兰州中陆化工集团有限公司简介：诞生背景、股东构成与营收情况

一、公司简介

兰州中陆化工集团有限公司，亦称“中陆集团”，其成立正值兰州石化公司致力于构建黄河流域高质量发展的示范企业之际。依照国务院国资委及中国石油集团公司的改革指令，借助原中国石油兰州石油化工多种经营事业部改革的良机，与兰州市西固区政府构建起产权联系，该企业于2021年3月正式完成注册，成为一家拥有丰富产业底蕴的国有企业。兰州市西固区产城融合发展有限公司在公司股东中占据主导地位，持有51%的股份，而中国石油兰州石油化工有限公司则持有剩余的49%。这两大股东的参与，为企业的持续发展提供了强大的动力。得益于他们的支持，公司成功实现了29.7亿元的营业收入。

兰州中凯工贸有限责任公司，即中凯公司，是中陆集团旗下的控股子公司。自1998年创立至今，公司发展稳健。目前，其注册资本已增至2600万元，员工总数超过300人，其中包括20多位中高级技术管理人员。在2024年，公司营业收入接近2亿元。

公司坚持“包装与服务”相结合的发展策略，其业务范围广泛，包括FFS重载膜的生产、乙烯树脂包装线的维护服务，以及为兰州石化提供相关的业务支持。服务对象涵盖了乙烯一部、聚烯烃一部、聚烯烃二部、榆林化工有限公司等多个中石油兰州石化的核心机构。在核心业务领域，公司展现出强大的实力。自2016年起，引进了先进的FFS重载膜加工设备。目前，公司拥有四条FFS重膜生产线，年产量高达12000吨。此外，还配备了独立的两套印刷生产线，为生产高品质的重包装膜产品打下了坚实的基础。

加入中凯大家庭，您将享受到极具吸引力的薪酬福利以及无限广阔的职业晋升平台，我们热切期待着您的加入，共同开创美好未来！

二、资格要求

应届毕业生及择业期内的学子：包括2025届的大学毕业生，以及那些2024届尚未确定工作单位，且档案和组织关系依旧保留在母校的毕业生。

2.专业匹配：所学专业须与发布的招聘专业完全一致。

3.学业达标：学习成绩优良，能按期取得相应学历、学位证书。

在品德与认同方面，要求个人品行优良，严格遵守规章制度，无任何不良行为记录，且对中陆集团和中凯公司的企业文化持有高度认同感。

4.健康与服从：身心健康，能够服从公司工作分配安排。

具备出色的交流技巧、持续学习的能力以及实际操作技能，同时拥有强烈的责任感以及优秀的团队协作精神。

三、招聘详情四、薪酬福利

薪资体系方面，兰州中凯公司实行了一套完备的薪酬标准，其薪资构成科学合理，涵盖了基本工资、职务工资、绩效奖金、效益奖励、安全环保奖、年终奖以及各种补贴，确保您能获得与其能力和付出相称的报酬。

福利待遇方面，我们确保五险一金的足额缴纳，并设立了企业年金、带薪年假、节日福利以及定期体检等项目；同时，公司还提供多样化的培训机会和晋升通道，以帮助您实现职业抱负。

五、招聘程序

1.发布启事：通过官方渠道公开发布招聘信息。

报名流程如下：具备报名资格的高校毕业生应当下载并准确填写《中陆集团旗下企业2025年度公开选拔高校毕业生报名登记表》。在2025年5月9日至5月21日期间，请将您的个人简历、附有学校教务处公章的学业成绩单、就业推荐表以及身份证的扫描件（确保每个文件的大小不超过200K）整理成压缩包，并发送至邮箱地址2218467889@qq.com。邮件的主题应填写为“应聘者姓名”，而扫描件文件的名称则需按照“姓名 + 毕业院校 + 学历 + 专业”的格式进行命名。

对报名者进行资质审查，根据招聘标准筛选，确立符合条件者的名单。对于毕业于985或211高校的应聘者，若其专业与招聘岗位要求的专业相符或相近，可以适当放宽专业限制。初步审查的结果将通过电子邮件的形式告知各位。

通过资格审查的应聘者，将由公司统一安排笔试环节，该环节主要测试应聘者的基本素养、专业知识和实际操作能力，其成绩在总评分中占据了半壁江山，占比达到50%。

面试环节由公司业务主管、各专业部门的负责人以及相关领域的专家共同组成评审小组来主持。依据笔试的得分情况，按照应聘者与岗位需求的3比1的比例（若应聘者数量未达到3比1，则所有应聘者均进入面试）来筛选面试候选人。面试主要考察应聘者的能力、个性特点和心理承受能力等方面，其成绩在总评分中占据50%的比重。面试的具体时间和地点将另行通知，未参与面试者将视为自动放弃资格。

确定拟录用人员时，需依据“笔试得分乘以50%，面试得分乘以50%”的公式计算出综合得分；然后，根据岗位招聘名额，以1:1的比例选出拟录用人员；同时，以1:3的比例确定候补人选；需要注意的是，面试缺席或成绩为零的人员将无法被录用。

拟录用人员必须在指定的医疗机构接受职业健康检查，若检查结果不达标，则将无法获得录用资格。

8.签订就业协议：体检合格人员签订就业协议书。

9.公示：在公司内对拟录用及递补人员名单公示 5 天。

毕业生在公示无异议后，需在规定时间内携带毕业证书、学位证书、计算机等级证书等必要证件，前往办理入职手续。若拟录用人员未能按时报到或所持证件不齐，其录用资格将被取消，并将根据综合成绩排名，依次递补。