松原市生态环境局所属事业单位
2026年公开选拔工作人员公告
按照《事业单位人事管理条例》，以及《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作 的通知》，再加上《吉林省人才发展条例》，还有《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》，以及《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件倡导，松原市生态环境局做出决定，要针对着全市县（市、区）及以下机关事业单位（松原市生态环境系统除外）公开挑选出10名事业编制人员，如今现将有关事宜公告如下 ：
一、公开选拔招聘计划
2026年，松原市生态环境局所属事业单位中，松原市生态环境局经济技术开发区分局打算公开选拔招聘1名专业技术岗位工作人员，松原市生态环境局综合保障中心准备公开选拔招聘4名专业技术岗位工作人员，松原市生态环境监控中心计划公开选拔招聘4名专业技术岗位工作人员，松原市环境宣传教育中心拟公开选拔招聘1名专业技术岗位工作人员。有关具体岗位以及条件，详细情况可见《松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员岗位及其资格条件一览表》，此表为附件1 。
二、公开选拔招聘范围和条件
（一）报名范围
面向全市县（市、区）以及其以下的机关事业单位（松原市生态环境系统除外），公开选拔10名专业技术干部，这些干部需是事业单位在编在岗人员（不包含自收自支、差额拨款、参照公务员法管理以及工勤人员），对于符合本公告要求的人员，均可报名。
（二）基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
具备优良的业务素养，德行端正，成绩显著突出，在群众中获得广泛认可，年度考核结果不存在基本称职（基本合格）以及比这更差的等次；。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
年龄通常而言须在35周岁以下，也就是1990年1月15日之后出生的；。
5.大学本科及以上学历，具有与报名学历相对应的学位；
6.事业单位在编在岗人员（服务期已满）；
7.没有和招聘部门（单位）的工作人员存在夫妻关系，没有直系血亲关系，没有三代以内旁系血亲关系，也没有近姻亲关系等回避情形。
（三）不得报考情形
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
存在涉嫌违纪违法的情形，现行正处于接受有关专门机关进行审查调查的阶段，并且截至当下尚未给出最终调查结论，。
受到诫勉，受到组织处理，受到党纪政务处分等，影响期未满，或者期满后影响使用的。
4.按照规定，要是未满最低服务年限，或者尚处于试用期，又或者提拔担任领导职务未满一年等，这些情况是不符合调转条件的；。
5.未经所在单位批准报考的；
6.法律法规规定的其他不适合报考情形。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
三、现场资格审查和报名
此次公告所有岗位均需进行现场报名和资格审核。
（一）时间、地点
是招聘部门或者单位去成立审核小组，然后选派专人，按照公开选拔招聘岗位所设置的条件，来进行现场报名以及资格审核 ，。
时间是，2026年1月19日，至1月23日，每天的9:00，到16:00 。
地点是，松原市生态环境局，位于宁江区锦江大街 2999 号的 3 楼会议室。
到指定地点参加现场审核，报考人员本人需持下列材料：其一，本人有效期内的身份证或者临时身份证、毕业证、学位证原件以及复印件各1份，还有《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、编制卡、2025年工资件复印件1份；其二，《松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员报名推荐审核表》（附件2）签字盖章原件2份；其三，最新事业单位人员聘用备案表、近三年年度考核登记表复印件各1份。拥有本人亲自签字的诚信报考承诺书1份，此为附件3 ，松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员报名表，此为附件4 。
（二）报名事项
仅供报考一个岗位是每名考生被允许的情况。资格审查以及现场报名通过之后不可以再去改报别的岗位。考生因为错报姓名，或者身份证号，亦或是招聘单位、招聘岗位等信息进而影响资格审查的，责任需自行承担。
招聘岗位所要求的专业需求等资格条件方面的问题，是由招聘单位审查小组负责解释的。专业条件主要是依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》，以及《普通高等学校本科专业目录（2023年）》，还有《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》，以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》，并且综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录来审核的。对于目录未涵盖的专业，要根据实际情况由有关方面共同研究确认 。
（三）准考证发放
将于另外的时间，通过电话来进行通知准考证发放的时间，所以请考生要让报名时所留存的联系方式保持畅通 。
（四）注意事项
1.本次公告招聘岗位均不设开考比例。
第一，考生需要对所提交的信息负责，还要对所提交的材料的真实性负责。第二，对于那些恶意报名从而扰乱报名秩序的情况，或者是编造虚假信息来骗取报名资格的情况。第三，一旦经过查证属实。第四，那么就会取消其考试资格，或者是取消其聘用资格。
首先，考生在报名的时候，其所填写的专业名称，一定要与毕业证书之上的准确名称，达成完全一致的状态 。
4.请考生一定得保持报名时留存的联系电话能通畅，以此方便去通知相关事宜。要是因为考生联系电话不通畅而造成的全部后果，都要由考生自己来承担 。
四、招聘考试
考试会采取笔试与面试相互结合的方式来开展，是由松原市人力资源和社会保障局去进行统一的组织实施的，。
（一）笔试
《通用知识》是笔试科目，这笔试成绩采用百分制，其卷面分值呈现为100分，采取闭卷这般方式来进行，并且笔试成绩不存在及格分数线。
具体的笔试时间跟地点，是以《准考证》所确定的时间以及地点作为标准的。考生在考试的时候，需要携带《准考证》，还有报名时使用的第二代身份证，或者有效期之内的临时身份证，然后进入考场。
本次考试，不会指定用于考试辅导的用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班。
4. 招聘考试是分成两部分的，一部分是笔试，另一部分是面试，会依据笔试成绩，从高分向低分去排列，按照招聘岗位计划数，用1:3的比例，依次来确定面试人选，要是实际人数没办法达到1:3比例的话，那就按照实际人数来确定，要是笔试成绩处于1:3比例范围内，而且有好多人成绩是一样的，那这些人就一并能进入面试。
（二）面试
面试采用结构化面试方式。
需由招聘单位通过电话向考生通知面试的时间，以及面试的地点，所以考生务必要使报名时所留存的联系方式保持畅通状态，以便能接收信息 。
面试成绩满分设定为100分，其及格分数线是60分，要保留到小数点后的两位。由考官在当场进行打分，成绩会在面试结束之后现场告知报考人员本人。若面试成绩不及格，那么会取消招聘资格。参加面试需要携带本人身份证，以及笔试准考证，还有《松原市生态环境局所属事业单位2026年公开选拔工作人员报名推荐审核表》原件。
在面试结束之后，要按照笔试成绩以及面试成绩这两部分来折算考试的总成绩，其满分为100分。其中，笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩也占考试总成绩的50%。考试总成绩的及格线设定为60分。若折算之后的总成绩没有达到及格线，那么相关人员将不会被予以录取。
（三）成绩查询
松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/ ）会公布总成绩，考生要及时去查询成绩，那些没有及时查询成绩的考生需自行承担后果。
五、体检与考察
面试结束之后，于考试总成绩达及格线之上的人员里，依从高分至低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例，来确定参与体检的人选。体检要么在指定的医院统一予以组织开展，要么由考生提供本人2026年的体检报告，体检标准参照经过修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求状况加以确定。
经体检合格的考生，招聘单位会针对其政治思想状况，道德品质表现，业务能力水平，工作实绩成果，遵纪守法情形等展开考察，同时会对其报考资格条件予以复查，体检不合格的，取消拟聘人选资格，考察不合格的，亦同，并且会在考试成绩达到及格线以上者当中，按照从高分到低分的顺序依次递补，若考生身处体检、考察进程里弄虚作假，隐瞒重要病史情况或者违法违纪情况等致使体检、考察结果不属实的，会取消聘用资格 。
六、公示
将认定为拟聘用人选的是经过考察呈现合格状态的人员，要于松原市人力资源和社会保障局网站开展公示活动，公示的期限是5个工作日。
七、递补和聘用
一，要是在公示期间，有人反映某对象存在严重问题，而且经过查证确实有实际根据，表明其不符合聘用条件，那么就要取消该对象的拟聘人选资格，并且从报考同一个岗位，考试成绩在及格线以上的人员当中，依分数从高到低依次进行递补；要是有人反映某对象有严重问题，然而一时间难以查清楚实际情况，那就先暂缓聘用，等到查实情况并得出结论以后，再去决定是否聘用该对象；当公示期满之后，要是无人提出异议，或者虽然有人反映问题，但是经过核实并不影响聘用，那就按照相应程序办理相关聘用手续，还要签订聘用合同。
其二，于办理聘用手续之前若是自动放弃的人员，会取消其拟聘人选资格，招聘单位会依据实际情形来判定是否递补；倘若需要递补，会从报考同一个岗位且考试成绩处于及格线之上的人员里，按照从高分到低分的顺序依次递补。在办理聘用手续之际要是无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的话，会被视作自动放弃拟聘人选资格。
（三）被聘用的人员，依据相关政策规定，约定试用期，并且试用期是一并计算在聘用合同期限之内的。当试用期满之后，经过考核合格的，才会予以正式聘用；要是不合格的话，就会取消聘用。
八、注意事项
要是考生没有在规定的时间之内，去参加资格审核，或者是面试，再者是考核、体检、考察、报到等这些情况的话，那就都会被视作是自动放弃应聘资格。对于公开招聘这个过程里，应聘人员、招聘部门（单位）以及招聘工作人员出现的违纪违规行为的认定跟处理，会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来执行。
九、信息发布及政策咨询
松原市，人力资源，和社会保障局，其网站，网址是http://rs.jlsy.gov.cn/，为本年度，招聘公告，的发布网站，同时也是，工作网站，考生得及时去关注，相关信息，。
（一）主管部门电话
松原市生态环境局 0438-2093015
（二）主管部门纪检监督电话
松原市生态环境局驻局纪检组0438-2980386
（三）人社部门电话
松原市人社局事业单位人事管理科0438-6971030
一旦招聘计划被确定下来，并且面向社会进行公布之后，要是没有经过松原市人力资源和社会保障局的批准，那就不可以擅自进行变更。倘若这个公告存在着没有详尽说明的事情，那就请留意补充公告。
松原市人力资源和社会保障局
松原市生态环境局
2026年1月15日
通告标题为，坐落于松原市的生态环境局所归属的事业单位，于2026年面向社会公开进行选拔工作人员的情况说明 。
来源：松原市人力资源和社会保障局
