日照市财金控股集团有限公司2025年度公开招聘工作人员简章
日财金控股〔2025〕9号
日照市财金控股集团有限公司是依据日照市委、市政府关于深化国有企业改革工作的部署而组建的。其目的是推动国有经济转型升级、布局优化以及结构调整。该集团属于市属国有资本投资和运营企业，企业性质为国有独资公司。它于 2023 年 3 月 3 日注册成立，注册资本为 50 亿元，拥有 16 家子公司以及 39 家参股公司。集团以党建作为引领，紧紧围绕高质量发展的主线，着力做强产业投资、园区运营以及类金融服务这三大主业。同时，始终坚持市场化、效能化、专业化、精细化、卓越化的经营理念，全力聚力打造具有新理念、新机制、新视野、新作为、新气象的“五新”财金。为了能够满足高质量发展的需求，日照市财金控股集团有限公司目前正面向社会公开招聘 4 名工作人员。本次招聘委托第三方进行，现将有关事项公告如下：
招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及要求详见招聘岗位计划表（见附件1）。
（二）招聘条件
拥有中华人民共和国国籍，对党的路线、方针、政策表示拥护，严格遵守国家的法律法规。
具备良好的个人品质与职业道德，对集团企业文化表示认同。拥有团队合作精神，具备创新意识，且有强烈的责任感。能够做到遵纪守法，不存在不良行为记录。
招聘岗位的年龄要求是 40 周岁及以下。具体来说，就是 1984 年 4 月 26 日及之后出生的人员符合该岗位的年龄要求。
具备正常履行工作职责所需要的身体条件，该身体条件符合最新的《公务员录用体检通用标准》的相关规定，同时还具备健康良好的心理素质。
境内院校 2025 届毕业生需有研究生及以上学历，拥有硕士及以上学位。其要列入国家高校 2025 年毕业生统分计划，不包含定向和委培毕业生。需在 2025 年 7 月底前毕业，并且在报到入职时已取得毕业证和学位证。
境外院校 2025 届毕业生需具备研究生及以上学历，也就是硕士及以上学位。其毕业时间应在 2024 年 6 月至 2025 年 6 月之间，即取得学历、学位证书，且证书落款日期处于 2024 年 6 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日这个范围内。同时，还需能够在 2025 年 7 月 31 日前获得教育部的学历学位认证。
以下几种情形之一的，不得报考：曾经受过刑事处罚，或者受过劳动教养、少年管教；曾经被开除公职，或者被开除党籍、学籍；人事档案存在造假情况；涉嫌违法违纪正在接受审查且尚未作出结论；以及法律法规规定的其他不符合报考条件的人员。
二、招聘程序
（一）报名时间及方式
报名时间截止到 2025 年 5 月 5 日 16:00。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，请登录报名系统：
通过#/login 或者扫描下方二维码来进行报名，并且打印报名表。在报名过程中，要按照要求真实地填写个人信息资料，同时上传本人 1 寸近期正面免冠彩色照片（需确保照片清晰可辨）、应聘诚信承诺书（见附件 2，需手写签名并按手印）、身份证、毕业证、学位证、学信网的电子注册备案表等相关证件证书以及材料的扫描件。凭境外学历应聘的，应聘时需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。并且，取得的境外学历学位所学专业领域必须是应聘岗位要求的相近专业名称。
每人仅能报一个岗位，信息审核通过后便不能再次进行修改。倘若确实有更改报名信息的需求，需通过电话进行告知。应聘人员不可以报考与自身存在应回避亲属关系的岗位，这些亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
网上报名审核时间为 2025 年 4 月 27 日 09:00 至 5 月 6 日 17:00 并截止。报名人员完成网上报名后，需在规定审核时间内登录报名系统，点击“审核结果”来查询本人审核结果。网上报名初审通过的人员，要按要求到现场进行资格审查。
报名人员需凭借有效身份证来进行报名以及参加考试，并且在报名和考试时所使用的身份证必须保持一致。报名人员在应聘过程中的表现，会成为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）现场资格审查
现场资格审查的时间是 2025 年 5 月 8 日，时间范围是上午 9:00 至 11:30；2025 年 5 月 9 日，时间范围是下午 1:30 至 5:00。
资格审查的地点在山东省日照市海曲东路 396 号国际财富中心 A 座（东座）的 5 楼 502 房间。
应聘者需亲自携带应聘岗位相关的材料原件以及复印件前往现场进行资格审查。所携带的相关材料主要包含以下内容：
1.有效期内的二代居民身份证；
招聘岗位要求的学历证书和学位证书，以及学信网的学历认证材料。如果是凭借境外学历应聘的，就需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
《日照市财金控股集团有限公司 2025 年度公开招聘报名表》，需在报名系统填报完成后自行下载。同时，还有《日照市财金控股集团有限公司应聘诚信承诺书》，见附件 2，由应聘者自行下载，并且务必本人手写签名后携带至资格审查现场提交。
招聘岗位若要求具备相关证书及工作经历，那么就需要提供证书原件及复印件，同时还需提供工作经历证明（见附件 3）以及社会保险参保证明。
已参加工作的人员需要提供所在单位开具的书面同意报名的意见，并且该意见需加盖具有人事管理权限的公章。对于开具同意报名意见存在困难的情况，可以在考察体检阶段提供相关意见。
6.报考岗位要求的其他证明材料。
若有特殊情况无法亲临现场，在电话说明后可找他人替审，并出具本人的一份委托书。未在规定时间内进行资格审查或者资格审查不合格的人员，其应聘资格将被取消。当岗位应聘人数达不到招聘人数的 3 倍时，招聘计划将被取消。报考人员需要对提报的信息保持真实性。资格审查会贯穿招聘工作的整个过程。在任何一个环节中，若发现不符合招聘岗位条件的情况，应聘资格将被取消。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
笔试的内容主要包含公共基础知识以及综合写作。考试是以闭卷的形式进行，其满分设定为 100 分，考试所耗费的时间为 120 分钟。
应聘者领取笔试准考证的时间和地点会另行通知。笔试的时间和地点依据笔试准考证上的信息为准。应聘者需要及时留意日照市财金控股集团有限公司网站所发布的相关通知。如果因为应聘者自己查阅和获取通知信息不及时，从而引发了相关后果，那么这些后果将由应聘者自己承担。
依据笔试成绩，从高分到低分按照岗位计划招聘人数的 3 倍来确定进入面试范围的人员。如果最后一名笔试成绩相同，那么这些人都将进入面试。倘若达不到招聘比例，就按照实际合格的人数来确定面试人选。进入面试的人员如果有主动放弃的情况，可依据笔试成绩的高低依次进行递补。要是在面试当天有人放弃，就不再进行递补了。
面试采用百分制，并且参考半结构化面试的方式。主要是对应聘人员在综合素质、岗位匹配度以及职业素养等方面的情况进行测评。
面试结束后，要确定总成绩。总成绩按照笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%的比例，以百分制来计算。笔试成绩、面试成绩以及总成绩都要保留两位小数，尾数进行四舍五入。同时，面试设定了最低合格分数线为 80 分，那些未达到面试最低合格分数线的人员，不得进入考察体检范围。按考试总成绩从高分到低分，以 1：1 的比例等额确定进入考察体检的人选。若考试成绩相同，就按照面试成绩的高低来确定。倘若面试成绩也相同，就组织成绩相同的人员进行加试。
进入考察体检范围人选名单在日照市财金控股集团有限公司网站公布。
（四）考察和体检
考察主要关注思想政治表现方面，同时也关注道德品质方面，还关注业务能力和工作实绩等方面。对应聘人员是否符合岗位资格条件进行审查，并且对其提供的相关信息、材料是否真实准确等进行再次审核。
体检在指定的医院开展。体检的标准以及项目依照公务员录用体检通用标准来执行。对于放弃考察、体检资格的情况，或者是考察、体检不合格所导致的空缺，会按照总成绩从高到低的顺序进行递补。
（五）公示与聘用
本次招聘，对于考试、考察、体检合格的拟聘用人员，会在日照市人力资源和社会保障局网站以及日照市财金控股集团有限公司网站进行公示。公示期为 7 个工作日。并且，拟聘用人员名单公示之后，将不再进行递补。公示期满且无异议后，需按照相关规定和程序办理聘用手续，接着与招聘单位签订劳动合同，同时按照规定缴纳五险一金。工资及福利待遇按照公司的有关规定执行，并且要统一服从集团的调配。对于聘用人员，要按规定实行试用期制度，试用期时长为 6 个月。试用期期满合格的，予以正式聘用；试用期不合格或者出现符合解除劳动合同情形的，将解除劳动合同。
（六）工作监督
本次招聘的组织工作实行回避制度，这样能确保工作开展得公平公正。如果应聘人员违反了公开招聘纪律，那么根据情节的轻重，会取消其应聘资格或者聘用资格；要是工作人员违反了公开招聘纪律，依据情节的轻重，会给予相应的处分。
（七）其他说明
本次招聘中，应聘人员在报考期间需保持联络畅通。若不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节，就视作放弃资格。未入围者将不再另行通知。
招聘过程中一旦出现违规作弊行为，就会被取消聘用资格；在招聘结束后，若发现报考人员隐瞒病史，或者不能胜任应聘岗位工作，又或者查实其提供了虚假证件、虚假工作经历，那么也会被取消聘用资格。
本次招聘不会向应聘者收取任何费用，不会依托任何培训机构来开展考前培训，也不会在日照市之外安排考场。招聘信息以及报名链接等只会在日照市人力资源和社会保障局的官网以及日照市财金控股集团有限公司的官网进行发布。请应聘者保持高度警惕，小心不要上当受骗。
