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每位大学生都必须面对求职面试，而且，在我们的职业生涯里，面试极为重要，面试结果好坏或许会决定人生成败。然而，我们都清楚，每次面试前，大家都会不可避免地感到紧张担忧，理不清头绪，今天我们要告知大家七个摒弃求职面试恐惧感的步骤的方法。
首步，使场面热络起来。于面试起始之际，留意以目光注视面试官，脸部呈现微笑之态，恰似平常邂逅一位久未谋面的熟朋友那般。这般简短且生效的举止，会让他人感觉你极易相处，破除刚开启面试时的尴尬氛围。
第二步，着重突出成就。在步入谈话阶段之后，即刻讲出自己过往是怎样去解决问题的，以让自身处于有利的位置。要较多地运用“我能”、“我做到”这类肯定的句式，切不可运用“我只是”、“我不能”这类否定句。肯定且自信的言语，能够极大程度地增添面试官对你的良好印象。
说到那应聘岗位的工作性质以及目标之后，紧接着就能够马上表明“我以往也处理过相似问题”，随后再细致地列举事例进行说明，以此让对方明白，你乃是帮他们解决问题的最为合适的人选，这是第三步，是展现能力的做法 。
第四步，要进行表露兴趣这一行为。需事先借助网络等渠道去查阅应聘单位的相关信息。在谈及单位的情况之后，要立刻说出自己对于单位的认知以及兴趣，并且阐述自己愿意去学习有关单位的所有内容。越是对单位有着深入的了解，那么面试官所形成的印象也就会越好。
第五步，去问些问题。在对方问了你若干问题之后，能够适度地反问一两个问题，以此展现出对工作有着强烈的兴趣。有一位专家提出建议，面试之时最好去想十个问题，随时做好发问的准备。但得留意，不要耗费过多的时间去问问题。
进入到第六步，需对贡献作出说明，于面试的整个过程里，要随时寻觅机会去展现自身的能力，不要把简历内容再进行复述，站在对方所处的立场之上，思考一下你的何种技能才是他们极度需要的，将谈话朝着这一要点引导。
第七步，做到简洁且有序。要事先将你打算要讲的事情事先想得清晰明白，尽可能以主动的姿态去把控面试局面，以此来确保能够拥有充足的时间，让对方记住你期望告知他们的那些信息。
