稳就业居四稳首位！新产业新生态在稳就业中大有可为？

就业是关乎民生的根本。在4月25日举行的中央政治局会议上，稳定就业被置于“四稳”工作的首位。为了确保就业形势整体保持稳定，我们必须不断挖掘和拓展就业领域。新兴的产业和生态系统，能够为就业的拓展提供丰富的手段，并创造出多样化的就业岗位，这在稳定就业工作中扮演着至关重要的角色。

以平台经济为标志的数字经济，其广泛惠及的特性不断显现出对就业的显著放大效果。一方面，由于平台用户众多、商家林立、覆盖范围广泛，这为低成本创业和弹性就业提供了可能。根据第九次全国职工队伍状况调查的数据，我国职工总数大约为4.02亿，其中从事新就业形态的劳动者有8400万，这一比例占到了职工总数的21%。另一方面，数字生态实现了线上与线下的无缝衔接，孕育了众多新的就业机会。根据中国劳动和社会保障科学研究院的数据统计，腾讯微信生态体系为直接和间接就业提供了超过5000万个岗位。依托于高效的数字生态，平台企业得以拓展就业领域，对于稳定就业、促进就业以及调整就业结构都起到了显著的积极作用。

人工智能的广泛应用拓展了新的就业领域。据工信部人才交流中心提供的数据，我国人工智能领域的人才短缺已超过500万，其孕育新职位的潜力巨大。此外，作为一项通用技术，人工智能还为传统行业人才的提升提供了广阔的天地。这不仅意味着规模的扩大，也代表着质量的提升。在医疗行业，人工智能辅助诊断技术日益完善，这促使了对医疗数据分析专家以及AI训练师等人才的需求急剧增加；同时，智能驾驶技术迅猛发展，催生了自动驾驶安全员、高精度地图工程师等新兴职业。

在制造业等传统产业进行转型升级之际，其就业潜力同样不容小觑。以新能源汽车行业为例，根据智联招聘提供的数据，截至2025年2月，汽车机械工程师的招聘需求同比增长了40.2%；而充电桩设计以及汽车零部件设计等相关岗位的需求增长速度分别达到了31.2%和23.2%。近期，人社部、工信部等四部门联合发布通知，决定开展人力资源服务业与制造业融合发展的试点项目。人力资源与实体经济、科技创新紧密融合的发展路径，有望加速推动高质量和充分就业的实现，同时助力现代化产业体系的构建。

为确保就业稳定，首要任务是推动产业发展。在2024年，我国新兴产业、新型业态以及新型商业模式所贡献的经济增加值在GDP中的占比已超过18%。各行各业正加快向创新、智能化方向迈进，由此，就业市场也将源源不断地获得新的活力。社会各界需齐心协力，秉持强烈的责任感和使命感，共同挖掘产业在转型升级过程中所蕴含的促进就业的巨大潜力，强化人才培养与人才服务，确保经济增长与民生就业同步发展，稳步前行。（央广网评论员 万玉航）