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广安市发展所涉的工程建设有限公司, 是广安发展建设集团有限公司这个国有独资公司旗下的子公司, 其注册的地址处在四川省广安市广安区宏志大道773号 , 主要从事的业务覆盖房屋建筑 、市政公用 、道路交通 、建设机械设备租赁 、监理以及消防资质等诸多领域, 持有建筑工程施工总承包壹级 、市政公用工程施工总承包贰级 、公路工程施工总承包贰级等众多项总承包资质, 因要适应业务发展的需求, 当下已转向社会公开招聘工作人员, 诚挚热切地欢迎广大满怀志向的人士参与进来。
一、招聘对象：全国范围内符合招聘条件的人员。
二、招聘岗位及人数
此次公开招聘, 有9个岗位, 总共12人, 当中, 项目经理或负责人、专业监理工程师、消防工程师、安全员岗列为此次招聘急需且紧缺的岗位, 具体的岗位名称、任职资格条件, 查看附件1。
三、报名基本条件
（一）具中华人民共和国国籍, 拥中国共产党领导, 爱社会主义, 守纪律, 遵法律, 品行端且正。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）有着与岗位需求相契合的学历, 有着与岗位需求相契合的学位, （针对取得境外学历学位证书而报名的人员, 应当提供教育部留学服务中心所出具的学历学位认证书）, 有着与岗位需求相契合的专业。
（四）按照招聘职位所规定的其他资格条理进行契合, 当中年龄用以计算起止日期为结束报名的当日。
（五）凡有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾经因为触犯法律而遭受过刑事方面处罚的, 曾经被解除公职的, 被开除中国共产党党籍的。
2.处于受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期还没满, 或者期满后对其使用有影响的情况；是因为贪污、受贿等经济方面问题, 而受到党纪政务处分的。
3.被原单位辞退不满五年的。
4.凡被依照法律规定列为失信联合惩戒对象的情况, 或者是其他个人征信不符合相关要求的情形。
5.正在接受有关专门机关针对其涉嫌违纪违法情况展开审查调查, 且尚未得出结论的。
6.按照亲属回避有关规定不得报名的。
7.法律法规规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间是, 从2026年6月8日开始, 一直到2026年6月17日18:00结束。
2.报名的方式是什么咧: 是透过网络的方式来进行在线报名, 那些符合条件的报考人员, 要在报名截止的那个日子之前, 把报名材料的电子文档, 按照“岗位编号+应聘岗位名称+姓名”这样的格式去命名, 之后, 进行压缩打包, 然后发送到公司指定的报名邮箱（575854640@qq.com）那里去。
3.报名资料：
（1）应聘人员登记表（Excel版本与PDF签字版本）；
（2）应聘人员信息表（Excel版本）；
（3）个人承若书（PDF签字版本）
（4）近亲属回避关系承诺书（PDF签字版本）
（5）身份证扫描件；
（6）, 学历扫描件, , 学位扫描件, , 学信网认证报告, 报告要求提供近一周在学信网查证探寻后输出的对应结果。
（7）职业资格证书的扫描件, 或者是职称证书的扫描件, 这里的职称呢, 需要提供带有红头的文件, 还要加上评审表, 或者是官网查询的截图。
（8）那些与工作经历相关的能起到证明作用的资料哈, 涵盖这几种类型, 比如任职文件, 还有劳动合同, 以及社保缴纳证明, 另外还有履历业绩证明等等。
每个人都被限定只能报考一个岗位, 要在仔细进行相关确认之后, 于规定的报名时间范围之内去报名, 并且要保证报名资料是真实的。应聘人员需要依照要求认真且仔细地填写公告附件当中的内容, 要是没有按照要求去提交报名资料或者超过期限报名的话, 就会被视作无效。在将以上资料投递出去以后, 不会再退回, 我公司承诺会对个人信息严格地保密。
（二）资格审查
等报名截止之后, 会针对应聘人之资格条件开展资格审查的动作, 对于审查达成合格标准的人员, 会凭借短信的形式去通知与其有关的各项事宜, 而对于审查未达合格标准的人员, 便不会再另外去送达通知啦。
（三）测评方式
所有岗位通过笔试与面试的方式开展, 岗位综合成绩满分为100分, 其中, 笔试成绩所占比例为40%（笔试总分是100分）, 面试成绩所占比例为60%（面试总分是100分）。
1.笔试, 它是线下举行的考试, 除了急需紧缺性岗位以外的其他岗位, 大体上依据岗位招聘人数跟通过资格审查人数不低于1比3的比例来确定参与笔试的人员, 笔试着重考查应聘人员的岗位专业知识、判断推理能力以及逻辑思维能力等等, 设定最低合格分数线60分 , 低于60分的人员不能进入下一环节。
2.笔试结束之后, 在笔试合格的人员当中, 除了急需紧缺性岗位以外, 别的岗位依据笔试成绩从高到低依照1: 3的比例来确定面试人员, 处于末位且同分的人员一同进入。在面试之前自动放弃的, 按照笔试成绩依次进行递补, 递补之后依旧达不到比例的, 缩减或者取消该岗位的招聘计划。面试采取结构化和非结构化面试相互结合的方式, 测评要素主要涵盖综合素养能力、专业水平能力、组织协调能力等, 面试成绩低于70分的人员不进入下一环节。考生在面试当日出现临时缺考情况, 从而致使开考比例无法达到1: 3, 这种情形下不再进行递补, 面试依照既定程序正常开展。
（四）成绩计算与公示
1.确定岗位应聘人员综合成绩是将笔试成绩与面试成绩相加, 按四舍五入保留两位小数来计算的, 之后按照从高到低的顺序依次进行统计排序。
2.仅针对岗位排名的笔试成绩, 会在笔试结束之后的5个工作日, 于广安公共招聘网以及广安发展工程建设有限公司微信公众号进行公示, 其公示期为3个工作日。
3.在面试结束之后的5个工作日期间, 综合成绩会于广安公共招聘网、广安发展工程建设有限公司微信公众号进行公示, 其公示的期限是3个工作日。
（五）录用规则
1.各岗位依据综合成绩, 从高到低进行排名, 任何环节当中, 若未达到最低分数线, 便均不参与综合排名, 进而确定拟录用人选。
2.要是处于同一岗位的考生, 其综合成绩呈现出相同的状况, 那么就会紧接着按照面试成绩、岗位优先条件、职称等级、相关工作经验年限来确定排序。
3.最低录用分数线：岗位综合成绩不低于65分。
（六）录用公示
1.基于各岗位笔试成绩的状况, 以及面试成绩所呈现的情形, 包括综合成绩的总体态势, 公司依照各岗位招录的名额数量, 通过集体展开研讨, 进而确定拟录用的对象。
2.1. 拟录用对象的相关信息会在广安公共招聘网进行公示, 也会在广安发展工程建设有限公司的微信公众号予以公示。2. 公示的期限是5个工作日。3. 当公示期满的时候, 如果没有异议或者所反映出来的问题并不会对聘用造成影响。4. 那么公司就会通知拟录用对象去开展入职体检。5. 同时也要开展背景调查, 还有心理测试。6. 只有当这些过程均没有问题之后。7. 才会按照规定去办理入职手续。8. 才会签订项目合同制劳动合同。9. 而且薪酬会按照公司的相关规定来执行。
3.若有严重问题被反映且查实有依据的, 不会予以聘用；一时难以查实的, 会暂缓聘用, 等查实并得出结论后再决定是否聘用；要是存在弄虚作假、有违法犯罪记录、严重违反职业道德行为, 或者个人征信不符合公司招聘制度要求, 又或者与原单位有未解决的劳动纠纷, 都将取消录用资格；体检不合格的, 会增加复检1次, 复检结论作为最终结论, 仍旧不合格的不予录用；凡是在体检中弄虚作假, 故意隐瞒影响工作疾病的, 取消录用资格；若存在明显影响岗位履职的心理健康风险, 不予录用。
4.因入职体检不合格, 因背景调查不合格, 因心理测试不合格, 或因自动放弃而出现的缺额, 由公司进行研究, 进而决定是否递补。
五、纪律监督
本次招聘, 是由我公司监督小组依照要求, 在整个过程当中开展监督的。对于招聘进程里出现的违纪违规行为, 能够向公司纪检进行举报。
监督电话：0826-2130928
举报邮箱：3776594167@qq.com
六、招聘咨询方式
咨询电话：李女士?0826-2130828
可供咨询的时间为, 工作日的上午时段, 即从八点三十分开始, 一直到十二点整结束, 下午时段则是在十四点三十分起, 直至十八点整结束。
七、重要提示
（一）?2026年, 广安发展工程建设有限公司第二批项目合同制员工会面向社会进行公开招聘, 其有关信息, 会经由广安公共招聘网（http://ga.sc91.org.cn/）、广安人社、广安发展建设集团有限公司官网、广安发展工程建设有限公司微信公众号等官方平台予以发布。要是应聘人员因查看其他渠道的错误信息, 进而造成报名失误, 那么责任将由应聘人员自行承担。
（二）求职者应当依照要求, 严谨细致地填好公告附件里的各项内容, 同时确保所填信息的真切性, 尤其需要注意的是, 所填写的专业必须严格按照毕业证上的专业名称来填写（包括括号内的专业方向）。要是求职者所填报的信息不真实, 将会按照弄虚作假的情形来处理, 还得自行承担由此导致的取消应聘资格这类所有后果。
（三）公告所附的文件, 跟公告有着同等具有的效力, 请前来应聘的人员认真仔细地去阅读。由于不遵守相关规定或者个人方面存在疏忽而导致的报名出现失误, 因而从中所带来的一切后果, 都要由本人自己去承担。对于那些违反考试纪律的应聘人员, 会按照有关规定去进行处理。
（四）重重地提醒: 在公开进行招聘的整个过程里, 对存在的所有违纪、违规、违法以及犯罪行为采取“零容忍”对待方式, 恳请应聘的人员一定要秉持诚信去应聘, 不然的话成绩就会是无效的。
（五）具体的笔试时间, 以及具体的面试时间, 还有具体的地点等等事宜, 将会另外进行通知。应聘的人员, 所留存的联系方面的方式, 应该是准确且没有错误的, 并且要保证正在招聘的期间, 能够保持畅通无阻。
八、其他事项
（一）本次公告, 其解释工作, 由广安发展工程建设有限公司综合管理部来负责。
（二）于招聘开展进程里, 要是碰到工作时间变动, 那就以最新发出的通知当作准则, 还望予以理解以及支持。
附件：
1.广安推进工程建设, 2026年第二批项目, 合同制员工招聘岗位的一览表, 是一个名为xlsx的文件。
2.应聘人员登记表.doc
3.应聘人员信息表.xlsx
4.个人承诺书.docx
5.应聘人员近亲属回避承诺书.docx
