中公银行面试培训：应届生必看的备考攻略

银行校园招聘主要面向中，农，工，建，交这五大银行和其他商业银行，其招聘对象主要是各高校应届毕业的学生。考试形式是机考，考试流程包括发布公告，举办宣讲会，进行网上报名，开展资格审查（处于网申阶段），发出笔试通知，举行笔试，发出面试通知，进行面试，发出体检通知，完成录用签约，进行入行报到，然后开始工作。

2015年银行校园招聘招考流程

一般先是银行招聘公告发布，接着举办银行招聘宣讲会，之后开启报名，随后进入资格审查也就是网申阶段，再之后会收到笔试通知，接着参加笔试，笔试通过后参与面试，面试成功后会有入职体检，通过体检后会有录用签约，签约完成后进行入行报到，最后便是开始该银行相关工作。

2015年银行校园招聘招考时间

银行招考的时间呈现出两个阶段，其一，是主要的招聘季节，此阶段为每年的9月直至次年1月份，这是招聘合同工的主力时期；其二，是春季补招阶段，其主要是招聘年前尚未招满的岗位以及派遣制员工，该阶段时间处于每年的3至6月。

2015年银行校园招聘方式及内容

首先笔试方面，如今的工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行这五大银行，已经实施了全国统一考试，也就是在特定而非随意的时间，安排那些通过网络申请审核的人员，于指定的位置参加机器考试，其考试内容划分成三至四个部分，具体分别为行政能力测验、英语、专业课程以及心理测试，另外像浙商银行这类银行，也开始推行统一考试，由此能够看出统一考试是银行笔试的一种整体趋向。其次面试方面，通常是由各分行进行组织，面试轮次从一轮到二轮各不相同，所采用的主要形式包含结构化面试、半结构化面试以及无领导小组面试。最后只有在成功通过面试之后，才会拥有最大程度的可能性进入银行工作。

笔试内容：

一、英语

题型分布： 单选题 、完型填空 、阅读理解

二、综合知识

题型分布情况呈现为，存在银行特色知识这一类别，还有时事题这一类型，另外包含行业知识，此行业知识涵盖了金融、计算机等方面。

三、行政职业能力测试

题型分布：

行政能力类测试，其中涵盖言语领会贯通和理解，还有逻辑方面的判断，以及数理的推导，再者是基本的常识，另外是资料信息的分析。

四、行为特制与职业兴趣测试

五、科技专业知识科技类考生加考30分钟

一般采用这样的面试方式，有无领导小组讨论，有结构化面试，有AC面试，有角色扮演，有依托面试软件，有心理测试，还有情景模拟等方式。

存在结构化面试以及无领导小组面试这两种主要形式，部分银行还增添了英语口语面试这一环节，通常情况下会进行两轮面试。

一面主要涵盖自我介绍以及结构化面试，二面主要是无领导小组面试。鉴于其属于面对面的心理素质方面的挑战，面试应当开展系统化训练。一方面可参照过来人的经验，能够于应届毕业生 BBS 上查看往届生的面经；另一方面，购置一些面试书籍去了解要点；最为关键的，乃是要进行实战演练。

六、专业科目

微观经济学，宏观经济学，货币银行学，金融学，国际金融学，会计学，财务管理，国际贸易，国际结算，法律以及银行专业知识，计算机等。

银行笔试准备

关乎银行的校园招聘，其笔试通常被划分成三大块相关内容，分别是英语，行政能力测试以及银行专业知识。英语方面重点的部分体现于平常时候的积累，然而行政能力测试和专业知识则属于能够获取分数的关键所在。

五大国有商业银行进行的笔试，内里涵盖着的三块方面的内容，全部都要做到覆盖，全都需要去做范围广泛且周全的准备。而部分股份制银行，所进行的考试，仅仅考行政能力测试这一范畴，或者考银行专业知识这一方面。

银行笔试考查的行政能力测试部门要求比公务员更高，这是因为题量太大，同样的题目要求在更短时间内完成，所以需要对行测部分做全面系统的复习，而与前者有所不同。银行专业知识所涉及的科目包含，微观经济学，宏观经济学，金融学，货币银行学，国际银行学，国际经济学，财务管理，会计学，合同法，公司法，商业银行法，票据法，银行专业知识，国际贸易，国际结算，计算机等，另外还有一些科目会有较小范围的涉及，像公共管理，财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围极为广阔，并且涉猎到的考点也相对较多，这对考生准备来讲提出了较高的要求。

银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”的区别

被银行公开招聘的那些岗位的性质，决定了这些岗位的级别，也影响了其稳定性，对于前来应聘的人而言，应该先弄清楚自己所应聘的岗位的性质。

一般来讲，银行招聘的岗位性质能够划分成两大类，分别是劳动合同制，还有劳务派遣制。只要是跟银行直接确立劳动关系的，那就属于劳动合同制员工，也就是人们所说的正式工。然而劳务派遣制员工是跟劳务派遣公司确立合同，并且劳务派遣公司再跟银行确立合同的一组三方劳动关系。这两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会存在一些差异，稳定性欠佳，可以随时离职。

可在处于岗位工作期间的时候，这两者，薪资福利方面的差别并非是特别大的，仅仅只是工资的计算基础存在不一样的情况，按照工作量完成之后所获取的资金那可是一致的。

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