公考真相：实力努力抵不过运气，面试抽签也能左右生死

有这样一句话，是去年省考群里出现的，“我刷题到心梗，对手靠岗位捡漏上岸”，这句话被截图，疯狂转发了三万次，它不是段子，而是血条见底的真实情况，是实实在在的。

将公考视作纯粹实力的较量，原本就是成人编造的童话，2024年国考中最热门岗位的报录比例为3572比1，笔试成绩排名第三的姑娘，由于前两名在体能测试中未通过，故而躺赢上岸，她复习了三个月时间，每天有效学习时长不足4小时，然而排名第四的那个小伙子呢，辞去工作进入封闭班学习了一整年，花费了爸妈用于养老的20万资金，结果直接导致抑郁复发，运气这张牌一旦被摆上桌，努力马上就会被换算成打折后的成果。

更让人心里难受的是，进行面试时抽签的顺序居然能够对生死的状况产生影响。要是抽到上午场最后面的那个，考官因为饥饿致使脸上呈现出发绿的状态，平均压低分数3.2；要是抽到下午场开始的第一个，自身带有“让人清醒的特殊效果”，形象给出的分数硬生生地提高一个档次。有人做过统计，在相同岗位且具备相同水平的情况下，仅仅是由于序号存在不同，分数差距最大能够达到6.8，而笔试1分约等于面试分数0.4分，这就如同直接帮着把行测再多答对13道题目一样。能找谁去理论这个道理呢？

所以，“极限备考”愈发像是玄学直播，每天起码13小时起步，靠咖啡来维持精力，Pad当中装着7个计时App，就连蹲坑的时候都在刷“秒懂百科”。身体率先挺不住，脱发、甲亢、腰椎间盘突出等状况出现，医院康复科有一半以上的人都拿着教材在候诊。最凄惨的是那些在“信息茧房”里越陷越深的人吗，押题班换来换去，真题卷越做越薄，然而分数却卡在“59魔咒”，因为卷面早已被命题组反套路，你背得滚瓜烂熟的标准表达，恰恰是阅卷员最讨厌的“模板脸”。

心里真的特别想提升命中率，而最重要的第一个步骤居然偏偏是“减少力量向上施加改为使力方向向下”。首先要认可运气在其中占据三成的比例，接着把能够掌控的七成部分拆分成能够进行量化的具体动作：其一，岗位情况分析表——运用Excel软件将最近五年进入面试的分数、递补的人数、专业方面的限制以及是否为应届毕业生这四栏的数据进行全面整合，筛选掉那些看似热门实则并非如此的岗位，去年有一位理工科硕士，在避开了“不限专业、不限学历、不限户籍”的岗位之后，凭借着126分的成绩成功被海关录用，相比同学校一同报考的大神分数低了11分。其二，面试时间避让技巧，报名流程结束之后马上同时多方打听同一岗位报考的人数，如果人数超过300，就坚决果断地更换成相近的系统，不要一直等到最后三天才行动，因为到那时系统会出现审核卡顿的情况，一旦出现这种状况，就根本没有办法再进行更改了。3. 体能要前置，针对公安、消防、海事岗位，提前半年就要练习1000米跑步与纵跳，千万别等笔试成绩公布之后才开始练习，一旦膝盖受伤，那就直接失败了。4. 心理需脱敏，每个星期为自己安排半天“零备考假期”，去菜市场砍价、去密室逃脱，使大脑摆脱高压状态，面试的时候反倒是能够展现出“松弛感”，考官同样也是人，他们更偏爱像“同事”的考生，而非像“学生”的考生。

制度的那一端，实际上也在进行补漏：广东于去年开展了“双盲面试”的试点工作，在此制度下，考官仅仅依据编号来识别人员，而不会凭借相貌等因素；浙江则对结构化题本作出了升级，使其转变为“情景实操”的形式，通过这种方式，让评委打分时的较大误差得以降低，从原本的±7分缩小到了±3分。只是由于规模庞大，改变起来较为缓慢，在更为公平的一种状态到来之前，个体首先需要学会的是“把努力投入运用到概率可能性最大的局面之中”。

对于参加公考的人而言，公考并非是人生最终的终点，它仅仅是职场那副本众多门当中的其中一扇而已，真正成功上岸的那些人，在三年之后，同样会在深夜的群里进行吐槽，称绩效、迎检以及降薪这些状况一样都不会少，而那些没有成功上岸的人，选择转行去做运营，或者跑去搞跨境电商，亦或是从事社区社工工作，反倒把原本当作副业的事情发展成了主业，千万不要把全部的希望一下子就孤注一掷地全都交给运气这种东西，要给自己留下一些筹码用于后面的牌局，这样才不至于会一下子就把口袋里的东西全部输光。