中国建材集团，简称集团，隶属于国务院国有资产监督管理委员会，系一中央企业。该集团既是非金属材料的制造商，又是资本投资公司，其连续14年跻身《财富》杂志发布的世界500强企业名单，并在2024年位列第307位。截至2023年年末，集团资产总额超过7100亿元，年营业收入超过3500亿元，员工规模达到20万人。该公司旗下拥有13家上市公司，其中海外子公司有2家。在水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片等领域，其业务规模位居全球首位；而在超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等新型材料业务方面，公司在国内处于领先地位。
作为一家国有资本投资企业，该集团正严格遵循“4335”指导方针，一方面加速推进传统产业的供给侧结构性改革，另一方面积极扶持战略性新兴产业的成长，以此加快实现三个重要转变：一是从企业管理转向资本管理，二是从建筑材料领域拓展至综合材料领域，三是从国内市场布局转向全球市场布局。
中国建材集团旗下的数字科技有限公司，即数科公司，系集团的全资二级子公司，主要负责集团数字化工作的具体实施与任务执行。具体业务定位涵盖：紧随集团数字化转型的战略规划，有力地保障集团数字化转型项目的实施，为集团达成产业数字化转型的战略目标提供专业的支持；同时，它还扮演着集团计划重点发展的“材料及相关产业数字化服务”以及集团数字经济和数字产业的核心支撑平台角色。
为扩大人才选拔与引进的途径，提升企业的生机与市场竞争力，目前正面向社会各界及集团内部进行数科公司职位的广泛招聘，现将相关事项公布如下：
一、招聘原则
本次招聘活动严格遵循党的干部和人才管理原则，充分运用市场机制，秉持德才兼备、德为先、唯贤是举的选拔人才方向，坚守事业至上、公平公正、以事择人的用人标准，力求实现人与岗位的精准匹配，确保人事安排得当。
二、招聘岗位及数量
共有10位架构师，其中包括应用技术架构师、数据技术架构师、人工智能技术架构师、平台技术架构师以及安全技术架构师。
（2）数据治理顾问3人（3）流程管理顾问2人
以上岗位工作地点均在北京。
三、基本条件
坚定地以国家领导人新时代中国特色社会主义思想为指引，全力贯彻党和国家的各项方针政策，严格遵循党的政治纪律和规范，强化“四个意识”，稳固“四个自信”，切实履行“两个维护”的要求。
具备完成本职工作所需的专业知识及实践经验，对国家宏观经济发展政策及所属行业动态有深入了解；秉持法治观念，具备专业思维和素质，强调团队协作精神。
具备优秀的职业道德和良好个人品质，始终坚持廉洁自律的原则，恪守诚实守信的承诺。
（四）应当主动遵循国家的法律法规以及公司制定的各项规章制度，秉持高尚的职业道德，展现出认真严谨的工作态度，同时具备强烈的事业追求和责任感。
（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
四、岗位职责与任职条件
（一）架构师
岗位职责
应用技术架构师需承担对业务需求的深入剖析，领导应用系统架构的构建，确立应用架构的相关规范和准则。他们通过科学地实现分层和模块化，兼顾业务需求，对性能策略进行优化，确保系统稳定运行。此外，他们还需适应业务发展的快速迭代，不断改进架构，增强系统的扩展性和灵活性。
数据技术架构师负责全面规划数据生命周期的架构设计，这包括对数据采集、清洗、存储、计算以及分析等各个阶段的管理。他们需挑选合适的技术工具和平台，确保数据能够得到高效处理。同时，他们还需构建数据治理体系，以提升数据质量，并从数据中挖掘价值，为业务决策提供有力支持。
AI技术架构师需依据企业业务目标，构建AI系统的整体框架；同时，融合机器学习、深度学习等算法框架以及算力资源。此外，他们还需规划模型的开发、部署和优化流程。这样做的目的是推动AI技术的实际应用，并不断优化架构，以提高模型的服务效率和企业的业务创新能力。
平台技术架构师需依据业务战略，构建与数字底座相关的通用技术平台架构；同时，需建立可重复利用的技术能力、模块及服务体系；协调各领域技术方案；确保平台的高性能和高稳定性运行；推动平台技术的不断升级；并支持多业务领域的快速开发和部署。
安全技术架构师需全面辨识业务系统的潜在安全风险，并据此制定包括网络、应用、数据等在内的全方位安全架构计划。同时，他们负责实施相应的防护措施，构建完善的安全管理制度，对安全态势进行实时监控，不断优化安全策略，从而保障企业信息资产的安全以及业务的稳定运行。
任职条件
具备大学本科及以上学历者需拥有7年以上的相应岗位工作经验，而拥有硕士研究生或更高学位者则需具备5年以上的相关岗位工作经验；同时，应聘者的年龄应控制在45周岁以下（对于特别突出的优秀人才，年龄限制可适当放宽）。
计算机科学、信息管理、统计学、数学等领域的专业背景优先考虑。拥有坚实的应用、数据处理、技术、人工智能和安全架构设计方面的经验，能够为集团的多样化数字化架构设计提供强有力的专业支持。
具备大型企业数字化架构设计领域的工作背景，累积了众多大型企业数字化项目实施的实际操作经验，曾领导或深度介入多个大型企业数字化转型项目的全面建设。对于在大型企业或互联网企业中担任过应用、数据、技术、人工智能、安全架构师等职位的人才，将优先予以考虑。
（二）数据治理顾问
岗位职责
承担数据治理体系构建任务，涵盖数据责任认定、数据管理架构、数据管理规章与流程、以及数据管理运行机制等方面的方案制定、教育培训与辅导工作。
承担数据资源目录编制方法的拟定任务，同时负责构建元数据、核心数据、数据品质、数据安全保障、关键指标等多方面的数据规范，以及数据分类和等级划分的标准，并对数据治理所需工具进行规划。
参与数据治理项目，我独立负责了其中一部分任务，这些任务涵盖了数据资产的整理、数据质量的监控以及运营管理方面的建议。
承担起对数据管理方法和实例的持续搜集、归类与剖析工作，进而构建具有独特风格的数据治理理论和案例研究文献；同时，负责编制与数据相关的项目培训材料，并协助进行培训活动的实施以及成果的广泛传播。
任职条件
具备大学本科文凭者需拥有四年及以上的相应岗位工作经验，持有硕士研究生学历者需具备三年及以上的相关岗位工作经验，而博士研究生学历者则需拥有两年以上的相关岗位工作经验；同时，年龄须控制在40周岁以下（对于特别突出的人才，年龄限制可适当放宽）。
计算机科学、信息管理、统计学、数学等领域的专业背景优先考虑。拥有坚实的关于数据治理的理论基础，能够为数据治理任务提供强有力的专业支持。
具备数据治理领域的实操经验，参与并积累了众多数据治理项目的实战技巧，曾独立领导或深度介入多个完整的数据治理项目。如曾在大型企业或咨询机构担任数据治理架构师一职，将优先纳入考虑范围。
（三）流程管理顾问
岗位职责
承担流程架构L1-L3的设计与指导职责，积极推动流程的变革与优化，清晰界定各流程的具体目标，深入剖析根本原因和痛点，进而提出切实可行的解决方案。
负责依据既定的业务流程框架，进行流程识别与开发工作的设计及指导，针对项目团队实施L4至L5级别的流程，同时策划并推动相关流程工具和平台的设计与建设，并借助这些平台来实现流程的承载。
承担流程运营机制的构建任务，对已发布的流程进行风险评估和效率分析，进而提出优化策略，编制流程运营分析文档，助力流程不断优化升级。
参与流程管理项目的建设，我独立负责了其中的一些任务，这些任务涵盖了流程体系结构的规划、流程开发过程中的指导及提出相关建议。
承担对流程管理实践与案例的持续搜集、归类与剖析工作，以构建具有独特性的流程管理理论及案例研究文献；同时，负责编制与流程相关的培训材料，并协同进行培训活动的实施以及成果的推广与传播。
任职条件
1.大学本科学历的应具有4年以上相关岗位工作经历，硕士研究生学历的应具有3年以上相关岗位工作经历，博士研究生学历的应具有2年以上相关岗位工作经历；年龄不超过40周岁（特别优秀的，年龄可适当放宽）。
计算机科学、信息管理、管理学等领域的专业背景优先考虑。要求具备坚实的理论基础，并能够为流程管理提供强有力的专业支持。
具备流程设计、开发、管理及运营等方面的实际工作经验，擅长企业运营、流程管控及项目管理，曾独立领导或深度介入多个全流程管理项目。如有在知名企业或咨询机构担任流程管理或运营职务的背景，将优先纳入考虑范围。
五、招聘流程
招聘流程涵盖了网络报名、资格审核、笔试测试、面试选拔、实地考察、入职健康检查以及最终正式录用等关键步骤。
六、报名程序及相关说明
（一）报名时间
自2025年5月8日起至2025年5月25日下午5点整，任何超出此时间段内的报名申请均将不被接受。
（二）报名方式
