院校面试常问未来规划？3 - 5年短期与8 - 10年长期规划这样谈

很多院校，在给学员进行面试时，常问这样一个问题，即你的未来规划，谈谈你的未来职业规划。针对此问题，我们能从两个方面阐述，一方面是3至5年的短期职业规划，另一方面是8至10年的长期职业规划。

大家能够去思索我往后三至五年里自己要做的头一件事情是什么 ，鉴于当下我们正处于考虑求学的状况 ，因而往后三至五年基本上是一段在校从事学习的时间 ，故而第一步便是开展学习 。

那么我于院校之中进行学习，从而学到了知识，同时我的学历得以提升，此外我所接触到的人脉也实现了扩展，那么往后在3至5年的短期阶段会出现职位上的晋升。

接着，期望大家去阐述一下你的职位得到晋升的情况，那么在此职位之前的那个人是否存在某些弊端，是否始终存在一些问题一直拖着未解决呢？而后当你进阶到这个职位之后，你是否要凭借自己所学去处理一下这方面的问题。

那么，8至10年，我们从两个模块做这样的描述，第一个模块，是在短期职位晋升这个基础上，去探讨长期的情况，比如说，我短期要晋升到主管经理，那么长期是否要晋升到总监，或者整个集团的副总裁，又或者创业等类似情况，也就是说谈一个较为宏伟且能落地的职位晋升规划 。

然后第二个是社会责任感，当您本人职位达到足够高度后，我们是不是要说通过这职位能给社会带来何种回馈与贡献，或者是服务企业、服务大众，像这方面我们可以谈一下，这就是我们未来职业规划的内容。

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