前两天，表弟晓晨找我“江湖救急”。
详细询问过后才发觉，表弟第二天就要去参加面试了，然而做了长达20多年的自我介绍，却感觉自身没什么特长，也没什么经历，不清楚该如何去做自我介绍。
这使得我回想起考研复试之际的“尴尬”，复试之前，老师于群里宣称，线上复试整个流程都是在匿名状态下开展的，复试进程里不可以泄露自身姓名，听闻此言，我心里琢磨不透露名字是不是就没有自我介绍这一环节了。
于是，我满怀欣喜地进行专业课复习，然而，未曾料到，面试进行时，不存在中文的自我介绍环节，反倒是有英文的自我介绍。听见面试老师讲，“Can you introduce yourself?”听到这话，脑子瞬间一片空白。仅能冒出来“I am”，可这名字信息是不能说的，那我究竟该讲些什么呢。结果，面试老师误以为我听不懂，又以0.7倍的语速再次复述了适才那句话。
根本躲不掉要进行自我介绍这个难关，我没办法只能鼓起勇气去讲述了。不过好在我于先前就拟定好了中英文的自我介绍内容，如此这般才好不容易把自我介绍给完成了。
之后深受打击的我，仔细去研究该如何做自我介绍。刚好表弟也碰到了自我介绍方面的难题，所以写下了这篇文章，借助三个方面来讲怎样做好自我介绍。
自我介绍的误区
我存在一位于教育机构担当HR的学姐，平常专门负责跟招聘以及面试存在关联的工作。在我正式开启找工作这件事情以前，特意向学姐进行询问，于面试里做自我介绍这个环节，是不是存在什么需要留意的事项或者误区，学姐告知给我三个方面。
1.按照简历上面的内容，背自我介绍
学姐于面试进程里，常常会碰到这般的自我介绍，简历如何撰写，面试之时便如何表述，简历上清晰可见的内容，求职者又啰啰嗦嗦再说一回，如此这般的自我介绍实则属于一种重复举动，面试官很是不愿听闻这般的自我介绍。
2.把自己的所有优点、经验都说出来
我往昔也曾这般做过，于读书的时期，存在一个暑期前往深圳兼职的契机，我尤为渴望将此契机牢牢抓住，在面试的阶段，口若悬河地讲了诸多自身的优点，自己过后回想那时的自我介绍稍有虚假，好在那份工作是教育机构的工作，故而我所讲的优点以及经验与教育能够关联起来，也正因为如此才通过了面试。
3.自我介绍内容繁琐，没有逻辑和重点
学姐跟我说，在面试期间，她碰到过一些格外紧张的应届生，还有实习生，在做自我介绍这种时候，放不开，讲话啰啰嗦嗦，没有逻辑关联，自身优点、缺点以及经历都较为杂乱，听完求职者的自我介绍后，发现还不如直接翻看简历所了解到内容丰富。
那么，针对上面所提及的问题，我们究竟该采取怎样的做法，进而能够做出一份毫无瑕疵堪称至善至美的自我介绍呢？
先得对自身经历进行一番梳理，然后要去知晓面试公司所对应求职岗位的各项要求，以此来完成自我介绍的准备工作 。
处在2018年找工作那个当口，我压根儿就没想过，自己得去知晓意向公司的状况，以及求职岗位那边的情形。
早先的几回面试期间，面试官常常会向我抛出一则问题，你对我们公司是否有所知晓呢？你对自己所应聘的这个岗位是否有所了解呢？
这话入耳，我便觉有些懵懂不解。初寻工作之期，我向来秉持的均是“四处广泛投送求职意向”，心底所想乃是倘若存有相宜之工作，那便订立契约，若未遇合意之工作，那便持续参与面试。至于去了解公司相关信息以及岗位相关信息，全然是未曾有过之事。
可是面试官询问的频次增多之后，我也开始走心了。于面试之前，先行知晓公司的状况以及岗位所需的技能。接着在面试环节，有针对性地去回应问题。
准备工作完成之后，我们还需要利用三个原则，进行自我介绍。
一、电梯里的演说家我是谁-我能做什么-我的期望
在《身为职场女性》里边，曾有那么一个小故事，有个年轻的理财分析师，才刚入职没多久呢，他凭借一分钟的即兴演讲，成功赢得了董崂也就是公司高层的注意，随后这个公司高层还特别把这个年轻人推荐给了另外一位高管 。
身为年轻人的这位，借助“我是谁-我能做什么-我的期望或需要得到的帮助”此原则，完成了一次堪称绝妙的自我介绍 。
那这一原则在入职面试时如何使用呢？
在入职面试时，求职者也可以利用这三个部分进行自我介绍。
其一，我究竟是何人，阐述自身的基础信息，包括姓名，年龄，学历，毕业院校，乃至求助的岗位。
其二，我究竟能够做些什么呢。以求助岗位所需技能为出发点，将自身经历以及优点相结合，借助实例还有数据，彰显自己从事此项工作所具备的优势。
其三，我的期望，亦或是需要获取得到的帮助。在这个环节当中，能够是自身入职以后，所期望达成的目标，还能够是在未来的工作期间，需要公司予以的哪些帮助。
二、MTVB原则我是谁-成就事件-价值-利益
首次知晓MVTB原则，是于九九老师所授的写作课上，该原则，我们可能在不经意间运用过，然而却未曾进行系统的了解。
MVTB原则由四个部分组成，分别是：
以求职社群运营为例，如何使用MVTB原则进行自我介绍呢？
这是第一步，我于此时弄清楚，我究竟是谁的角色，也就是要对自身的基本信息予以介绍，这其中涵盖了姓名，含有年龄，还有毕业院校，以及求职岗位的相关内容。
第二步，我都做过些什么呢。要结合求职岗位社群运营的需求，来介绍自身工作经验。比如说，现在要是去面试运营专员这份工作，在自我介绍那个环节，是能够提及跟社群运营相关的兼职也好，全职工作经验也罢。
第三步，我做成什么。过去经历中，比较有价值、有意义的事情。
到此环节能够运用具体数据予以表达，于上一份工作里，我同样从事社群运营，要是此刻正在面试社群运营相关工作，我会这般介绍自身。我之前从事的工作也是社群运营方面的，主要工作是提示学生准时上课，且按时达成回访工作，还要协助课程顾问老师完成转化工作，其中部分学员是由我自己来转化的。通常情形下，转化率是50%，最高转化率为百分之百。
第四步，我对于公司而言能带来何种益处。要是有幸能够成为公司之中的一员这种情况之下，你针对于公司究竟能够给予哪些方面的价值。举例来说，你能够凭借自身所拥有的经验这一条件，去让社群运营的工作流程以及sop等等这些得以完善。
三、站在面试官角度进行自我介绍开场-详情-结语
自我介绍要有明确目的，这个目的是什么呢？就是要明确，当面试官聆听了你的自我介绍后，会出现怎样的反应，或者会有什么样的行为。然而，很多时候，我们进行自我介绍时，都没有去思考对方想要获取哪些信息，只是一味地自顾自地介绍自己。
当处于我们求职面试这个情境之时，倘若是站在面试官的视角来开展自我介绍，那么能够从三个层面着手：一是开场的环节，二是详情的部分，三是结语的阶段。
这些便是自我介绍的三个模板，认真细阅，我们不太容易发现，这三个模板有着殊途同归之妙。关键部分在于自身往昔的学习以及经历里，有种种能够跟自己想要去应聘的岗位相匹配或者相契合的，也就是抓住关键要点。
一次次的自我介绍，理当化作自我反省以及自我觉察的契机，而非一种负担。自我介绍并非像想象中那般困难，不妨尝试新的办法，去做一个全新的自我介绍，进而重新认识自身。
