中电信息
直管企业公开选聘
经营班子成员
中电信息作为我国电子行业的核心支柱企业，在信息服务领域占据领先地位。鉴于业务拓展的需求，公司目前正在进行直管企业经营班子成员的公开选拔。具体信息如下：
一、应聘者基本资格条件
（一）拥护党的领导，认同国有企业发展战略、使命担当与文化。
（二）勤勉敬业，清正廉洁，勇于实践，善于创新，敢于担当。
（三）对现代企业管理有深入了解，具备战略眼光和全局观念，同时拥有敏锐的市场感知力和出色的经营管理技能。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。
五、应聘者需具备本科或更高学历，年龄方面，一般应不超过45岁；对于过往工作业绩极为卓越的申请者，对其年龄的限制可以适当调整。
中国电子集团内部应聘者通常需具备中国电子二级或三级企业部门副职及其以上级别的任职经验，亦或是在下一层级的企业管理团队中担任职务满两年或以上。而对于社会上的应聘者来说，通常需要拥有与同行业规模相仿企业的高级管理岗位的工作背景。
二、工作岗位
（一）供应链服务业务经营班子成员 2人
工作地点：深圳
岗位职责：
针对公司业务发展的长远规划，编制各业务板块的年度经营目标和财务预算，并负责推动分管领域的市场拓展、团队构建以及潜在风险的防范管理。
承担起对业务领域产业链的上下游资源进行整合以及平台的构建工作，同时致力于创新供应链和产业链的服务模式以及产品的更新换代。
整合中国电子的内外部资源，助力中国电子内部业务的供应链服务与安全防护，并向客户供应专业的供应链服务解决方案。
任职条件：
1．理工科硕士研究生及以上学历，业绩优异者可放宽条件。
在网信产业领域，尤其是半导体、电子新材料等电子信息领域，拥有超过十年的供应链运营经验和丰富的资源。
深入钻研行业领域，已在行业内建立起一定的声望，同时具备充沛的管理技能和卓越的业务拓展实力。
（二）智慧电力业务经营班子成员 2人
工作地点：深圳
市场与销售副总岗位职责：
确保公司业务发展蓝图得以实施，确立年度销售总体目标、具体销售策略与方案、以及销售预算，并协调各客户群体及销售团队共同达成销售目标。
在交通设施建设、数据中心运营、工业能源供应以及市政管理等众多领域，积极推广智慧城市建设、智慧工业物联网以及智慧安全、环保和电力大数据应用等业务。
开展研究，旨在制定提升公司品牌形象的市场营销方案，同时，促进销售与市场推广活动的紧密结合，针对不同客户群体的具体需求，精心策划并实施个性化的市场营销策略，以此持续增强公司的品牌影响力。
负责构建市场销售团队，优化团队薪酬结构和激励机制。
负责组织研究公司开展从系统解决方案供应商向产品线公司转型的核心任务，具体包括构建产品报价体系、制定营销策略以及销售团队的组织与运作。
任职条件：
具备超过五年的电力产品销售及管理背景，在工业、能源、建筑、市政、电力系统、数据中心运营以及电信服务提供商等领域积累了深厚的行业经验。
2.有较强的组织协调能力、沟通合作能力和整合资源能力。
具备卓越的领导才能，擅长调动团队成员的工作积极性，凝聚团队力量，有效促进任务的顺利完成。
HM BU副总经理岗位职责：
确保公司业务发展蓝图得以实施，同时制定HM业务单元的战略规划、年度运营计划以及电力二次产品的发展战略。依据市场对产品的需求、行业的发展动向以及技术进步的趋势，有序推进产品规划的相关工作。
依据产品规划的具体要求，开展新产品技术的研发活动，并持续对基于CMMI模型构建的产品研发管理流程进行升级和改进。
紧密围绕我国电子战略，公司在数字电力领域积极拓展，成功研发并投放市场了基于PKS体系的边缘计算服务器、高端电能质量监测设备以及供配电异常信息捕捉与故障诊断分析等系列具有代表性的产品。
承担智能设备产品的研发、生产及供应商管理职责，构建全面的质量保障体系，优化生产平台系统建设，打造精细化的生产管理体系，确保能够满足产品订单的交付需求。
承担政府项目申报任务，依据公司产品技术发展蓝图，统筹推进公司国家级高新技术企业认定、政府科技奖项及资金支持申请，以及国家、省、市技术创新平台（如实验室、工程技术中心等）的申报事宜。
负责对以智能设备产品线为焦点的组织结构进行管理，同时致力于引进和培育人才梯队，并推动团队建设。
任职条件：
1．硕士研究生及以上学历，电气、自动化、电子等相关专业。
拥有超过十年的电力产品研发背景，曾参与多项多功能电表、保护测控及安全自动装置的研发，以及高端智能电表和电能质量监测装置的创造，还有智能型电动机保护装置、通信类装置、电气防火监控装置等领域的产品线组织工作。
具备出色的领导才能、敏锐的分析与判断力、高效的沟通与协调技巧，以及强烈的团队协作意识。
（三）智能制造业务经营班子成员 2人
工作地点：东莞
岗位职责：
制定并实施规划公司的中长期技术发展规划及改进措施；推动新产品的研发和新技术的应用，达成公司技术创新的既定目标，并监控执行技术发展战略规划的实际进展。
承担公司智能制造信息化系统优化的职责，促进物料配送、生产制造、品质检测等环节的自动化流水线运作，构建全制造流程的可视化集成控制中心，实施生产过程、产品质量以及风险控制技术的监控，同时积极推动并严格监督相关制度和工作程序的执行。
负责主导研发项目的立项、执行、转型以及技术文档的管理工作。参与关键技术项目的决策制定，对项目的整体技术方案进行指导和审核，并对各个项目进行质量评价。
负责构建自动化生产制造技术团队，同时致力于改善智能制造的组织结构以及制定并优化自动化作业的标准流程。
任职条件：
具备本科及以上学历，专业领域包括但不限于机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化以及机电一体化等。
拥有超过十年的精密加工岗位实操经历，以及五年以上的大型企业技术管理工作背景，擅长精密加工、新能源汽车关键零部件、半导体、医疗设备、众多能源领域、工程机械以及自动化设备等行业的结构件设计、开发与研发。
精通各种金属机械加工技术与表面处理技术，并且能够熟练操作IATF16949或VDA6.3质量管理体系，优先考虑。
具备宽广的发展战略眼光、对行业趋势的敏锐洞察力和预测能力，以及丰富的公共关系网络，这些条件将使候选人更具优势。
三、工作程序
（一）报名
报名途径：应聘者需通过电子邮件进行报名，并将个人简历的电子版以及不超过1000字的业绩介绍资料发送至指定的报名邮箱。请确保这些文件按照“姓名+应聘岗位”的命名规范进行命名。
报名期限从本公告公布之日至2022年6月30日下午5点截止，超过此时间段将不再接受报名。
（二）招聘程序
对报名者进行资格审核，依据招聘标准筛选，从中挑选出符合条件的应聘者，进而确定参加面试的人员名单。
面试选拔过程中，我们将对候选者的全面能力和个人素质进行网络评估，并安排面试环节。
设立考察小组，对拟任用对象进行全面评估，同时针对工作需求进行详尽的背景查询。
经过面试和综合评估，根据考察结果，我们决定挑选最合适的人选作为拟聘人员。依照公司既定规则，新聘人员将进入为期一年的试用期。
经过中电信息党委会的审议与讨论，最终确定了聘用人员名单。在公示期间，未出现任何异议，因此将正式进行聘用。
四、其他事项
本次招聘的岗位均采用契约式和任期制的管理方式，并参照职业经理人的标准进行管理。对于内部报名并成功上岗的应聘者，必须完成从普通员工到职业经理人的身份转变。
（二）任职年限和年龄计算截止至2022年6月30日。
应聘者需确保所报信息及提交资料的可靠性及正确性。若有人作假，一旦查实，将丧失应聘或被录用的机会。录用后，若发现资料存在虚假，将立即解除劳动合同。
（四）所有应聘材料本公司将予以严格保密。
五、联系方式
联 系 人：胡治宇
咨询电话：0755-83783972
报名邮箱：hr@cecis.com.cn
中国长城
2022年高级技术专家招聘
一、公司简介
中国长城作为我国电子产业的子公司，专注于安全、先进、绿色、自主计算硬件的产业领域，它是我国PKS自主计算体系建设的核心力量，并且在网信产业中占据着领军地位。中国长城研究院是我国长城关键核心技术的研究与开发的重要基地，拥有计算终端产品核心技术的攻关能力等多项核心竞争力。该研究院设立了“BC215实验室”、“2086实验室”等专门针对共性技术和未来技术的研发机构，并在整机、射频、核心部件、软件等多个领域建立了技术研究中心。目前，研究院已构建了23个研发平台，汇聚了3000余人的技术研发团队。
二、招聘职位
请参考《中国长城2022年高级技术专家招聘岗位表》（附件1）了解具体任职要求。
三、面向对象
诚挚邀请认同公司战略与文化
致力于在重大科技攻关道路上不断探索创新
愿把个人追求融入到企业长远发展之中的高层次技术人才
四、为您提供
充分包容探索创新的平台
科技人才挑大梁、担重任的事业
实现重大科技攻关的环境
创新的激励和保障机制
完善的科技人才评价体系
五、咨询与投递简历
请随时与我们邮件及电话沟通
zhaoyue@greatwall.com.cn
赵女士 0731-88699682
六、其他要求及说明
本招聘公告长期有效
具体岗位薪酬待遇面议
报名者应对所提交材料的真实性负责
中电财务
外汇业务岗招聘
一、公司简介
中电财务自1988年成立以来，始终坚守“用心服务、勇于担当、和谐共进、创新发展”的经营宗旨，持续拓展金融产品线，增强企业核心竞争力。公司紧密围绕集团公司的战略部署，以资金结算和信贷业务为核心，依托集团总部强有力的管控体系，充分发挥内部银行的角色，逐步构建起集团公司的“资金汇聚中心、结算枢纽、监控平台以及金融服务提供商”。
二、招聘岗位
外汇业务岗
1.岗位职责：
进行外汇市场的研究与评估，针对集团旗下各单位的业务特性，制定专属的服务计划，旨在满足各单位在外汇交易方面的具体需求。
进行外汇市场行业的研究与分析，深入探究集团及其成员单位的实际需求，担负起外汇金融产品创新与研发的任务，同时积极开拓外汇业务领域。
承担跨境资金池业务在银行端的相关协议签订、专用账户的开设等跨境事务的处理工作。
（4）负责对接监管部门，办理外汇和跨境业务资格申请和变更；
进行跨境业务在政策、系统、产品等方面的深入研究与分析，构建公司跨境结算体系的具体规划，同时丰富和扩大跨境结算业务的种类。
2.招聘人数：1人
三、任职资格
（一）首要条件是赞同中国电子财务有限责任公司的战略规划与企业文化，同时应具备优秀的职业品质，擅长团队协作，保持身心健康，充满热情与活力。
（二）学历要求：需具备硕士研究生或以上学位，专业领域为金融或财经等；工作经验方面，需拥有三年或更长时间的金融、财务以及外汇相关领域经验；此外，具备良好的文字表达能力和综合素质，复合型专业人才将受到优先考虑。
（三）在专业技能方面，我精通外汇、银行、财务、金融及计算机应用等领域的知识；对人民银行和外汇局的相关政策和外汇管理法规有深入了解；拥有较强的沟通协调、分析及执行力；熟练操作各类日常办公软件，并掌握外汇操作技巧、分析预测和写作等综合技能；工作认真负责，细致敬业，恪守良好的职业操守；此外，我还具备优秀的英语听说读写能力。
职业素养方面，个人具备出色的语言沟通技巧和人际交往处理能力，同时拥有良好的学习与实际操作能力。此外，还展现出了卓越的团队协作精神，人际交往中充满亲和力，态度积极，能够从整体角度出发思考问题，并具备强烈的责任感。
四、福利待遇：
提供行业内颇具竞争力的薪资待遇；包括五险一金、带薪休假、生日礼品、高温津贴、团队建设活动、高品质食堂以及优越的办公环境。
五、招聘程序
（一）接收简历
请将您的求职资料（涵盖简历、个人资料以及相关荣誉证书等）整理成一份，并在邮件主题及附件名称中标注为“应聘职位+所学专业+毕业院校+您的名字”，随后将邮件发送至我司招聘专用邮箱，地址为hr@cecfc.com.cn。
（二）资格审查
依据应聘者的相关资料进行资格审核，进而确定入选者的名单，并通过电子邮件等方式进行告知。
（三）考试
根据资格审查情况安排笔试、面试。
（四）应聘人员体检
（五）办理入职
确定拟聘用人员名单，办理入职。
