中央机关及其下属机构已发布2025年度公务员录用考试的成绩及合格标准，考生们从现在开始可以访问“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”，进行成绩查询。
请访问http://bm.scs.gov.cn/kl2025进行信息查询。
在确定今年的笔试合格标准时，我们不仅考虑了新录用公务员所需具备的基本素养，还兼顾了不同类型、不同级别机关在招聘职位时对公务员素质和能力的需求，并且对西部及偏远艰苦地区的基层岗位给予了相应的政策扶持。中央及省级（包括副省级）直属机构的综合管理类职位合格分数线设定为：总分达到105分（行政职业能力测验与申论成绩之和），其中行政职业能力测验科目需达到60分；而市（地）级及县（区）级直属机构的综合管理类职位和行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目需达到50分；对于西部及偏远艰苦地区（包括山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构的综合管理类职位和行政执法类职位，以及针对服务基层项目人员、在军队服役5年以上并退役的高校毕业生，非通用语职位，以及特殊专业职位，合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目需达到45分。除此之外，金融监管总局及其分支机构的岗位、中国证监会及其分支机构的岗位以及公安机关的人民警察岗位，共同实施了专业科目的笔试考试，该考试的合格分数线设定为45分。
面试候选人名单将依照既定的面试比例，依据笔试得分从高到低排列，并向公众进行统一通告。具体负责组织面试的是各招聘单位。在面试举行之前，相关信息将通过“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”公开发布面试通知。对于那些笔试合格者与计划录用人数比例未满足既定面试标准的职位，国家公务员局将实施公开的调剂措施；同时，对于出现人员空缺的岗位，也计划向社会公开发起统一补充录用的行动。
本次笔试中，众多考生严格遵守考试规定，整体考试环境井然有序。对于违反纪律的考生，相关部门依据公务员法及公务员录用相关条例，采取了考试成绩记为零、剥夺考试资格、限制报名资格等措施，以维护严格的考试风气和确保考试的公平与公正。
