第十七届“红盾相助”就业创业 网上招聘会信息返回公告列表 >>

主办单位：市市场监督管理局

协办单位：市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联

时间：2020 年 10 月中旬—11 月底

1.建华建材（安徽）有限公司招聘简章

建华建材集团，混凝土制品与技术综合服务商，国家住宅产业化基地，创建于1993年，其前身是建华管桩集团。预应力混凝土管桩产销量在中国市场占有率达30%以上。截止到2020年7月，建华建材集团在国内18个省2个直辖市和1个自治区成立并投产了56处生产基地。全国设有三百余个销售服务网点，集团员工近3万人。目前，建华建材通过沿海沿江生产基地自建码头，产品销售可覆盖东南亚及周边各国。

经过多年不断发展，建华建材集团从单一生产销售预应力混凝土管桩转变为向客户提供专业的混凝土预制构件产品和技术解决方案。提供从地下基础工程到上部结构工程的全流程产品，如管桩、方桩、钢管混凝土桩、异型桩等桩基础产品，箱涵、管廊、顶管等管道产品，梁、板、柱、架、楼梯等混凝土PC部件，以及围栏、花架、桌椅、台面等各类混凝土装饰构件，产品广泛应用于民用建筑、工业厂房、铁路、机场、公路、水利、市政、电力通讯、装饰装修等各类工程领域，并提供勘察设计、产品供应、施工管理、方案优化、工程应用咨询等系列标准化服务和定制服务。

2019年中国混凝土与水泥制品协会发布的全国预制混凝土桩企业产量排名中，年产量蝉联榜单冠军；在“2019中国建材企业500强”中排名第六名；“2019中国民营建材企业100强”中排名第二名；“2019中国民营企业500强”中排286位；荣获“2018年度全国预制混凝土桩十强企业”第1名。

建华建材（安徽）有限公司（本次招聘单位）是建华集团在安徽区域的子公司，坐落在安徽省芜湖市繁昌县新港镇，总占地面积703亩，在职人数1500人，注册资本1.5亿港币，同时投资建设了年吞吐量可达450万吨的码头，公司年营业额可达20亿元。

招聘岗位

1、人力资源主管(8000-9000元/月)

岗位职责：

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格：

1.本科以上学历，2年以上人力资源管理经验优先；

2.掌握招聘、培训的规定和流程，熟悉相关人事法规政策；

3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变沟通能力。

2、财务主管/总账会计(8000-9000元/月)

岗位职责：

1、独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；

3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；

4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格：

1、大专以上学历，财务、会计、金融、投资、管理等专业，3年以上财务管理工作经验；

2、有中级会计师或注册会计师

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

3、行政经理(15-20万/年)

工作职责：

1、负责外联工作，重点是政府关系、项目申报、外来公司的商务接待工作

2、内部管理：员工食堂及宿舍管理、后勤及安保服务管理、车辆管理、会议管理

3、总经理交代的日常工作

任职要求：

1、本科学历，2年以上同岗位工作经验，中大型企业工作经历优先

2、性格外向、善于交际、必须有外联工作经验

4、人资专员/人资管培生(5000-6000元/月)

岗位职责：

1、负责招聘渠道的拓展

2、招聘计划的实施

3、员工入职办理

4、培训计划的组织和实施工作

任职资格：

1.本科学历，人力资源及相关专业，接受应届生；

2.性格外向，具有一定抗压能力，沟通能力强。

5、安全工程师(8000-10000元/月)

岗位职责：

1.制定、修订公司安全生产、环境保护管理制度及技术规程；

2.组织安全综合检查、安全专项检查，对隐患进行分析，督促整改，组织验收；

3.制定年度、月度安全培训计划，督促完成，现场跟进培训效果；

4.负责职业健康日常管理工作；

5.负责安全标准化、双重预防体系日常管理工作；

6.负责制定公司关于安全与环保工作的应急预案，应对公司出现的各种突发情况，定期组织相关人员进行应急演练；

7.搭建好安环部门的人才梯队建设，培养安全员专业技术能力；

8.组织参加安全、环保工作会议，对周、月、季、年度安全工作进行专业分析，制定安全管理方案，督促落实整改，完成集团和公司安排的其他工作。

9.工伤事故管理：跟进治疗、理赔、工伤申报、鉴定等流程，对事故原因进行专业分析，制定防范措施，督促落实整改，降低事故发生率。

任职要求：

1.大专以上学历，安全工程相关专业优先；

2.工作经验：3年以上规模以上制造业企业安全管理经验；

3.职称：具有注册安全工程师证书者优先；

4.岗位要求：年龄在40岁以下，身体健康；具备良好的职业素养；具有良好的沟通、协调能力；具有较强的工作责任心和学习能力；具有良好的团队协作精神。

6、销售代表(15-25万/年)

负责管桩为主的预制品销售，长期驻点工作，工作地点分配在安徽的某个城市，工资结构为底薪加提成

1.实施销售计划，完成销售任务；

2.建立、维护客户关系，及时建立健全客户档案；

3.配合实施本销售区域的产品宣传、公关促销、推广策划工作；

4.销售签单，及时催收货款，确保资金回笼；

5.完成相关销售并及时上报。

任职资格：

1.土建、水利、建筑相关专业或者从事过建材销售或者对建材行业有一定了解的，接受应届生；

2.具有一定的谈判技巧，人际交往能力和沟通能力；

3.乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作；

7、技术支持工程师(8000-9000元/月)

工作内容

1、了解结构的计算、结构图纸的绘制及相关行业规范图集，协助技术支持工程师完成各领域技术方案优化工作：预制产品结构计算、结构图纸绘制、方案优化计算书、方案优化经济性造价对比等；

2、学习和掌握公司预制产品知识预制产品的应用、性能、参数等，对公司产品知识能熟练应用；

3、开展关于业务员专业知识、产品知识等培训工作；去设计院、甲方开展技术交流会，完成技术推广工作

任职资格

1、统招应届生，土建、岩土、水利水电、公路市政、电力通讯等相关专业

2、熟练掌握CAD绘图软件，对Revit、SketchUp等设计相关软件有一定了解

3、吃苦耐劳、脚踏实地

8、财务管培生(5000-6000元/月)

岗位职责：

1.审核各类费用报销；

2.编制相关财务凭证和核算报表；

3.经营报表分析；

4.定期的资产盘点清查。

任职资格：

1.本科应届生，财务相关专业毕业，；

2.熟悉账务处理，熟练使用财务软件及办公软件；

3.熟悉会计法规及国家收税相关法律法规和政策；

9、采购管培生(5000-6000元/月)

岗位职责：

1、进行供应商开发，保持批量投产物料两家以上经验证的供应商储备；

2、进行供应商管理，包含建立供应商体系和目录；定期评价；质量和进度控制、结算付款；

3、进行采购计划管理，制定多线采购、组合采购和批量采购计划，保证交付进度满足销售需要；

4、进行所需物料采购，编制订单、节点跟进、到货验收、办理入库及相关问题协调解决；

任职要求

1、本科应届生，专业不限，物流管理、财务管理、机械、电气等相关专业优先；

2、诚恳正直肯干、语言表达清晰、反应敏捷；

3、熟练使用办公软件。

10、质检管培生(5000-6000元/月)

岗位职责：

1.负责对进厂的钢材、砂石、水泥、掺合料、减水剂等原材料进行试验和检测；

2.负责混凝土材料的试配开发、力学性能检测等工作；

3.负责记录和计算监测数据，整理相关技术资料，发现并解决相关问题；

4.对生产工艺过程进行监督和检查，把控产品质量；

5.掌握桩基础施工等相关基础知识，并能提出施工质量问题解决方案。

任职资格：

1.本科应届生，无机非金属、材料科学与工程、硅酸盐、土木工程及相关专业

2.熟练使用办公软件；

3.踏实肯干，具有一定的吃苦精神

11、生产管理管培生(5000-6000元/月)

车间副主任储备人选，管理岗位

1.负责协助车间主任管理生产现场，确保生产现场符合公司及车间相关规定；

2.负责解决生产现场问题，了解各项问题根本原因并实施纠正；

3.负责协调车间及各部门以满足客户对及时供货的需求；

4.负责生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的顺利完成。

任职资格：

1.2021届本科应届生，机械、电气、机电一体化、工业工程、材料、土木工程等相关专业；

2.具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神，能接受生产一线的工作锻炼；

3.具有建筑图纸和构件图纸的识图能力，具有 CAD 基本制图能力；

4.能适应出差并服从一定区域内调动。

另招收若干普工、焊工、电工、维修工等，薪资7000-10000元/月

公司福利：

五险一金，年终奖；单双休，带薪休假；免费公寓式住宿；福利工作餐； 节日礼物；旅游、拓展等团建活动；