说句掏心窝的，30岁往上的土木老哥们，真该趁早琢磨退路了。
对于这事儿可别不当回事儿，你试着在到了35岁往后的时候看看，去转行瞧瞧，会发现投出去的简历简直跟扔进黑洞没什么两样，要偶尔有那么一次面试机会，进去也就是坐上几分钟，然后就被打发回去等通知了。这一行，是那种翻脸不认人的状态，一旦过了35岁，说把人给踢掉就踢掉。所以，趁着现在才30出头，赶快把目光转移到物业这块儿来，不要再在工地上继续耗下去了，也别去等什么所谓的“完美时机”，要做好下面这三件事儿，平平稳稳地进入物业行业。
第一步：先摸清物业都有啥坑，别闭着眼瞎投。
物业可不单单是只有保安以及大姐拖地呀……我们搞土木这行的人，得去找到那些能够施展自身“受虐经历”的岗位呢。我给你个建议，你就使劲钻研这三类岗位吧：物业工程岗，环境管理岗，项目协调岗。那这些岗位需要些啥呀？要懂得流程，能够承担事情，还得会扯皮——你仔细琢磨琢磨，这难道不就是在工地上盯着现场情况，催促工程进度，和分包方争吵所历练出来的拿手本领吗？简直严丝合缝。
谈到前台那些仅仅是纯行政性质的岗位，能离多远就躲开多远，因为在那儿根本接收不到实在有用的知识，即便混上两年结果依旧是只能从事打杂工作一辈子的命运。
把方向确定下来以后，开启招聘软件，将目标岗位的要求一项项地摘录下来。就像“物业工程岗说：知晓水电维修的基本内容，能够撰写巡检报告”。你不要慌张，反过来对照：工地进行巡检等同于物业设施开展巡检，对班组实施协调就如同与保洁、维修队进行对接。先把这些对应的要点梳理明晰，后续也就顺利了。
第二步：改简历，别傻乎乎写“没物业经验”。
土木行业从业者修改简历有个办法，那就是把在工地所经历的辛苦劳累的工作，翻译成物业能够理解领会的话语，这并非是弄虚作假，而是用另外一种表述方式致使他人看后眼前一亮。
例如——你先前写的“协调班组解决施工争议”，改为“协调多方资源于现场进行拍板处理，坚决强硬地顶着各种困难把流程推动下去”。你写的“盯施工质量、记验收问题”，变为“制定巡检标准，将隐患逐个揪出来并盯着进行整改，保证不触碰红线”。
但最为关键的一点是千万别偷懒，必须要自己去补充物业方面的知识。仅是会翻译不足够，要真正懂得一些东西，在面试的时候才不会内心发虚。
第三步：面试前别慌，抓两个重点就够了。
首先，要预先构想出如何将工地那些琐碎之事与物业联系起来。比如说，你曾负责过施工进度，而在物业眼中这便是项目时间规划；又比如，你在工地处理过突发塌方、断水断电情况，到了物业那里摇身变成应对业主半夜漏水的紧急需求。面试之时顺口提及，从而使HR认为“这人思路正确”。
步骤一：花上一天或者两天，努力强制自己去啃一些物业方面的常识。比如说呀，小区里电梯是怎样进行维保的，水电设施巡检要看些什么内容，跟业主交流的时候不能触碰哪些容易引发问题的点。步骤二：在面试的时候，主动抛出这样一句话：“我以前在工地的时候，每周都会对设备进行检查，其实和物业管理人员巡检设施的逻辑基本上是类似的。”，步骤三：就通过这么一句话，能够展现出你是用心对待这件事情了的，而不是那种没有经验、做事冲动鲁莽的生手。
在结束之前，再多说这么一句：千万别等到寒冷的冬天真正将你彻底冻僵了之后，才恍然想起要有所行动。唯有主动去更换赛道，才算是把命运紧紧地攥在自己手掌之中。当下立刻就去行动起来，不要拖延。#中国失业的人多吗#。
