2025北京市公务员公开遴选和选调公告，职位、条件全知道

京城组工传来讯息，依据公务员法则以及相关条理规定，也就是那《公务员转任规定》《公务员调任规定》还有《公务员公开遴选办法》等等一系列法规法条，北京市公务员局遂进行决策，施行首都2025年度公开选择任用以及公开选调公务员的工作。当下，将有关具体事项予以公告，内容如下：

一、职位

公开遴选的职位涵盖一级主任科员与其他处于相当层次以下的职级职位，其分为两类，其中一类是面向符合条件的公务员，而另一类则是专门针对符合条件的选调生设置的。

公开选调当中的职位，涵盖副处级领导职务，还有科级领导职务，以及四级调研员，及其他跟此相当层次的职级职位 。

二、报名范围和条件

（一）公开遴选

1.报名范围

（1）在北京市，处于区级以下各级机关范畴之中的那些，业已完成公务员登记备案流程，并且是在编在岗状态的公务员 。

北京市区级以下，参照公务员法来管理的机关或者所在单位，当中已经存有进行参照登记备案的情况，并且是在编在岗的工作人员 。

（1）市设置在区的派出机关，（2）还有其他基层机关，（3）其中符合上述条件的人员 。

于京中央直属机构，其设于各区的单位，涵盖垂直管理单位、派出单位等，在此类单位当中，符合条件的人员，同样能够进行报名。

2.报名条件

政治立场很坚定，政治方面的素质特别过硬，能够深切领会“两个确立”所具备的决定性意义，强化“四个意识”，让“四个自信”变得更加坚定，切实做到“两个维护” 。

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具备3年之上公务员，或者，参照公务员法管理机关（单位）之内工作人员工作经历。

（4）在现单位工作2年以上。

（5）年度考核没有基本称职以下等次。

（6）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

，除公开遴选职位对年龄有着特殊要求之外，，若是现任科级正职领导职务或者一级、二级主任科员的，，其年龄需在40周岁以下，，也就是在1984年10月以后出生；，要是现任科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，，年龄要在37周岁以下，，即1987年10月以后出生；，而现任一级、二级科员的，，年龄得在35周岁以下，，是1989年10月以后出生。

（8）具有大学本科以上文化程度。

（9）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（10）具有北京市常住户口。

（11）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（12）法律法规规定的其他条件。

对于工作经历年限的计算时间，截止到2025年10月，其中任职经历年限的计算时间，同样截止到2025年10月，而年龄的计算时间，也是截至2025年10月，另外，现任职务职级是以报名时的任职作为标准的。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

存在这样一种情况，即被指涉有违纪等违法的行为，正处于接受相关专门机关进行审查调查的进程之中，并且截至目前尚未得出相应结论的 。

（4）处于受到诫勉的状况，且处于组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的情形，或者处于期满但影响使用的状况 。

新录用的乡镇公务员，处于乡镇机关工作状态，不到5年，其中包含试用期 。

（6）依据相关规定，去往艰苦边远区域的机关开展工作，倘若未达到最低服务期限，或者针对转任存在其他方面的限制性规定的 。

对那些借助降低进入门槛这类倾斜政策录用的人员而言，应当在其报考区域内的艰苦且边远地区的机关之中，最少服务5年，这里面涵盖试用期；要是未满5年的话，那就不可以参与此次公开遴选。

（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（8）法律法规规定的其他情形。

报名的人员，不可以去报考那种，在职之后会构成公务员法第七十四条第一款所列举情形的职位，并且呢，也绝不能够报考，和本人存在夫妻关系、有着直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的人员，担任领导成员的用人单位的职位。

（二）公开选调

1.报名范围

在首都北京，那些属于国有企业范畴的单位里，还有高等院校当中，以及科研院所之内，还有其他并非参照公务员法来进行管理的事业单位之中从事公务行为的人员。

2.报名条件

除了报名之人应当合乎公务员法以及《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等法律法规所要求的资格标准以外，报名的人员还应当附有以下条件，：

担任管理岗位的工作人员，当下担任与所要选调职位其相当层次的职务，或者担任下一层级职务，且已满足提拔至选调职务职级所需的年限。要是对现任职务层次不太明确，那么由所在单位或者上级单位的组织人事部门去出具相关证明材料，以此明确其对应的职务层次。身为专业技术岗位工作人员，应当担任副高级专业技术职务达2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。

（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。

（3）报考市人大常委会机关的，其副中心党工委、管委会处，西城区以及北京出入境边防检查总站四级调研员职级职位要求年龄在40周岁以下，也就是1984年10月以后出生；而就科级领导职务职位来看，年龄需在35周岁以下，即1989年10月以后出生。报考其他区副处级领导职务或四级调研员职级职位的，年龄要在42周岁以下，此为1982年10月以后出生；报考科级领导职务职位的，年龄必须在37周岁以下，也就是1987年10月以后出生。

（4）具有大学本科以上文化程度。

具备，公务员法及其配套法规所规定的，晋升至公开选调职务职级，累计所需的，最低工作年限。

（6）年度考核均为合格以上等次。

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）具有北京市常住户口。

（9）符合公开选调职位要求的其他资格条件。

（10）法律法规规定的其他条件。

工作经历的年限计算时间，截止到2025年10月，任职经历的年限计算时间，同样截止到2025年10月，年龄的计算时间也是截至2025年10月，现任职务是以报名时候的任职来作为依据的。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）被开除中国共产党党籍的。

（3）被开除公职的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）存在涉嫌违纪违法的情况，正处于接受有关专门机关审查调查的阶段，且尚未得出结论的。

被诫勉，被组织处理，或者受党纪政务处分，等影响期未满，或者期满后影响使用的。

（7）正在接受审计机关审计的。

（8）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（9）法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名程序

（一）职位查询

关于本次公开遴选职位，需查看那《北京市2025年度公开遴选公务员职位表》，即是详见附件1的那个，以下简称为《遴选职位表》；而公开选调职位呢，则要查看《北京市2025年度公开选调公务员职位表》，也就是详见附件2所提及的，以下简称为《选调职位表》。要是报名人员有需要去咨询《遴选职位表》或者《选调职位表》当中所列职位相关事项的话，能够按照那公布出来的电话，直接去跟遴选或者选调机关进行联系。

（二）报名

依照个人意愿跟组织推荐两方面相结合这样子的方式去进行报名，报名的时间是在10月13日的9:00开始，一直到10月23日的18:00截止。每一名参加报名的人员限定只能报考1个职位，要是多报那就没有效力了，只要是存在弄虚作假情况的人，一旦经过查实就依据法律法规去进行处理。

1.公开遴选

想报考专门面向选调生职位的人员，是要由区委组织部统一去组织推荐的，而且要在干部公务员一体化平台，也就是以下简称的“一体化平台”去填报推荐信息，之后才能够进行报名；可是报考普通职位的人员呢，是由所在单位组织人事部门在一体化平台填报那推荐信息，进而进行报名的。

公开遴选各个职位，其报名人数同计划遴选人数之比，普遍情形下不少于五比一。若未能达成规定比例，能够降低该比例，然而不得低于三比一。当报名截止的时候呀，报名人数跟计划遴选人数未达到三比一的职位会被取消，遴选机关应当在报名结束的当天，即时向报名人员传达反馈，报考这个职位的人员可以在十月二十四日上午九点至十二点，参与调剂，转而报考其他职位。

报名期间内，报名人员能够经由本单位组织人事部门，登录一体化平台，去查询各职位的报名情况 。

2.公开选调

报名人员登录北京市人事考试通用平台（

要前往https://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gkxdgwy/ ，此即以下简称的“考试平台”，去开展网上注册操作，设置属于个人的密码，还得依照要求填写详细的信息，上传近期的免冠证件照。用户名以及个人密码乃是查询资格审查结果、下载打印准考证等相关事项的依据，所以请报名人员一定要牢记 。

本次公开遴选和公开选调不收取报名费。

（三）查询资格审查结果

1.公开遴选

各个遴选机关，在每个工作日，针对当天提交报名的人员，开展资格审查工作，并且凭借一体化平台，反馈资格审查的结果。报名人员所在的单位组织人事的部门，登录一体化平台，查询资格审查结果，进而告知报名人员。对于专门针对选调生的遴选职位，要是没有经过区委组织部推荐的，那么报名是无效的，资格审查结果由区委组织部来告知报名人员。在报名期间，资格审查结果显示为“不合格”的报名人员，可以改报其他职位。

2.公开选调

已经提交报名申请的人员，在过去1个工作日之后，可以登入考试平台去查询资格审查方面的结果。要是报考申请通过了资格方面的审查，那就不可以再去报考别的职位了。在对于报名截止之前的情况来说呀，如果报送的报考申请没有通过资格相关审查，那么就具备改报其他职位的可能性；而要是报考申请还没有被审查，报考的人员能够去联系所报考的选调机关，从而退出报名，进而改报其他的职位。

有资格审查合格的人员，在10月25日9:00往后，能够自行去下载打印《北京市公开选调公务员报名表》，依据干部管理的权限来报给任免机关（单位）的组织人事部门以求审核盖章，等候资格复审之际提供给选调机关。

资格审查在公开遴选以及公开选调的一整个过程当中都是贯穿存在。于各个环节要是发现报名人员并不契合报考资格条件，那么用人单位都是能够取消其报考资格或者是遴选、选调资格；在报名的时候如若符合资格条件，然而报名之后因为工作单位或者职务出现了变化，从而造成报名人员不符合遴选或选调资格条件，那就会终止其遴选或选调程序，以后就不再作为遴选或选调人选。

（四）打印准考证

在10月29日10:00起，一直到11月1日18:00这个时间段内，那些通过资格审查的遴选考生，要借助一体化平台，去下载并打印准考证；而那些通过资格审查的选调考生，则需登录考试平台，来下载并打印准考证。

在位于京城的中央直属机构设置于各个区的单位里，这些单位涵盖垂直管理单位、派出单位等等，其中报考公开遴选职位的人员所需解决的报名事宜、查询资格审查结果等相关事项，能够依据所公布的电话与遴选机关进行联系 。

四、考试

（一）公开遴选

测验划分成笔墨之试、当面之测、综合评判，着重考查运用党创新理论去指引剖析以及化解问题的本事。笔墨之实的成绩、当面之测的成绩、综合判定的成绩依照四成比四成比两成的之比例算出总的得分，折合为总的分数是一百之数。

满分为100分的笔试，时间是11月1日（星期六）上午9:00至11:30，考试地点以及相关事项要详见准考证，考生必须持本人身份证和准考证去参加笔试，11月11日后，考生能够通过一体化平台或者拨打遴选机关电话查询笔试成绩 。

在笔试成绩公布之后，遴选机关会依据考生笔试成绩从高到低那般的顺序去确定面试人员，在11月14日之前于本单位网站发布面试公告，要是本单位不存在网站的话，就通过适当方式发布并且通知相关人员。

在面试进行之前，遴选机关会针对考生切实开展资格复审工作。一旦资格复审被判定为不合格的人员，便会被取消其面试资格，接着会依照顺序依次递补那些符合条件的人员从而参与到面试当中。而对于进入到面试环节的人员而言，在面试之前需要依据遴选机关所提出的要求提交一份大概1500字左右的近3年工作业绩报告。

面试突出职位要求和职位特点，满分为100分。

面试的时间是11月22日，这一天是星期六，而关于面试地点以及相关事项，是由各个负责遴选的机关来通知考生的。

可以开展职位业务水平测试的是遴选机关，其会依据需要来施行，详细的设置情形能够于《遴选职位表》里见到。业务水平测试所获得的成绩，在面试成绩里占据的比例为30%。

设有四个评价指标，分别是政治素质与工作业绩，岗位匹配度，表彰奖励，年度考核，将其进行综合评价，按照4:3:2:1的具体比例来确定综合评价成绩，该成绩总分设定为100分。

在面试工作结束之后的2个工作日，考生能够借助一体化平台，或者拨打遴选机关的电话，去查询面试成绩，查询综合评价成绩，查询总成绩，。

（二）公开选调

考试分成笔试以及面试，着重测查运用党的创新理论去指导分析还有解决问题的能力，笔试成绩、面试成绩按各占百分之五十来确定考试总成绩，折合之后总分为一百分。

设有笔试环节，其按照金融经济、规划建设、科技创新、其他这4类职位，分别进行命题，报名人员依据所报考的职位类别，参与相应考试，且各类考试满分均为100分。

于 11 月 1 日（此日星期六）上午 9:00 至 12:00 为笔试举行时间，考场地点与其他相关事项详细情况可查看准考证得知。考生在参加笔试时必须持有本人身份证以及准考证。在 11 月 11 日之后，考生能够登录考试平台去查询本人此次笔试的成绩 。

到了面试环节，在笔试成绩公布之后，选调机关依照考生笔试成绩从高到低把顺序排定，进而确定出面试人员，再知会考生去参加资格复审，资格复审具备的材料涵盖了本人携带的身份证，网上报名进程里系统自动生成的报名表（加盖组织人事部门章节），证明自身学历以及学位的证书，还有户口本（要是考生呈集体户口状态，还得持有户口本首页复印件）以及基于选调机关要求而需另外带上的其他材料等等，资格复审并未合格的人员，会被取消面试资格，然后依次将符合条件的人员递补进来参加面试 。

面试突出职位要求和职位特点，满分为100分。

进行选调工作的机关，能够依据自身所需，开展针对职位的业务水平方面的测试，其具体的设置情形，详细内容可见《选调职位表》。而业务水平测试所获得的成绩，在面试成绩里所占的比例为30%。

11月22日（星期六）是面试时间，考生能在11月14日登录各选调机关网站，去查看面试公告，还要保持手机畅通，因为方便电话通知面试相关事项哟。面试工作结束2个工作日之后，考生可以登录考试平台查询面试成绩以及总成绩。

五、体检和考察

面试完毕之后，各个区、各个市级机关依照总成绩从高到低的排列顺序，去确定体检考察对象。参与面试人数与计划人数比例低于三比一的职位，考生面试成绩应当达到各个区、各个市级机关在面试公告里所设置的合格分数线，才能够被确定为体检考察对象。体检工作由各个区、各个市级机关依据公布的体检要求来组织开展，标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。

公开之遴选实施差额考察，公开之选调众多职位考察方式能够经由《选调职位表》去查询。此种差额考察人数跟计划遴选或者选调人数比例通常是2;1 。针对之遴选或者选调人数处于2 人再以上的职位而言，能够适度降低差额考察比例哟 ，不过一般不会低于1.5;1 。

每个区、各个市级的机关，分别派出两名以及两名以上的人员，共同组成考察组，针对考察对象的品德、能力、勤务、业绩、廉洁状况，还有人与岗位相匹配的程度，展开全面的考察，着重突出政治标准，深入到政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况进行深入考察，重点考察政治理论学习的情况、制度的执行能力、履行职责的能力、工作所取得的实绩以及群众认可的程度，严格把控政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不符合要求、道德品行不端正、廉洁操守没过关的人员进入机关。若公开选调关联到提拔事宜，必须依照党政领导干部选拔任用以及公务员职务职级晋升的相关规定，去履行提拔任职的程序。考察对象所在的机关或者单位，理应积极地支持并配合考察组开展工作，实事求是且真实地呈现考察对象的实际状况。

六、公示、办理相关手续

各区做了相应工作，各市级机关依据考察的情况以及职位的要求，采用干部管理权限，以及人岗相适的原则，进行集体讨论，进而择优确定了拟任职人员，并非只依据分数选取人员，并且分别在本单位的网站，以及拟任职人员的原单位进行了公示，要是本单位没有网站，那就通过适当方式在本单位进行公示。公示的期限是5个工作日。

公示期限结束之后，要是不存在问题或者所反映的问题并不会对任用造成影响，那就依照相关规定去办理手续；要是所反映的存在严重问题，并且经过调查确有实际证据，那就取消遴选或者选调资格，同时把相关情况通报给其所在单位的组织人事部门。考生要是自愿放弃遴选或者选调资格，必须在考察结束之后的3个工作日之内提出来，要是在这之后放弃资格，就会被记入诚信档案。

进行公开遴选时，所产生的拟任职人员，其试用期通常意味着为期3个月的这个时间段。当处于试用期之内的时候，那些拟任职人员在原本工作归属的单位里，人事工资方面的关系以及相应待遇是保持绝不改变的状态。一旦试用的期限满了之后要进行考核，要是考核的结果是合格的情形，那么就会依照有关规定去办理调动以及任职的手续；而要是考核的结果是不合格的情况，那就会回到原来的单位继续工作。

公开选调所拟任职的人员，其试用期通常是1年。要是涉及到提拔任职这种情况，那就依照有关规定来执行。

附件：

1.北京市2025年度公开遴选公务员职位表

2.北京市2025年度公开选调公务员职位表

编辑 李忆林子