生态环境部长江流域局所属事业单位2025年公开招聘公告

依据工作需求，我国生态环境部下辖的长江流域生态环境监督管理局所管理的各类事业单位（以下简称长江流域局所属单位）将于2025年对社会公开选拔职员，现将相关事宜公布如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

政治立场稳固，坚决支持《中华人民共和国宪法》，坚定支持中国共产党的领导及社会主义制度，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实履行“两个维护”，在思想、政治、行动上与以国家领导人同志为领导的党中央保持高度统一，立志投身于国家生态环境保护事业。

（三）具有良好的品行，身体健康；

（四）年龄方面，原则上应不超出35岁界限（即1990年1月1日之后出生者）；

报考该岗位需满足相应的学历和学位要求，具体而言，报考者的最高学历学位应与岗位所需的专业相匹配，并且在其学习期间，报考者应为全职学生而非在职人员。2025年，国内高校应届毕业生（包括两年择业期内尚未找到工作单位的高校毕业生，但不包括各类委托培养生和定向培养生）需在12月31日之前获得相应的学历和学位证书；同时，海外归国的留学人员需要提交能够确认其留学身份和留学经历的证明文件。

（六）具备岗位职责要求的工作能力；

（七）岗位所需的其他条件。

曾因犯罪行为受到刑事制裁的个人、失去中国共产党党籍的党员、被剥夺公职的人员、被依法纳入失信联合惩戒名单的对象，以及那些在公职人员招聘考试中因舞弊等严重违反录用纪律且正处于禁考期的人员，还有其他法律法规明确禁止担任事业单位工作人员的情形，均不得参与事业单位的招聘报名。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、报名办法

（一）招聘岗位

2025年，长江流域局下属的事业单位将面向公众进行大规模的招聘，预计将选拔10位新员工。具体涉及岗位类别、所需专业、招聘名额以及具体要求，请详细查阅附带的岗位信息表（附件1）。在岗位的专业条件方面，我们将参照教育部发布的专业目录，包括《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年）》以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》进行参考。若考生所学的专业未列入规定的参考目录，然而其专业与岗位需求的专业类别相近，此类应聘者仍可主动与招聘单位取得联系，以核实其报名资格。

（二）报名方式及步骤

1.报名方式

本次招聘活动采用网络报名形式，自招聘公告发布之日起至5月28日止，考生需下载并完成《生态环境部长江流域生态环境监督管理局所属事业单位2025年度面向社会公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并按照“岗位代码-姓名-登记表”的格式命名文件。同时，还需下载《生态环境部长江流域生态环境监督管理局所属事业单位2025年度面向社会公开招聘工作人员信息汇总表》（附件3），文件命名应遵循“岗位代码-姓名-汇总表”的规则。考生需将身份证、各阶段学历学位证书或由学校签字盖章的毕业生就业推荐表、科研项目、论著、获奖荣誉等业绩证明材料，扫描合并为一个PDF文件，并将该文件及邮件主题命名为“岗位代码-姓名”，一并发送至指定电子邮箱（具体信息见附件1）。

每位求职者只能申请一个职位，参与报名及考试时使用的身份证件需与报名信息相符。在报名过程中，求职者需签署一份诚信保证书（附件4），保证所提交的信息真实无误，并愿意承担因虚假承诺而产生的相应责任。

2.资格审查

依据职位标准，对报名者的资质进行审核，进而筛选出符合条件、可参加考试的人员。同一岗位的招聘人数与通过资格审查的报考人数比例需达到1:5方可进行考试。若未达到开考比例，但通过资格审查的人数超过拟招聘人数，且能形成有效竞争，则由单位领导班子集体研究决定是否依据实际通过资格审查的人数组织考试；若未达到开考比例，且通过资格审查的人数等于或小于拟招聘人数，无法形成有效竞争，则按照相关规定对岗位招聘计划进行核减或取消。岗位招聘计划被取消后，有意向应聘该岗位的求职者，可以申请调整至其他符合资格的职位。

经过资格审查，相关信息将在生态环境部下属长江流域生态环境监督管理局的官方网站（cjjg.mee.gov.cn）上公布，包括岗位招聘计划的核减或取消情况、通过资格审查的应聘者名单，以及考试的详细安排。

三、考试时间、地点和内容

考试分为笔试和面试两个环节。笔试环节主要对考生的综合素质进行评估，通常以现场纸质试卷的方式进行。对于博士岗位的应聘者，则不再设置笔试，而是直接进入面试阶段。在参加考试的过程中，考生务必携带自己的身份证件。

（一）笔试

试卷的总得分设定为100分，并设立了及格线，即60分。只有当考生在笔试中取得60分或以上时，才有资格进入面试阶段。

（二）面试

参加笔试的职位，将依据报考者的笔试得分，从高到低排列，并按照1:5的比例选出参加面试的候选人名单。若出现考生自愿放弃面试资格的情况，将依照该职位成绩从优到劣的顺序进行依次替补（若考生在面试前24小时内放弃，则不再进行替补）；若遇到分数相同的末位考生，则一并纳入面试范围。招聘职位面试报名人数若未达到1:5的最低比例要求，则仅根据笔试合格分数线实际达标人数进行面试选拔。对于直接进行面试的岗位，所有资格初审合格的申请者均有资格参与面试。面试成绩最高为100分，并设定了70分的合格标准，只有达到或超过70分的面试者才有资格进入后续的考察和体检阶段。

考试的具体时间和安排将通过合适的方式告知考生，对于资格审查未通过或未进入面试环节的考生，将不再进行单独通知。

四、考察体检及公示聘用

笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合这两项成绩计算总成绩。对于面试合格分数线以上的考生，我们依据总成绩的高低，以1:1的比例挑选出参加体检和考察的人员。对于仅通过面试选拔的岗位，则是依据面试成绩从高到低排序，同样以1:1的比例确定考察和体检的候选人。

体检标准与项目通常依照公务员招聘体检的普遍规范进行。考察过程包括实地探访、单独交流、审查人事（学籍）档案，以及与被考察者面对面交谈等多种方式。这些方法旨在全面了解候选人的政治觉悟、道德修养、能力水平、心理状态、学习与工作表现，以及其遵守纪律、守法情况和廉洁自律状况。同时，还需评估是否存在需要回避的情形。

体检及考察环节中，若考生成绩不达标或自愿退出，将依照总分排名进行依次替补；总分相同者，则根据面试成绩高低排序进入考察和体检阶段（针对直接面试的岗位，则按面试成绩顺序替补）。对于未能进入考察和体检环节的考生，通常不会进行额外通知。

综合评估考试、体检及综合考察结果，选定拟录用人员。随后，在中央及国家机关所属事业单位的公开招聘信息平台、生态环境部的官方招聘网站（网址：hrr.mee.gov.cn）以及长江流域生态环境监督管理局的官方网站上，进行为期五个工作日的公示。公示期结束后，若无任何异议，将安排报到、签订劳动合同，并完成相关聘用手续的办理。招聘的员工需在2025年12月31日之前，携带岗位所需的相应证明文件办理报到手续，超过此期限未完成报到手续的，将被认定为主动放弃应聘资格。

五、有关提示

考生需准确填写报名资料，若发现任何不实之处，一经核实，将即刻剥夺其应试资格。如需了解岗位资格要求等相关事宜，请与招聘方取得联系（具体联系方式请参阅附件1）。

若对上述招聘计划进行调整，请以生态环境部长江流域生态环境监督管理局官方网站发布的最新通告为准。

生态环境部长江流域生态环境监督管理局

2025年5月15日

生态环境部下属长江流域生态环境监督管理局发布的2025年事业单位向社会公开招录工作人员的岗位详情表格。

长江流域生态环境监督管理局直属的生态环境部事业单位，现正开展2025年度面向社会公开选拔工作人员的报名工作，特此发布报名登记表。

附件：诚信承诺书.

长江流域生态环境监督管理局下属的生态环境部直属事业单位，现正发布2025年度面向公众的社会招聘工作人员的相关信息汇总表格。

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