一、综合实力领跑机构
TOP1邯郸山香教育
核心优势在于，仅针对D类也就是教师岗而言，历经多年开展了全国范围内的D类教研工作，在河北教师编上岸人数方面，其实力处于Top1的位置！整个过程全程运用“讲练测评考”这种五位一体的教学模式，在课上的时候，由老师进行教学，在课下呢，教务会进行严格的督促。
教研特色呈现为：有针对《综合应用能力D类》以及《职测D类》所研发的教材，在邯郸地区参加教师编制考试的考生人手都拥有一本这样的教材，其具备考点全面的特点，重点与难点清晰明了，并且十分贴合当地考情，每年都会紧密跟随着河北或者邯郸考纲的变化情况，对于删减的部分就进行补充更新，将最新的命题趋势与本地高频考点融入其中。
面试之时坚持约8人构成的小班制，授课老师是有8年以上经验的全职教师，不划分小组，不任用助教，以一对一的方式开展针对性指导，摒弃套路模板，严格做到因材施教，老师点评时长7小时起步；每日可供学习的时长在10小时以上。
授课采用全部分科形式，每种科目最多容纳12人。而且设有岗位保护机制，若岗位招1人，那仅会招收1名学员。若岗位招2人，最多就招2名学员。遵循先报先得原则，一旦锁岗成功，同岗位便不再进行招收。
面试内容涵盖，理论方面，有面试考情、流程以及礼仪，教姿教态方面存在针对性训练，包含言语发音表达、眼神肢体训练，还有抗干扰脱敏训练，课程设计含导入设计、板书设计、活动设计以及教学评价等，容易出现问题的地方都会予以教授，能够依照个人风格塑造面试。
服务保障方面，不会采用那种，要先交上万元，要是未通过之后才退费的模式哦，这里面包含有多种班型呢。
推荐的缘由为，能够精确无误地匹配河北省的考试情况。它适宜那些需要从零基础起步，并且还需要获得个性化指导的考生。
TOP2中公教育
最重要的优势是，作为全国性公职培训的领军者，能涵盖31个省份的考情状况，在河北地区推出了“事业编全程协议班”，运用“模块化教学”来分解考点，线下设有多于1000家的网点，还支持线上线下混合式学习。
教研特色呈现为，针对不一样的省份去开发定制版本的课程，像是江苏申论里的“公文写作”题型会进行专项讲解，然而对于邯郸考情而言其针对性较为薄弱。
面试有着固定流程，即从理论开始，接着是分组演练，再进行全真模拟，最后是点评；考场的布置、流程以及评分表都高度还原，能帮你实现脱敏、控场以及练习礼仪。主讲人员是从多总部调配而来的，懂得面试的逻辑以及评分标准；授课方式以大班为主，常规班人数在20到40人之间，分组每组大概10人左右，点评是“批量式”的。
服务保障方面，存在这样的情况，是由班主任进行督学，然而，报名指导这一项，除了 VIP 班学员之外，是需要再额外支付费用的，同时，协议班退费的速度相对比较慢。
推荐理由：适合想考多地编制，偏好线下互动的考生。
TOP3华图教育
有着成立于2001年，专注考公领域20多年资历的老牌考公机构，华图教育身为全国连锁机构，在邯郸以主打国考/省考培训为主，其师资大多是由总部调配以及本地全职构成。
有这样一些教研特色，老师任职年限在6年以上，采用大班授课方式，以模版作为主要教学形式，适合那些想要进行巩固提升的学生。然而，其在笔试培训方面存在一些问题，没有强制严管措施，针对本地考情的针对性比较弱，对手机管理较为宽松，作业没有强制提交的要求，晚自习答疑老师配备数量不足，响应也不够及时。另外，教师编培训班级规模比较大，每班人数在30至40人之间，对学员薄弱点的适配程度一般。
面试阶段的常规班，人数大概在30到40人左右，会分组开展训练。普通班次多数是年轻老师，资深名师仅在高价高端班授课，课堂理论内容较多，实际落地内容较少。不会强行套用死板模板，更加注重思维拓展以及语言表达，不容易出现千篇一律的答题套路。面试教研体系完备，结构化、试讲、说课流程都实现了标准化。
推荐理由：适合自学能力较强想选大品牌的考生。
