当前各类求职招聘活动火热举办
但也有一些不法分子设置骗局等
侵害求职者合法权益
如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？
@找工作的小伙伴
防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的明确规定，在进行职业中介活动或提供网络招聘服务时，必须依照法律程序向人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请。
然而，部分缺乏相应资质，甚至假冒或伪造资质的“黑职介”，擅自开展职业中介服务，他们通过制作假证件、合同、协议等不正当手段，骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职有陷阱
远离“黑职介”
通过中介机构求职
应首先核验其合法证照
对其发布招聘岗位
可通过官网官微等多种渠道查询核实
若您的就业权益遭受损害，应立即向所在地的人力资源和社会保障机构提出投诉和反映。
一旦遭遇求职欺诈或个人财产、人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案。
提醒各类中介机构
进行职业介绍业务，必须依照法律规定，向居住地的劳动和社会保障管理部门提出行政批准的申请。
在进行职业中介服务时，必须公开展示营业执照、提供的服务内容、收费标准、监管机构以及监督联系电话等相关信息。
承接委托进行求职招聘业务时，必须依照法律规定，对用人单位发布的岗位信息进行真实性及合法性的审查，同时确保所发布的招聘信息内容真实可靠、符合法律法规。
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时需构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。
某些不法分子为了炒作和吸引流量，利用高薪职位作为诱因，故意夸大招聘名额以及薪酬福利等条件，并且通过放宽专业和学历要求、免除笔试等手段吸引注意，刻意制造虚假的招聘信息，旨在实现引流和非法获利的目的。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，同时完善虚假信息举报及投诉的处理机制，确保对虚假招聘内容进行及时有效的清理。
