河南财经政法大学进行的一本招生校招，一下子在全网引发强烈关注，这本该是用于解决应届毕业生就业难题的举措，却未曾料到最终沦为笑谈，校招企业所提供的岗位，基本上都是诸如服务员、传菜员、行李员这类基础劳动岗位，而其中最符合专业的会计岗位，其待遇恰恰是最低的，仅为2000元。
看河南财大的校招情形，文科毕业生就业困难，已然到了相当严重的程度，某机构所发布的12%的就业率，是较为靠谱的，比一些体制内专家的言论严谨许多。
河南中烟公布了2023年的招聘公告，就岗位情形而言，理工科方面的岗位占比较多，而涉及到的文科岗位数量极少，并且还设定了具体的专业要求，只有具备本科学历才能够报名。仅有个别岗位要求是硕士、博士学历，这些岗位应当是技术性特别强的，一般民众没有能力胜任。
河南中烟于此次所发布的岗位，基本上全都是一线车间方面的岗位，针对专业设置了限制条件，相较于以往的招聘举措而言，实际上规范程度高出许多，这等同于将专科生排除在了招聘范围之外。然而，众多的国企招聘工作是划分成不同批次来进行的，其中蕴含的奥妙极为繁杂，不能够仅仅依据偶尔出现的某一次招聘情况来评判，而应当着眼于看整个全年招聘的综合情形。
烟草岗位就业向来是备受青睐的热门之选。从岗位性质来讲，对个人能力的要求并非特别高，大部分岗位初中生都能够胜任；然而每年烟草系统的招聘却吸引了众多名校的本硕博前来应聘，其中不乏来自清华、北大以及华五等985与211高校的毕业生。
为什么烟草岗位这般吃香呀？其工作环境良好，待遇优厚，稳定性比公务员还高；它是不愁效益的企业，这里的高收入都是合乎法律规定的。级别只要稍微高上一点，就连清华计算机专业的硕博都不一定能有那样高的待遇，你说谁会不愿意呢，在这里可以做到录用之后便相当于躺赢哦 。
这般堪称优秀的企业，其招聘容易进吗？能够言之，是极为困难的，甚而比公务员考试还要难。公务员考试能够确保公平，即便面试环节存在些许瑕疵，然而大部分情况仍是可掌控的，基本上还是凭借能力获取职位的。企业招聘的规范性可要差出许多了，程序固然都是合法的，可是最终解释权掌握在企业手中，决定谁被录用谁不被录用是在暗地里操作的，实际上通常难以把控，故而呈现出一家几代人在一个系统中长久扎根的说法 。
总计
考虑到国企招聘存在的那些问题，河南中烟有招聘打算然后要不要去报名呢？那肯定是要去报名才对呀，只是得先做好会充当炮灰的这类心理准备。它每个岗位仅仅招收一到三个人，实际上竞争还是非常大的。倘若没有什么背景，不是那种亲属关系里的二代三代，估计会比较困难，上岸的难度是相当大的，企业招聘中家庭背景所占据的重要程度比个人能力还要高。
经确切认定，烟草系统具备良好的稳定性，然而普通岗位的待遇并非特别高，以郑州地区为例，通常处于10万左右的水平，不过其福利确实优厚，专业契合的朋友赶快去报名，当下寻觅一份像样的工作极为困难，或许你能够成功捡漏！
