4 月 17 日，观察者网得知，华为在 2025 年开展“勇敢新世界”应届生招聘活动。此次招聘开放了 AI 工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等 60 余类岗位。华为拟招聘 1 万余名优秀应届毕业生，与 2024 年相比，预计会实现两位数的增幅。围绕 AI 大模型等关键领域，深化人才引进高精尖人才，持续吸纳社会精英人才；推出涵盖开发等多个领域的实习生项目，全年计划培养五千余名未来精英；在高性能计算等领域也有相关举措，以获取更多人才资源。
华为构筑了内部人才赋能的新生态，并且打造了多层次的培训体系以及定制化的成长路径。在 2024 年，内部有将近一万名员工借助内部系统进行培训以及进行技能转换，从而实现了个人职业发展的转变。
华为开放的人才生态系统尤为亮眼。鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态合作项目使得华为与国内百余所高校以及多家生态企业建立了深度合作。目前，开发者社区累计发展的开发者突破了千万，生态链所拉动的就业机会已经超过了千万。
华为之外，腾讯在当天也宣布启动最新就业计划。此计划规定，在三年内将会新增 28000 个实习岗位，并且会加大转化录用的力度。仅在 2025 年，就将迎来 10000 名校招实习生，其中有六成岗位是面向技术人才开放的。
腾讯表示，今年开放的校招实习岗位涵盖了五大类。这五大类分别是技术、产品、设计、市场、职能。其中技术类岗位有多种，产品类岗位也有多种，设计类岗位同样有多种，市场类岗位包含多种，职能类岗位也包含多种。具体而言，涵盖了 70 余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。在大模型加速落地的背景之下，腾讯对人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位加大了招聘力度。这些技术类岗位的“扩招”力度达到了空前的程度，其占比超过了 60%。
值得注意的是，各地政府和企业都在为增加应届毕业生就业机会而发力。4 月 13 日至 14 日，2025 年 N 城联动春季招聘活动（上海站）开始启动。深圳作为活动承办城市，携带超过 3.5 万个岗位前往上海。这些岗位设在位于上海“门户”虹桥枢纽板块的国家会展中心，向在沪的应届大学生抛出了橄榄枝。官方进行了统计，此次大型招聘活动有 751 家企业参与，华为、比亚迪、腾讯、招商局、华润、美的等这些知名企业都来到了现场。活动现场提供的招聘岗位数量超过 3.5 万个，在这些岗位中，年薪 50 万元至 100 万元的岗位数量超过 4000 个，而百万年薪的岗位数量超过 800 个。
