四川事业单位公开考试招聘面试，是以普通结构化为主，而以材料结构化为辅，省属、内江、宜宾、泸州、自贡、广元、乐山在往年都考过材料题。考查的主要是考生的理论素养，还有综合分析、临场应变、自我控制、语言表达能力、心理素质、仪容举止等方面，测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力。
普通结构化，通常存在3道面试题，其时长会是10分钟，或者是12分钟，又或者是15分钟，其中占比数量最多的是15分钟。
材料结构化：时长15分钟，其中思考5分钟，答题10分钟。
考场布置示意图
考场情况：
1、考场内有引导员；
2、设有主考官，考官一般有7至9名；
3、跟它相互对应的是考生席，这里面有一张桌子，还有一把椅子，考生放置在桌子上的物品有草稿纸，另外还有笔。
4、考生两边分别有监督员、计时员、记分员。
结构化面试流程图
先进行抽签，之后进入面试候考阶段，接着开始答题，答完后考生退场，随后统计分数，而面试成绩在本场面试结束之后是通过宣读、现场确认等形式予以公布的。
以下为四川一个地市历年事业单位3道面试题，大家参考。
第一题：
出行不易的老年人，借助平台打车存在困难，面临着最后一公里的网络问题，对此你有怎样的看法呢？
第二题：
为把困难群众面临的那些问题给解决掉，朝着群众所在的方向走去，给群众排除困难，解除忧愁，你所在的那个单位打算组织一场主题是“我与困难群众结亲缘”的活动，你会怎样去把它组织起来呢？
第三题：
村里打算开展移风易俗方面的活动，为此在前期做了调研，然而因为群众存在人情来往的状况、还有面子之类的问题，致使调研工作很难往前推进，面对这些棘手复杂的问题，你会怎么做呢？
