无锡的员工前往大型企业参加面试，与面试官交谈仅三分钟，随后接到人力资源部门的电话，误以为是自己听错了。
在职场上，遵守时间是一种极佳的习性，同时亦是对他人最基本尊重的体现。在面试环节，无论是求职者还是面试官，均不应让对方久候。然而，在面试场合，求职者通常处于较为劣势的地位，即便面试官要求候选人等候，大多数人也能予以理解。
近期在职场论坛上浏览到一个帖子，讲述了一位求职者在面试大公司时，等待面试官长达70分钟，然而见面后仅交谈了3分钟。当接到人力资源部门的电话时，他误以为自己听错了，没想到竟然是真的！这究竟是怎么回事呢？
这位员工先前与人力资源部门商定了面试的具体时间，尽管今日暴雨倾盆，他依旧按时抵达了公司。然而，当预定面试的时间点到来，面试官却迟到了整整六十分钟，而且公司连一杯水都未准备。
该员工认为这只是件微不足道的小事，并不打算追究。面试官抵达后，仅要求员工进行了一次简短的自我介绍，大约持续了三分钟，随后面试官便离开了。又过了十分钟，HR告知求职者面试已经告一段落。入夜时分，求职者接到HR的电话，被告知自己未能通过面试，当时他感到十分震惊！
这位员工表示，从业至今，他头一回碰上只面试了3分钟的情况，而且对方公司规模还不小。因对面试官心怀不满，员工随后感慨道：我们这些在外漂泊的人，希望你们能换位思考，毕竟谁都会有遇到困难的时候。后来，我在58同城上再次找到了一份新工作。对于这份新工作的收入，我感到非常满意。与同事和老板的相处也颇为愉快。在此，我也要对58同城提供的真实招聘信息表示感谢，它极大地缓解了我找工作的压力。因此，我建议那些想要换工作或正在寻找工作的人，不妨去58同城看看，或许能找到适合自己的岗位！
观察这位员工的面试过程，我认为这家企业实际上并无招聘意图，面试官的素质也令人堪忧，让求职者白白等待了这么长时间。令人费解的是，既然企业不打算招聘，为何还要让求职者历经艰辛，远道而来参加面试呢？
有网友表示他们的遭遇与我相仿，面试的日期恰巧也是今日。面试官从头到尾未曾抬头正视任何人，只是轻描淡写地评论了几句：“你之前的工作内容过于简单，因此未能通过。”紧接着，HR宣布面试结束。我不禁想问，既然我们并不匹配，为何还要邀请我来到贵公司面试呢？
有网友分享了自己的心得体会，通常来说，面试官若迟到超过15分钟，往往意味着这次面试已无望进行，这表明对方领导对此次面试并不重视，对员工的需求似乎并不看重，此时你大可不必逗留，直接离开即可。
作者认为：面试本质上也是一种双向选择的过程，面对这类面试官，我们无需客气，完全有理由将他们从联系名单中剔除。大家是否有过类似的体验呢？不妨在评论区分享一下吧。
