4月18日
鹤壁市山城区城市管理局合同制看护人员
2025年社会化公开招聘公告发布
详情如下
为了强化审查调查的安全工作，依据《鹤壁市山城区纪检监察机关审查调查看护队伍建设工作方案》以及其他相关文件的规定，作出了面向鹤壁市公开招聘合同制看护人员的决定。现在特此公告如下：
招聘原则
坚持公平且公开的原则，坚持择优进行录取。同时，坚持具备品德与才能，并且以品德为首要的选人用人标准。
招聘人数
本次公开招聘合同制看护人员，其中男性有 20 名，女性有 10 名，总共 30 人。
招聘人员条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.拥有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。
鹤壁市户籍，年龄处于 18 周岁之上，同时也在 35 周岁之下，也就是出生于 1990 年 4 月 1 日之后。
4.国家承认的中专及以上学历，退役士兵学历可放宽至高中；
具备忠诚的品质，能够奉献自我，有着吃苦耐劳的精神。会保守工作秘密，服从组织的分配安排。并且能够承担起 24 小时的值班任务以及出勤任务。
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安拘留或纪律处分的；
2.尚未解除党纪、政纪处分，或正在接受纪律审查的人员。
在公务员招录考试中，曾被认定有舞弊等严重违反选拔纪律行为且未满五年的人员；在事业单位公开选拔考试中，曾被认定有舞弊等严重违反选拔纪律行为且未满五年的人员。
4.有较为严重的个人不良信用记录；
5.国家和省市另有规定不得应聘的人员。
招聘程序和组织
（一）招聘程序
首先进行报名，接着进行资格审查，之后进行体能测试，再进行面试，随后进行背景调查，接着进行体检，之后进行公示，最后进行聘用签约。
（二）报名时间、报名方式
报名时间从公告发布之日开始，到 4 月 20 日 18：00 截止。需要下载附件 1《招聘报名表》以及附件 2《简历信息汇总表》。报名表中的所有内容都属于必填信息，要填写完整后发送至邮箱 hbrcfzjt@163.com，邮件的主题和文件名需为“应聘岗位+姓名”。
（三）资格审查
根据报考者填报的资料信息进行资格审查；
报考人员如果通过了资格审查，就会以电话及短信的形式被通知具体的面试时间和地点；而那些未通过资格审查的报考人员，则不会再另行得到通知。
本次招聘，资格审查工作在招聘的整个过程中都存在。报考人员提交的信息以及提供的相关材料必须是真实且有效的。只要发现报考人员不满足报考条件或者提供了虚假材料，就会取消其面试资格和聘用资格。
（四）体能测试
经审查符合招聘条件的人员进入体能测试环节。
体能测评必须由报考人员独自完成。报考人员若不按照规定的时间参加体能测评，那么就被视为自动放弃体能测试。如果体能测试不合格，就不能参加面试环节。
（五）面试
体能测试合格的人员，按照 1:1.5 的比例进入面试环节。面试是以结构化面试的方式开展的。面试成绩的满分是 100 分。面试主要从语言表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等方面进行综合评价。面试的时间和地点会另行通知。
（六）背景调查
面试合格的人员被确定为考察对象。要对所有考察对象进行背景调查。其背景调查的内容包含身份信息这一项。同时包含毕业证。对于是退伍军人的还需提供退伍证。并且要开具无犯罪记录证明，该证明由户籍所在地派出所开具。
（七）体检
依据背景调查的结果来明确参加体检的人员。那些符合条件的人员需要在规定的时间内进行体检。如果报考者没有按照规定的时间参加体检，那么就将其视为自动放弃。由于体检对象放弃或者因为体检不合格而出现空缺的情况时，可以按照面试成绩从高到低依次等额进行递补。体检的费用是由报考者来承担的。
（八）公示
根据体能测评、面试、体检和考察的情况，来确定拟聘用人员。这些拟聘用人员的名单会在“鹤壁人才集团”微信公众号上进行公示，公示的时间是 5 个工作日。如果公示期间没有异议，那么这些拟聘用人员就会被确定为聘用对象，并且统一参加岗前集训。
（九）聘用程序签约
公示结果不影响任职的，直接办理入职手续。
工作地点及聘任管理
（一）工作地点
鹤壁市山城区。
（二）聘任管理
本次的用工形式是劳务派遣。聘任人员要与鹤壁人才发展集团有限公司签订劳动合同。
（三）薪酬待遇
看护人员的试用期是 1 个月，这里包含岗前集训的时间。试用期的工资为 2000 元。如果试用期合格，就会签订劳动合同，合同期是一年。在合同期满之后，依据个人的表现以及工作的需要，是可以续签劳动合同的。在聘用期内，要是看护人员出现严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法的行为，就会解除劳动合同关系。
聘用人员试用期满后，其工资待遇为 2400 元。同时，需统一缴纳五险，个人应缴的保险部分由个人承担，并从工资中扣除。此外，还会统一配备制式服装。
其他事项
应聘人员需要对自己提交的信息或材料的真实性承担责任。只要是弄虚作假的人，一旦被查实，就会被取消其面试资格以及聘用资格。
招聘过程中会出现一些情况，比如应聘人员放弃应聘，或者考察不合格，又或者体检不合格等。在这种情况下，可以按照面试成绩依次进行递补。
本次招聘各个环节未通过的人员将不再单独进行通知。在招聘工作全部完成之后，会在合适的时间于鹤壁人才集团的微信公众号上对被聘用人选进行公示。如果公示结果不会对任职产生影响，那么就会办理入职手续。
（四）本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。
（五）咨询电话：0392-3261220
咨询时间在工作日，上午是 8:00 到 12:00，下午是 14:30 到 17:30
