6万家医院/门诊招聘，390万医护求职，通山县妇幼保健院招聘中

6万家医院/门诊招聘? ??390万医护求职

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全国

通山县妇幼保健院

21-100 公立 (二级)

招聘：

18人

报名：

2025.6.30-2025.7.4

报名中

职位：

儿童医疗专家、皮肤疾病治疗专家、影像诊断医生、超声检查医生、康复治疗师、传统中医医生、护理工作者、助产专业人员、放射技术员、药品调配师、康复技术员。

性质：

全职,社招,应届生

学历：

大专起

亮点：

编外

职位信息

招聘要求

2025年通山县县级公立医院公开招聘编外专业技术人员公告

为满足新时代民众的医疗需求，强化医院人才队伍构建，提高医务人员的职业化和专业化程度，依据国家相关法律法规，结合卫生健康工作的实际情况，通山县的县级公立医院向社会公开发布招聘信息，计划招聘66名专业技术人才，现将相关事宜公布如下：

一、招聘岗位及人数（见职位信息栏）

招聘专业技术岗位共66个名额，具体分配如下：县人民医院需12人，县中医医院需36人，县妇幼保健院需18人。详细岗位要求请参考附件1：《2025年通山县县级公立医院公开招聘编外专业技术人员岗位表》。

二、招聘范围及条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

坚决遵循国家法律法规，秉持良好品行，对医疗卫生事业充满热情，具备全面的个人素质，医德高尚，医风优良，身心健康，且具备坚韧不拔的吃苦耐劳精神。

2.具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等；

3.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

因受到党的纪律、政府的纪律处分或刑事处罚，或正处于接受处分（处罚）的过程中；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

被司法机关纳入失信被执行人“黑名单”，且其考试中的违纪违规行为已被记录在诚信档案库中，目前正处于记录阶段。

5.现役军人、在校学生；

6.法律、法规、法章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序

于2025年6月27日公开发布招聘信息。该信息通过通山县政务网、云上通山等官方平台同步对外进行公示。

本次招聘活动报名需通过网络进行，每位应聘者仅限选择一个职位进行申请。

报名线上活动的时间定于2025年6月30日（周一）上午9点整开启，至2025年7月4日（周五）下午5点30分结束，共计5个工作日。报名者需访问人事考试报名平台，网址为http://47.95.212.0:8098/#/?code=b627eb，然后进入网络报名界面，按照提示填写《通山县县级公立医院公开招聘编外专业技术人员报名表》（见附件2），完成表格后，请提交您的报名资料。报考者需在网络上详尽准确地填写报名表格，并提交以下相关证明：一是身份证件；二是毕业证书、学位证书，以及从学信网（http://www.chsi.com.cn）查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》；三是2025届毕业生还需提供教育部学籍在线验证报告，或者由学校出具的证明，证明其在2025年7月31日之前能够获得学历和学位证书；四是执业资格证书、卫生专业技术资格证书等；五是考生需签署的诚信承诺书（见附件3）。

（三）报名与资格审核规范。招聘单位的工作人员需依照岗位要求，对报考者提交的各类证明文件和资料进行审核。报考者可实时通过报名平台查看资格审核的线上结果。若因报名信息填写错误、不完整或不符合报考条件等因素导致资格审核受阻，相关后果将由报考者自行承担。

报考者需认真阅读本招聘通告以及《岗位表》等相关资料，并准确填写个人信息，秉持诚信原则进行报考，并充分了解相关要求。资格审查是公开招聘的重要环节，任何在报考过程中不诚信或提供虚假材料的，一旦在招聘流程的任何阶段被核实，都将丧失应聘或被录用的资格。

（四）缴费

缴费确认时间定于2025年6月30日上午9点至7月4日下午5点30分，期间考生需完成缴费确认流程。一旦缴费成功，即视为报名有效。逾期未完成缴费确认的考生，将自动丧失报名资格。

依据鄂价费字〔2007〕18号文件的规定，报考者需通过人事考试报名平台http://47.95.212.0:8098/#/?code=b627eb进行操作，以支付50元的考试费用。

（五）打印准考证

2025年7月7日9点30分至7月12日9点整，通过资格初审的报名者需自行进入“人事考试报名系统”，下载并保存准考证，同时确保打印出来。请注意，笔试和面试共用同一张准考证，务必妥善保管，一旦遗失，将无法补发。为了避免因报名系统繁忙导致报名超时，建议考生们尽早完成报名手续。

四、考试

笔试和面试均采用百分制评分，最高分为100分。在计算考生得分时，需保留至小数点后两位数字。笔试和面试的具体组织工作由通山县人事考试院负责执行，同时，县纪委监委第六纪检监察组和县卫生健康局对整个过程进行监督。

（一）笔试

本次招聘考试中，并未设定开考比例，而是规定了笔试成绩的最低合格标准为60分，任何成绩低于此标准的考生将无法晋级至下一阶段的招聘流程。

2025年7月12日，上午九点至十一点，具体时间和地点请参考准考证信息。

2.笔试内容：医疗卫生综合基础知识。

笔试成绩的查询：在笔试结束后的五个工作日之内，考生可以访问通山县政务网或者云上通山等官方网站，以获取自己的考试成绩信息。

（二）资格复审

本次招聘的资格复核工作由招聘方和县卫生健康部门共同承担。在复核过程中，申请人需提交以下必备材料：

《通山县县级公立医院对外发布的编外专业技术人员的招聘报名表》，考生在支付相关费用并确认成功后，需自行进行打印操作。

第二代身份证、毕业证书等岗位必需的证件正本以及副本；

在通山县之外的机关或事业单位任职的员工，需提交由所在单位出具的、同意其参加报考的正式文件。

对于未在规定时间和地点完成资格审核，或资格审核未通过的考生，将剥夺其面试资格，并依照笔试成绩合格标准，从高分到低分依次递补至相应岗位。

进入资格复审阶段的人员若选择放弃，需亲自提交一份书面声明，并通过拍照、扫描或传真等方式将文件发送给招聘机构。

（三）面试

面试名单已确定，笔试成绩达到合格线的应聘者中，我们将依照岗位招聘计划的三分之一比例，依照笔试成绩从高到低排序，选拔面试候选人。若末位出现成绩相同的情况，则该名候选人同样具备面试资格。若报名参加面试的候选人数量与招聘名额的比例未达到1比3，则需对招聘比例进行调整，包括取消、缩减或降低，以确保选拔过程的合理性。招聘单位需提交申请，经主管部门审核并批准后，需向通山县人社局进行备案。同时，相关信息将通过通山政务网、云上通山等网络平台进行公示。

面试环节主要包括。通常采用结构化的面试方式，着重考察应聘者是否具备与岗位相匹配的专业知识、操作技能以及业务水平。此外，还会对他们的综合素质、相关能力以及运用专业知识解决实际工作问题的能力进行评估。

面试公告一经发布，若考生选择放弃面试，其面试资格将被取消，且将不再进行递补。若考生放弃面试导致岗位竞争比例未达规定标准，该岗位仍可按常规进行考试。面试的最低合格分数线设定为70分，未能达到此合格线的考生将无法进入后续的招聘流程。

面试完成后的三个工作日里，面试者可在通山县政务网、云上通山等官方网站上查阅面试成绩以及综合成绩的公示信息。

五、考试成绩计算

总成绩采用百分制进行评定，具体折算方式为：考生总分是笔试得分与面试得分各占一半，即笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%（计算结果需精确到小数点后两位，对于小数点后第三位数字则采取四舍五入的处理方式）。计算出的总成绩确定体检和考察对象的名单，并在通山县政务网、云上通山等网络平台进行公开公示。

考生考试综合成绩按笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。

六、体检、考察

依据考生的整体得分，以一比一的比例，从高分到低分依次挑选参加体检和考察的候选人。若报考同一职位的考生得分相同，则将依照下列优先级进入体检和考察环节：

1.有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证的；

2.有执业医师资格证的；

3.学历层次高的；

4.面试成绩高的。

体检工作依据《关于对公务员录用体检通用标准（试行）及体检操作手册（试行）进行修订的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定进行执行和实施。

考察工作由招聘单位承担，需遵循德才兼备、德行优先、选拔贤能的用人原则，着重审查应聘者的政治立场、道德修养、能力水平、工作业绩、守法情况、廉洁自律状况，以及是否涉及回避事项。此外，如有必要，还可对求职者参加国家规定的考试时的诚信表现、其他诚信信息以及践行社会主义核心价值观的情况进行深入调查。考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

若出现考生主动放弃、体检或考察未能达标导致的职位空缺，招聘方有权从成绩达到合格标准（即综合成绩达到70分或以上）的候选人中，依照综合成绩由高至低的顺序进行依次替补。

七、拟聘用公示、办理聘用手续

经过体检和考察合格的候选人，将被认定为拟聘用对象，其名单将在通山县政务网、云上通山等网络平台上进行公示，公示时间不得少于七天。公示期间若无异议，招聘单位将依照规定程序为其办理聘用手续，并实施劳动合同管理。新入职员工需接受为期三个月的试用期，若试用期结束时考核结果不合格，将依照规定程序进行解聘。被聘用者若在接到聘用通知后20天内，无合理理由未能按时到岗，其聘用资格将被取消。招聘单位有权从达到合格分数线（即综合成绩达到70分及以上）的应聘者中，依照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补，并按照既定程序重新处理相关事宜及手续。

八、工作要求

（一）招聘工作纪律

招聘活动严格遵循透明、公正、激烈、择优的原则，并全程向社会公众开放监督渠道。对于任何违反招聘纪律的考生或工作人员，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（人社部令第35号）的规定进行处理，若涉嫌犯罪行为，将立即移交司法机关依法处理。

（二）实行岗位回避制度

依据中共中央组织部及人力资源社会保障部颁布的《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关条文，事业单位的员工若存在以下亲属关系，则不得被安排在同一单位中担任与直接上下级领导职位相对应的岗位；不得在一方担任领导职务的单位中任职于组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位；同样，也不得被聘用至双方均直接向同一领导汇报的组织（人事）、纪检监察、审计、财务等内部机构的主要负责人职位。

1、夫妻关系；

直系血亲涵盖范围广泛，具体包括：祖父母、外祖父母、亲生父母、亲生子女、孙子孙女、外孙子外孙女。

三代以内的旁系血亲关系涵盖了叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女以及甥子女等。

4、涉及姻亲关系者，涵盖配偶之父母、配偶之兄弟姐妹及其配偶，以及子女配偶及其配偶的父母，还包括三代以内的旁系血亲配偶。

包括养父母与子女、具有抚养关系的继父母与子女以及由此产生的直系血亲关系，以及三代以内的旁系血亲和姻亲关系。

在处理人员聘用事宜时，聘用单位的负责人以及招聘人员若遇到与应聘者存在上述亲属关系或可能干扰招聘公平性的情况，同样需要避嫌。

九、其他

本方案中有关政策口径由招聘单位负责解释。

监督电话：县卫健局人事科教股0715-2882658

联系电话：县人民医院人事科0715－2888418

县中医医院人事科0715－2395699

县妇幼保健院人事科0715－2881589

2025年，通山县县级公立医院将面向社会公开发布招聘信息，具体岗位及要求详见以下专业技术人员的岗位列表。

2：通山县县级公立医院公开招聘编外专业技术人员报名表

3：考生诚信承诺书

通山县卫生健康局

2025年6月27日