1. 根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。
2. 主持公司日常经营管理工作;定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员配置情况及其他重大事宜。
3. 组织拟订公司的业务管理制度及工作程序;主持、推动公司的关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整.
4.组织建立并不断壮大公司会员数量,并确保会员管理制度和服务体系的发展能满足会员的消费需求。
任职要求:
1.本科及以上学历;25-45周岁,性别不限。
2. 3-5年以上旅游公司从业经验,是硬性要求;有国际旅游管理集团、分时度假企业、养老养生项目管理经验优先。
3. 具备出色的综合管理才能和协调管理能力;具有较强的决策能力、协调能力、督导能力;具有较强的沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。
4. 具有优秀的外联与公关能力,能够有效的协调各类复杂关系,具备解决突发事件的能力。
5. 熟悉会所、酒店或旅行社等的流程及内部制度建设,良好的团队管理与建设能力。
岗位职责:
任职资格:
工作时间: