掌上春城报道，4月25日，昆明供销集团传来消息，为加速推进公司运营，提升经济实力及市场竞争力，该集团决定面向公众招聘综合管理部经理一名，以及资产财务部会计主管兼税务主管一名。所聘员工月薪将在6000至10000元之间，并依照国家相关法规缴纳社会保险。具体信息请见以下内容。
昆明供销集团有限公司招聘公告
为了优化昆明供销集团有限公司的内部组织结构，推动公司经营活动的迅速发展，并提升其经济规模及市场竞争地位，昆明供销集团有限公司经过深思熟虑，决议在社会范围内公开选拔一名集团综合管理部经理，以及一名同时担任资产财务部会计主管和税务主管的职位，具体招聘要求如下：
一、单位简介
昆明供销集团有限公司在2021年5月正式成立，该集团由昆明市供销社全资设立，注册资金达到5000万元。作为昆明市供销社直接管理的社有资本运作平台，其主要职责在于确保社有资本的保值增值，并积极参与到乡村振兴战略的实施中。
二、招聘岗位
昆明供销集团有限公司现招聘综合管理部经理一名，同时急需资产财务部会计主管及税务主管各一名。
1、综合管理部经理职位介绍
岗位职责:
（1）负责制定行政管理制度并监督执行；
（2）负责建立完善公司后勤保障体系；
（3）负责党务、业务活动安排及大型活动筹办工作；
（4）负责公司党建、信息宣传、办公网络维护工作；
承担安全保卫职责，负责办公设备、办公环境以及办公秩序的维护与管理任务。
（6）负责公司车辆的管理及业务用车的调配；
承担文书撰写、档案保管、会议组织、秘书事务、印章及证件照料的职责。
负责处理文件的接收与分发、资料的传递与阅读，同时进行内部与外部的沟通协调，确保上级的指示能够顺利传达至下级，而下级的情况也能够及时上报。
（9）负责企业法律顾问工作；
承担执行省市以及市社层面的安全生产指导方针和政策，确保安全生产责任制的有效实施。
承担员工薪资、津贴、福利以及社会保险等人力资源管理任务，同时与资产财务部门进行有效沟通协调，针对核算环节中暴露的问题，确保能够迅速进行修正与优化。
执行人事档案的搜集、归类、数据统计、储存以及应用等各项任务。
承担公司员工劳动合同的签订、续签、解除以及员工晋升等各项人事变动事务的处理工作。
（14）承担企业人员培训、思想教育、素质技能培训工作；
（15）根据公司要求完成其它工作。
任职要求：
年龄在40周岁以下，即1981年4月21日之后出生，且具备本科学历及以上，拥有在国有企业或集体企业相关部门担任经理职务五年以上的工作经验。
（2）具备优秀的综合统筹协调能力，能独立完成工作；
精通公文撰写技巧，具备出色的文字表达能力，同时熟练运用各类办公软件。
（4）具有一定的法务知识，熟悉国资管理政策及流程；
（5）有良好的政治思想意识，中共党员优先。
2、资产财务部会计主管兼税务主管职位介绍
职责描述：
承担对相关资产协议、合同等文件的初步审查工作，同时提出提交审查的建议。
协助构建并完善集团及其投资企业的各项财务规章，同时负责监督这些规章的实施与执行。
汇总各分支机构和投资企业上报的年度与月度收入、成本及费用预算，依据公司经营策略进行相应的调整与编制，同时负责监督与核实预算的执行状况，执行预算评估任务，并定期进行预算的剖析、信息反馈及相应调整。
承担集团公司日常财务、成本、费用支出的计算任务，同时负责凭证的整理、装订以及归档工作。
承担税务规划、税务关系处理，进行应缴税费的核算、申报及缴纳，以及税务登记、年度审核和变更等任务。
承担集团公司资金预测及规划的编制任务，通过多途径和多样化手段，确保公司运营所需的资金能够及时、适度地筹集到位。
负责出资企业的财务管理与监督任务，同时处理监管企业财务预算和决算的相关事宜。
（8）配合开展所监管企业负责人离任和任期经济责任审计工作；
负责对监管企业进行资产清查和损失核销，同时提出针对重大资产损失的责任追究意见。
组织需确保其投资企业按时上交利润，并提交包含经营收入在内的相关统计数据报表。
（11）根据公司要求完成其它工作。
任职要求：
年龄不超过三十五岁，即1986年4月21日之后出生，须拥有本科学历及以上，并持有会计资格证书或具备初级及以上会计职称，同时拥有三年在国有企业或集体企业相同岗位的工作经历，且具备坚实的财会、税务、金融理论知识，以及优秀的财务分析、逻辑思维和文字综合能力。
具备深厚的资金管理专业理论与实操技能，以及丰硕的资金业务管理实践经历；思维缜密，行事严谨而务实。
（3）拥有较强的责任心、事业心及抗压能力；
（4）具备解决复杂问题的能力；
（5）熟练使用各类财务及办公软件。
四、招聘原则
依据“公开、公正、择优”的原则，在道德品质、工作成就、身体状况以及岗位适配度等多个维度，通过“双向选择”的方式展开公开选拔。
五、报名
报名期限自2022年4月21日开始，直至2022年5月4日结束。
报名途径：请通过网络进行报名，并将个人简历及有关资历证明文件，以PDF格式发送到邮箱66679104@qq.com。
（3）联系电话：0871-63133652
六、面试、考察及体检
依据招聘要求，对报名者进行初步筛选，从中挑选出优秀者安排面试，随后对面试结果进行综合评估，包括背景核查，并依照既定规则进行体检。
七、任职年限
聘用人员的试用期设定为两个月，期满后，若考核和考察结果均达到标准，则将正式成为聘用员工。签订的合同为一年一周期，当一年合同到期后，表现优异、考核通过者将有资格继续被聘用。
八、薪酬待遇
综合管理部经理月薪在八千至一万之间，资产财务部会计主管及税务主管月薪则在六千至八千之间，在整个任职期间，被聘用员工的社会保险将依照国家相关法规予以缴纳。
掌上春城实习记者：许妍茹
