面试准备工作，你或许觉得自身已做得极为充分，然而，总归会存在些问题，致使你难以作答。对于诚实地回答“不知道”，这应不应该呢，又或者有着其他更为优良的回答方式吗？且来瞧瞧专业人士给出的建议吧。
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1. Whatever you do, don’t lie.
不论怎么回答，都别说谎
宣称人力资源顾问丹尼尔·斯佩斯表示，要是你并无与之相关的个人已有经历可以用来谈论，那此刻你能够这般去讲：“我截至目前不曾碰到过此种状况，然而我觉得我会以这样的方式去处理……”。
斯佩斯觉得，那种最错谬的行径是努力尝试去说谎，而非坦然承认自己存在着有所不知的情况。
不要东拉西扯，如果听不懂考官的问题可以问清楚
领导力发展咨询公司Careerstone集团总裁玛丽·阿巴杰觉得，对于求职者而言，在自身不清楚怎样进行回答的状况下，去东拉西扯，这是最为糟糕的情形了。
她讲，他们觉得只要自身讲得够长时分，别人便会觉得他们确实在回应问题，切勿如此去行动，漫无目的闲聊天仅能表明你并不擅长交流沟通。
职场培训公司C-Track的创始人劳瑞斯·布朗表明，并非所有面试问题表达得都清晰，在这种情形下问明白会给考官留下不错印象。
她说，你对考官说，您能把问题说得更清楚一点吗，因为我想与您分享最相关的见解和信息，这展示出一种自信和魄力。
阿巴杰指出，请考官重复问题还能为你争取更多时间来思考答案。
不要直接说“不知道”，说说自己的优势
一家大型科技公司的招聘人员名叫特贾尔·瓦加迪亚，她说，你能够承认自己还没有掌握某项技能，或者存在某个问题，只是在答不上来的时候，不要仅仅说“不知道”。瓦加迪亚还说，你可以表述“我对这个还不了解，不过我愿意学习这项技能”，藉此表明你学习新事物的意愿。
求职教练艾希莉．沃特金斯讲，你能够转移话题，去说一下你于其他领域所收获的技能怎样能够让你胜任目标职位。
