中国国际技术智力合作集团有限公司
中智集团诞生于1987年,隶属于国务院国有资产监督管理委员会,作为一家以人力资源服务为核心理念的中央企业,它始终坚守着人力资源服务“国家队”的职责和使命,全力支持就业优先和人才强国等国家战略的实施。多年来,中智集团在中国企业500强和中国服务业企业100强中名列前茅,引领着我国人力资源服务行业的发展。
依据业务拓展的迫切需求,中智集团总部正对系统内部及外部广泛进行专业人才的招聘活动,现将相关事项予以公布如下:
招聘详情
战略规划与投资管理部(董事会办公室)
战略规划处(董事会工作处)负责人1名
一、主要职责描述
1.负责集团战略规划、深化改革、董事会相关工作;
承担起构建和优化公司战略规划、董事会相关规章制度及实施细则的责任,同时,对下属单位在制定和完善战略规划制度方面提供指导,并确保这些制度得到有效执行和实施。
承担宏观环境分析、产业趋势与政策导向研究、行业竞争态势研究以及战略规划相关领域的课题研究等工作;制定集团的长远战略规划与年度滚动计划;构建战略评估及反馈体系,确保战略评估的执行、反馈和持续优化调整。
负责牵头推进集团深化改革的相关事务,深入探讨改革的相关政策,编制集团各类改革的具体方案,并对各成员单位在改革工作中的进展进行指导和督促。
负责对董事会建设的研究及相关工作进行管理,组织筹备集团董事会及其专门委员会的各类会议;同时,负责开展董事会日常事务的处理、调查研究、培训以及相关活动的策划;此外,指导下属单位按照规范进行董事会建设和运作,并指导集团派驻的外部董事履行职责。
6.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
具备硕士研究生或以上学位,专业方向为企业管理、工商管理或经济类等相关领域。
具备超过8年的相关企业从业背景,其中3年专注于战略规划领域,另外2年则是在基层单位担任相关岗位。
3.具有中央企业总部工作经验者优先;
4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
身为中共党员,他不仅政治觉悟高,政策理解能力强,而且职业道德优良,恪守纪律,诚实守信,敢于承担责任,廉洁自律,保密观念牢固,未曾有过违法乱纪的行为。
深入了解国家相关法律法规及行业政策,精通企业运营、战略规划等核心领域的专业知识,同时具备人力资源、管理咨询以及外包服务等领域的丰富行业知识。
具备较强的领导力、决策智慧、沟通技巧、协调能力、分析判断力和创新开拓精神。
4.具有良好的心理和身体素质,能够承受较大的工作压力。
办公室(党委办公室)
综合秘书岗 1名
一、主要职责描述
承担集团规模性会议与活动的策划与协调工作,负责沟通联络事宜,同时协助集团对重要公务活动的全面规划与统筹安排。
承担外部来文的登记、处理、传递、借阅、归档以及督办等一系列任务,保证文件处理的完整性。
承担保密制度构建及工作体系优化的职责,策划并实施保密教育活动和审查,对涉及机密的关键单位,提供指导以制定适应其业务特性的保密工作规划;同时,积极促进商业秘密和工作秘密的防护工作。
负责推进档案信息化的进程,确保各类档案归档的全面性,同时强化档案的利用效率和鉴定工作。
承担部门信息化建设的职责,负责与OA等关键业务平台的建设工作相衔接。
6.协助推进信访工作法治化建设;
7.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
1.硕士研究生及以上学历;
具备三年或更长时间在政府部门或国有企业的综合管理、文案撰写以及服务支持等方面的实际工作经验,优先考虑拥有中央企业总部工作背景的候选人。
3.具有良好的心理和身体素质,能够承受较大的工作压力;
4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
身为中共党员,他具备较高的政治觉悟,对党的各项方针政策了如指掌,同时精通国有企业行政、保密、档案管理等方面的规章制度及工作标准。
文字功底深厚,能够独立创作出高水平的文稿,且对各类办公软件的操作熟练。
具备出色的组织与协调技能,逻辑思维敏锐,责任心坚定,工作作风严谨,且保密观念强烈。
办公室(党委办公室)
综合调研岗 1名
一、主要职责描述
1.负责集团重要公文及文稿起草工作;
承担重大课题的调研工作以及政策分析任务,并产出高水平的调研报告和课题研究成就。
3.负责重要工作信息的搜集、撰写及上报工作;
4.负责重大决策事项的督促检查落实;
5.完成领导交办的其他专项工作。
二、岗位任职资格
1.大学本科及以上学历,硕士研究生及以上学历者优先;
具备五年及以上的政府或中央国有企业文案撰写、政策分析等相关岗位工作经验,并在此领域取得显著成就者,优先考虑拥有中央企业总部文案撰写或政策研究岗位经验的人才。
3.具有良好的心理和身体素质,能够承受较大的工作压力;
4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
身为中共党员,他政治立场坚定,作风过硬,恪守原则,秉持公正,具有出色的团队协作能力和无私奉献精神。
2.具有扎实的文字功底,能够独立起草综合性文稿;
具备宽广的战略眼光和深厚的政策理论功底,且拥有出色的逻辑分析、调研研究和人际沟通与协调的能力。
4.具有严谨的工作作风、踏实认真、敬业负责。
人力资源部(党委组织部)
干部人才岗 1名
一、主要职责描述
严格执行中央和上级组织部门关于干部管理与人才培养的指导思想和方针政策,承担起协助构建和完善集团干部人才相关制度的重任,对工作要求进行细化和优化,并确保其得到有效执行;同时,指导并监督各成员单位建立健全干部人才管理体系,并对制度执行情况进行指导和监督。
2.负责协助编制集团中长期人才队伍建设规划并推动落实;
3.参与干部选拔任用、优秀年轻干部队伍建设等相关工作;
承担协助执行人才资源盘点任务,构建关键人才资料库,并推动实施针对性的人才培养项目。
负责推动构建完善的集团职业晋升机制,并参与进行集团职称评定活动。
6.负责各类干部人才工作方案、总结、报告等材料撰写工作;
7.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
拥有硕士研究生或更高学位,专业背景包括人力资源管理、工商管理以及企业管理等领域。
具备五年或更长时间的国有企事业单位岗位工作经验,尤其对于拥有中央企业总部工作背景的应聘者,将享有优先考虑的资格。
3.文字工作能力突出者优先考虑;
4.具有良好的心理和身体素质,能够承受较大的工作压力;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
身为中共党员,具备优秀的政治觉悟和丰富的政策理解能力,秉持高尚的职业道德,不仅具备较高的政治素养和政策水平,而且恪守纪律、诚实守信、敢于负责、廉洁自律,未曾有过任何违法乱纪的行为。
对干部人才工作的相关政策法规有深入了解,精通现代企业的人力资源管理理论与技巧,并熟练掌握相关管理方法。
3.具有较好的政策研究能力、文字写作能力和沟通协调能力;
工作态度积极向上,责任心强,敬业精神十足,工作作风严谨,纪律性和保密意识均表现良好。
纪委内设机构(监督执纪室)
监督检查岗1名
一、主要职责描述
依照国务院国资委党委和驻委纪检组的安排,我们协助集团纪委制定了专项整治和监督检查的具体方案,同时负责协调各项实施工作,包括落实整改措施和向上级汇报反馈情况。
依照集团纪委的整体工作部署,我们集中力量于关键领域和关键环节,精心编制了专门的监督工作规划。同时,结合公司的具体情况,我们进行了针对性的监督检查,并草拟了相关报告。在此过程中,我们能够迅速识别问题,并推动相关整改措施的落实。
负责对集团内部存在的廉洁风险进行系统性的排查,同时制定并适时更新相应的廉洁风险防控策略,完善廉洁防控手册的内容,并积极推动协调,确保廉洁风险防控工作得以真正实施并取得实效。
依照相关规定和组织流程,我们需密切关注重要职位,协助进行干部任职前的廉洁教育,构建完善的干部廉洁记录,并对党员干部的廉洁意见给予答复。
5.协助开展执纪工作及相关文件归档工作;
助力健全集团纪检监察工作制度架构、精简工作流程、严格遵循各项工作规程,同时辅导各成员单位纪检监察部门有效开展监督检查和纪律执行工作。
7.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
硕士学位及以上教育背景,在企业经营管理、财务管理、审计工作、法律事务以及党建工作等领域具有专业优势者优先考虑。
拥有三年或更长时间的相关岗位工作经验,在纪委监委、公检法机构或国有企业纪检及监督部门有过工作背景的人员,将优先被考虑。
具备较强的心理和身体条件,能够应对较大的工作压力以及频繁的出差任务。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
身为中共党员,他政治立场坚定,作风过硬,恪守原则,秉持公正,未曾有过违法乱纪的记录。
具备执行本职工作所必需的专业知识和实践技能,对党和国家在纪检监察领域的政策法规有深入了解,精通国有企业深化全面从严管党治党理论以及相关的工作技巧。
具备较强的政策研究技能、分析评估能力、执行实施能力、沟通协调技巧、文字撰写及语言表达能力,同时拥有务实和创新的品质。
工作态度积极向上,责任心强,对事业充满敬业精神,严格遵守纪律,工作作风一丝不苟,自觉遵循保密规定和廉洁从业的相关要求。
企业管理部
企业管理岗1名
一、主要职责描述
致力于推进集团管控体系的科学化与规范化运作,全面展开国有资产管理政策体系的研究,并对各成员单位的管理工作进行指导与规范。
负责协调并指导所属成员单位,运用精细化管理与标准化手段,共同推动管理水平的有效提升。
负责制定和修订与参股企业经营管理、同业竞争控制等企业管理相关的一系列制度。
负责推动实施提升质量与效率的项目,参与并管理参股企业的日常运营,负责资质的审核与管理,以及同业竞争的监控与应对。
协助开展组织内部的审查工作,识别出成员单位在管理流程中存在的不足,并推动各分支机构依照科学和规范的管理标准进行必要的整改措施。
6.负责承接国务院国资委部署重点专项工作并推动落实;
7.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
要求具备硕士研究生或更高学历,专业领域包括但不限于工商管理、经济学、财务会计等。
2.累计3年以上企业管理、运营管理等岗位工作经验;
3.文字工作能力突出者优先考虑;
4.具有良好的心理和身体素质,能够承受较大的工作压力;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
三、能力素质要求
对国家人力资源领域相关法规政策有深入了解,精通现代企业管理的理论与实践,具备大型集团企业的管理及运营管理经验;同时,具备较强的政策研究、组织协调以及文字表达能力,擅长文案撰写、数据处理和自我管理;此外,政治立场坚定,作风过硬,坚守原则,秉持公正正直的处事态度。
政企服务部
政企客户服务岗 1名
一、主要职责描述
依照整体工作部署,承担政府机关和战略型企业客户的开拓与关系维护任务。
深入探究并持续关注关键客户的服务项目发展动态,同步处理服务环节中涌现的新需求,从而提高客户对服务的满意度。
依据战略合作伙伴的意愿,制定初步的战略合作框架协议,同时帮助跟踪合作项目的实施进程,并处理相关的服务反馈。
4.高质量做好各地政府机构来访接待与交流工作;
5.密切关注行业政策动态,协同成员单位不断创新服务产品;
6.完成领导交办的其他工作。
二、岗位任职资格
硕士学位及以上水平,优先考虑市场营销、人力资源管理等相关领域的专业背景。
2.3年以上工作经验,有政府或国有企业工作经验优先;
3.具有良好的心理和身体素质,能够承受较大的工作压力。
三、能力素质要求
具备较高的政治觉悟和政策能力,秉持优良的职业道德,恪守纪律法规,诚实守信,敢于承担责任,坚持廉洁自律,未曾有过违法乱纪的行为。
具备执行本职工作所需的专业知识及管理技能,对人力资源管理和市场营销等领域的专业知识有深入了解,且具备出色的公文撰写能力。
沟通技巧卓越,组织协调能力突出,擅长于维护客户关系和内部协调工作;应变能力强劲,能够快速作出反应并妥善完成突发任务;同时,具备扎实的数字素养和创新的思维方式。
报名要求
1.报名时间
即日起至2025年7月4日。
2.报名方式
应聘者需将个人简历、中智集团招聘登记表、XX岗位招聘简历汇总表等相关应聘文件整理成压缩包,并以“姓名+中智集团XX岗位”为文件名,发送至招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn。请注意,所提交的报名信息将作为资格审查的关键凭证,务必确保信息的真实性和准确性。
附件
附件一为《中智集团公开招聘登记表》,附件二则是《中智集团XX岗位简历汇总表》。