应聘遇两种情况：公司缺网络部门与已有部门但人员不齐

通常，招聘的公司会告知你公司并无独立网络部门，老板的意图是让你先着手搭建这一板块。编辑、推广、文案、淘宝运营、美工设计、竞价优化、服务器维护、网站改版等任务，都将交由你一人承担。幸运的是，你具备完成这些工作的能力。由于一切尚处于起步阶段，你乐意在此公司一试身手。做得出色，将来你也将有资本自豪，对吧？因此，大多数同学都愿意留下，共同开拓这片战场。

公司虽然设立了网络部门，但人员配置存在不足，大家身兼数职，部门中甚至有一位敢于破例的主管或经理。这位领导对程序和网络硬件等领域颇为精通，然而对SEO领域仅略知一二，却自以为是，且深受老板信赖。因此，你的工作将不得不遵从他的安排，或许你需要提升自己的沟通和社交技巧。我相信，那些经常对着电脑工作的同学们，内心可能会感到些许忐忑。

通常，企业本质上属于实体性质，面对网络领域，它们或许抱有尝试的愿望，却又担忧难以成功。目睹其他公司在这一领域取得显著成绩，心中不禁涌起羡慕和嫉妒之情。随后，内心陷入持续的犹豫，是否应该全力以赴地投身其中，这或许正是众多国内线下实体企业面临的一个普遍现象。客观地来看，若仅凭我一人之力去负责这家公司的网络推广，结果可能不尽如人意。首先，个人的能力毕竟有限，当前并非英雄独断的时代，而是需要团队协作的时代。其次，公司对于投入并不热衷，尽管我的薪资待遇不错。然而，每当展望未来工作时，种种场景便浮现在心头：“老板一会儿让我撰写文章，一会儿又让我修改网站，网站时不时还会出现无法打开的情况，紧接着又得赶专题上线的任务。”各种头大，估计很多人都会果断的放弃这个工作。

频繁地要求我撰写文章，时而又让我对网站进行修改，有时网站突然无法访问，紧接着又宣布专题正式上线，而同事的电脑也时不时地出现问题。

我确信，即便面临所有挑战，（我自认为能够应对，因为这类问题我已屡见不鲜，前公司亦是如此经历，所以，轻松应对自不在话下），若SEO效果流失高达99%，那很可能与接下来的话题有关。若企业打算进行百度竞价推广，或是阿里网销宝的投资，以及其他涉及推广资金的决策，大多数企业都会权衡利弊，不愿投入过多资金。单凭个人之力，或许还能维持3到5个月，但若时间过长，便难以维持。尽管公司提供的薪酬优厚，且实际成果有目共睹——比如帮助同事修复电脑、恢复被删除的文件、制作公司网站、建设公司论坛等，但对于老板而言，如果不能带来收益，那就无法满足他的期望。毕竟，投入成本必然期待回报，从事网络行业的人都知道，为何网站空间、网站制作、阿里巴巴等服务需要付费，至少得持续一年吧？网络商业活动往往需要较长时间才能显现成效，通常至少需要一整年的时间，因此BOSS失去了等待的耐心，而在这个阶段，大约有98%的员工会选择离职。

此外，还有一些情况：公司承诺的提成是误导你的，它们给你描绘了一幅美好的前景。然而，这样的承诺在一个月内就会显现出其虚假性。

面试过程中，他们让你做许多测试题，你声称自己懂得PHP、ASP和HTML，于是他们又给你出一堆题目（通常SEO从业者都能看懂这些代码，若没有手册，我恐怕也难以写出太多，毕竟我不是专业程序员，哈哈），坦白讲，这样的面试纯粹是浪费时间，即便成功，很多人也不愿意留下。那些刻板的公司往往不会有好结果。

面试的负责人对相关技能一窍不通，他直接启动电脑要求你绘制一张图表，设计一个标志。即便是略懂SEO的人也能轻松应对，处理一张图片并非难事。任务完成后，他又让你整理C盘，电脑运行缓慢。想想看，这可是SEO的工作啊，兄弟。之后公司还会让你处理许多类似维修电脑、安装软件、拉网线等工作，看来你该考虑转行做网管了。

送给那些求职者以及在职的朋友们一些建议：工作嘛，只有和志趣相投的伙伴并肩作战，才算得上是工作；而与怀揣理想和抱负的同行携手前行，才能称之为事业。此外，还有一种体会，如今这个时代，寻得一份理想的工作确实不易。若你已拥有工作，那就应全力以赴投入其中；若尚未找到，那便需不懈努力去寻觅。

若遇到不满意的工作，缺乏发展前景，亦或是正如我之前所述，感到无法胜任，那就应迅速抽身。人生所匮乏的并非财富，而是宝贵的时间。

本文基于我对五家网络推广职位面试经历的感悟所撰写，在过程中，我目睹了不少从事网络推广、淘宝运营以及SEO工作的朋友选择离职，由此引发了我的思考。由于当晚过于疲惫，所写内容可能不够完善，但请大家理解其中的道理。毕竟，每个人的观点都有所不同，因此我们在工作中要学会换位思考，这样才能减轻压力，更加轻松地实现自己的目标，减少抱怨。