采购日常使用资料（干货满满，免费领取）
哪一刻你最想去抢银行？
每时每刻。
如果非要说哪一刻最想
那应该是年底。
踏入年底阶段，回想起年初之时，怀揣着斗志昂扬的存款规划，转而查看自己账户之上，仅有那三四位数字，而后自我安慰讲，也还算可以，与年初所设目标相比，差了大概三五个零罢了。
采购的工资普遍比较低。
问一个采购员工资多少？
他说，
“四五万多一点吧。”
这是真实话语，依据最新招聘数据显示，对于一个企业采购员而言，其工资是在税前达到五六千，扣除社保公积金等等之后，实际到手的是四五千多，难道这不像是四五万多一点吗？
采购员工资处于较低水平并非个别现象，于众多企业管理者的认知里，采购合规性以及廉洁方面的问题依旧被视作采购当中最为突出的问题，企业管理者在面试采购员时，最为担忧的并非能力，并非经验，并非其手上所拥有的供应商资源，而是品行。
不像销售部，不像产品部这般属于价值部门，采购部普遍被视作费用部门，是专门花钱的部门，企业管理者对其不重视，这直接致使采购部门工资相较于其他部门要低些，再加上部分企业管理者戴着有色眼镜，觉得采购人收入并非依靠工资，认为授予的“采购权”已然是对员工的器重，这种信任与器重难道能用钱来衡量吗。
我只想说：
不谈薪水的招聘都是耍流氓！
谁不是为了三餐一宿而拼尽全力？
谁不是为了家庭负重前行？
请问三餐一宿哪个不需要用钱去交换？
能用钱解决的都不是问题，问题是，没钱。
不负责任的老板才跟员工谈理想！
年度调薪低
就在最近，听朋友讲起，公司已然发布了通知，除销售部之外，其他各个部门的奖金被取消，调薪也处于暂停状态 。
无法否定，今年形势着实不佳，政策、经济等大环境因素会对诸多制造型企业的生意产生影响，也会对诸多贸易型企业的生意产生影响，然而更关键的是，采购部本就调薪基数不大，往往是企业优先选择的被牺牲部门，在此之前，他们除升职的加薪保持在些许高一点的升幅外，调薪比例已连续数年处于2 - 4%之间，也就是说，仅仅与每年国家CPI的涨幅数据保持等同。采购人员作为对市场信息最为敏感的人物都清楚，每个城市每个地区的实际 CPI%存在差异，2 - 4%的涨幅连通货膨胀都追赶不上，甚至尚未达到每个地区每年最低工资的涨幅幅度。在很多企业的采购部门，50 - 100 块的调薪极为平常普通，甚至有些企业根本就不进行调薪操作。
听到隔壁传来的，研发与销售围绕调薪通知展开的热烈讨论声，调薪幅度在百分之十到百分之二十之间，再瞧瞧手中经理派发的鼓励信，而后，默默地将购物车里的羽绒服 删除了。
相比几百上千的羽绒服来说，十几块的感冒药更便宜一些。
日常开支大
有人讲，工资处于较低水平且没有调薪情况，那就进行节省，男性减少购买装备进而减少抽烟喝酒的行为，女性减少逛街以及购买化妆品的举动，日子同样能够维持下去。
那倘若你是如此去思考的状态，也算得上是阿Q式的精神表现了，能够使得自身好受那么极小程度的一点儿喽。实际的情形是，物价始终处于上涨之中，即便在其他方面额外产生的花费可以实现节省，然而对于给予父母的家庭开支费用能够节省下来吗？给男性或者女性朋友庆祝生日的时候购买一些小型的礼物这是必要的吧？三姑六婆、闺蜜兄弟家中若有红白喜事，凑份子是难以避免的，出门公交地铁卡总得充值，中午吃饭、房租水电网费、电话费无一需支付，朋友讲，一到年底结婚的特别众多，一个月要支出超一万多元人情费，而他一个月到手不足5000元，当我们以为双10、双11、双12过后能让钱包银行卡好好休养生息时，红色炸弹出现了，随后，全世界人口最多的迁徙运动——春运来临，开始掏钱抢票。
想捂住钱包君，哼，那是不可能的！
借钱多，还钱少
亲戚朋友一谈起来，你从事采购工作，第一感觉便是这工作油水足，赚钱甚多，当然，在需要借钱之际，第一时间就会将你想起，当你对着电话那头，小心翼翼表明抱歉，无法给予帮助之时，仿若你成了那个开口借钱之人，语气温柔，低声下气，心怀愧疚 。
然而一旦把钱借给他人，亲戚朋友就会默认你所拥有的钱是他们通过合法途径获取的，依靠的是外在容貌以及自身能力，你满心不安地询问对方究竟何时能够归还所借的钱款？
ta说，
不好意思，什么时候借过你的钱？
出去聚会，采购人是请客的金主
犹如上面第四点的逻辑那般，朋友聚会时，采购请客的这种几率相较于其他情形而言更大（销售情况除外），采购人心里琢磨着难得朋友给自己面子，这点钱算得了什么，不知不觉间钱包便已空空如也了，信用卡、花呗也都出现透支状况了。
谁让采购人爱面子又爱里子、人缘好心肠软。
为公司垫付
采购人存在着一个尤为特别的行业特性，那便是时常会为公司进行垫资，而报销的进程漫长到毫无期限。每当完成垫资之后，内心总会想着往后决不再如此行事，然而到了下一次，出于对项目进度的考量，为了能够更为快速地将工作完成，为了抢先获取货物，又无奈地将自身的资金填补进去。最为令人烦闷的是，与老板一同出差时，吃饭、酒店、打车等费用全部都要自己先行垫付，回到公司后老板查看账单，说道：“怎么吃饭花费 so高啊，这样吧，你去报销其中的一半，剩余的部分咱俩平均分担。”
老板给钱于你而言敢吗？于是嘴上赔着笑说道，哪里会有这回事呀，难得能够共同吃一顿饭，那剩余的一半钱财出自行这边负责就可以了。
企业的不景气
朋友说，今年行业环境不好，特别不景气。
每年，众多经济学家、专家、行业大咖大量鼓吹各类负面新闻，说行业状况不如意，失业率呈现上升态势，原材料有涨价情况，世界政局处于动荡不安状态等等。而对于从事采购工作的朋友们来讲，根本不存在真正具有实质意义的“景气”情况。做采购工作这么多年，每年企业的老板以及管理层们都会讲出同一句话，这句话是：企业正面临着前所未有的困难。
所以，降本增效是每年都在做的事情，整合供应链是每年都在做的事情 ，提升生产力是每年都在做的事情 ，提升工作效率是每年都在做的事情 ，缩减人手是每年都在做的事情 ，降低来年预算是每年都在做的事情。
请问采购行业之人于何时会有时间得以稍作喘息呢？答案是确实没有。当企业获取利润之时便要提升利润率，在企业不能盈利之际又需削减费用，一旦选定了此行业，那就等同于认可了该行业的特质，不是处于降低成本的进程之中，便是正行进在降低成本的路途之上。
企业采购这份工作存在难度，企业管理者对此并不认可，因各种缘由致使企业采购的薪资较低且花费较高，这也是众多企业采购人员难以在该行业持续坚守下去的缘由，想要转向项目岗位的，想要转向销售岗位的，想要转向物流岗位的，这种情况到处都是。
