在3月14日，以及到来的3月15日，江苏省2026年度考试录用公务员面试，于全省14个考区，还有19个考点，包含的1026个考场，同时举行。这其中，从43.8万名报考者里脱颖而出的2.4万名考生，围绕一个个紧扣时代脉搏的考题，展开激烈角逐。
这幅图呈现的是，江苏省进行2026年度考试录用公务员时，省直考区的面试考点，由林宁拍摄。
报考某省级机关职位的东南大学硕士研究生小傅，遇到这样一道考题，题目是把人工智能和机关工作进行情境性融合，这让他印象深刻。小傅已有两年工作经历，他坦言，考题问的并非技术本身，而是AI技术“替代”“普惠”所带来的机遇，以及“误导”“依赖”可能引发的风险。小傅还说，江苏正在大力发展数字交通，行业数字化是大势所趋，假设平时不主动接触新科技，那么不仅面试答不好，未来的工作也会跟不上。
使考生们大声呼喊江苏面试题“紧跟潮流”的，是一道有关“一人公司”（OPC）的实务题。“这道题极为考验解决实际问题的能力。”14日下午离开考场的厦门大学民商法硕士研究生邹同学表示坦白，自己的毕业论文和股份有限公司有关，对于“一人公司”这种新形态平时虽有一定知晓，然而“这种贴近真实创业情形的题目让我察觉到，书本知识与具体实务之间尚有很大的差距。”。
考题涉及“十五五”规划编制里的“问计于民”，还涉及如何建设“最懂年轻人”的青年人才社区等内容，这些乃是除上述热点话题之外的。它全面考查考生对于时政热点的理解能力，考查考生对社会问题具备的洞察能力，以及考查考生分析问题、解决问题的相应能力。
据了解，入围面试的考生比例是与录用计划数为3比1的比例，遵循笔试成绩从高到低的顺序，经过严谨的资格复审以及向社会公布等一系列程序才确定的。江苏还继续施行分类分级面试，划分成A（省市县综合管理、专业技术）、B（省市县行政执法、执法勤务）、C（乡镇、街道）这哪三类分别进行命题，进而更加突出岗位需求。面试结束之后会按照总成绩来确定体检、考察人选，3月下旬开始有序地组织开展体检、考察等相关工作，并会按照总成绩从而确定体检、考察人选，3月下旬起有序组织实施体检、考察等工作。
