依据业务发展的需求，人民日报社在2022年特别针对国内高校应届生及海外归来的留学生，广泛启动了70个职位的招聘工作。现就相关事宜公布如下：
一、应聘人员基本条件
持有中国国籍，坚定支持并遵守我国的宪法及各项法律规范。
政治立场稳固，坚决支持中国共产党的领导以及社会主义制度，深刻树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实履行“两个维护”，在思想、政治和行动上与以国家领导人同志为领导的党中央保持高度统一。
对党的新闻事业充满热爱，坚定地秉持马克思主义新闻理念，严格遵守新闻从业者的职业操守，怀揣着崇高的人生与职业追求。
国内高校的应届本科毕业生年龄需在24周岁以下，即1996年11月1日之后出生；硕士研究生则需在27周岁以下，即1993年11月1日之后出生；博士研究生则需在35周岁以下，即1985年11月1日之后出生。对于海外留学归国人员，其年龄同样需控制在35周岁以下，即1985年11月1日之后出生。
具备相应岗位所需的专业素质与技能要求，特别是编辑和记者职位，必须对写作充满热情，并拥有强烈的创作意愿。
具备良好品行，恪守法律法规，身体健康，未曾有过不良职业行为的历史，未曾参与任何非法组织、活动或其他不良行为。
因曾因犯罪行为受到刑事制裁、因被开除党籍、因被剥夺公职、或因被依法认定为失信联合惩戒对象，以及因被认定在公职人员招聘考试中存在严重舞弊等违反录用纪律行为，或因法律法规明确禁止担任事业单位工作人员的其他情况，此类人员均不得参与事业单位的招聘报名。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘范围
招聘对象限定为2022年毕业的国内普通高等学校学生，包括在择业期内尚未找到工作单位的学生，但不包括委培生和定向生，同时亦包括从海外留学归国的相关人员。国内高校应届毕业生需在2022年7月底之前获得就业报到证（即派遣证）以及学历学位证书，而海外留学归国人员则需在相同时间内获得教育部留学服务中心提供的国外学历认证。应聘者需满足的岗位专业要求系其最高学历所对应的专业领域，而京内生源特指那些持有北京市户口的国内高校应届毕业生，这一范围不包括北京高校集体户口的持有者。
三、招聘岗位及具体要求
京内毕业生可报考所有公布的职位，而京外毕业生则仅限报考针对京外毕业生的职位。对于非外语专业的本科生，若报考相关岗位，其大学英语四级（CET-4）或研究生的大学英语六级（CET-6）成绩需达到425分及以上；而外语专业的考生则需具备相应的语言能力。特别地，报考岗位7、8、17、18的毕业生，其英语条件可以适当放宽。
归国留学人员有资格申请第7、8以及17至25号职位，同时必须满足教育部留学服务中心在京就业和落户的相关要求。
关于具体职位及其相关标准，请查阅《人民日报社2022年度公开选拔职位详情表》。在该表中，您将发现关于职位专业资格的参考信息，这些信息依据的是教育部发布的专业分类目录。
四、招聘流程
发布通告，进行网络报名，实施资格审核，组织笔试，安排面试，进行体检及综合考察，公示结果，最终完成聘用程序。
五、日程安排
1.报名应聘方式和时间
应聘报名需通过网络渠道进行，具体报名平台为人民日报社的官方招聘网页，其网址为：
请访问人民日报人力资源频道网站，于2021年11月25日至12月14日登录报名平台，进行在线注册和简历提交。务必上传近期拍摄的正面免冠证件照。每位应聘者仅限报考一个职位，并有权选择是否接受岗位调整（调整仅适用于笔试名单确定前）。
2.资格审查
人民日报社人事局承担资格审查的重任，这一环节覆盖了整个公开招聘流程。依据本公告所列出的报名基础条件和岗位需求，对报名者的申请进行审核，审查合格者将通过短信或电话予以通知，邀请其参加考试。若某一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数的比例低于5比1，将根据实际情况调整，可能减少该岗位的招聘人数或取消招聘计划。对于取消招聘计划的岗位，有意向的求职者可以在笔试启动之前调整报名，选择其他符合报名要求的职位。若岗位招聘人数有所减少或招聘计划被取消，相关信息将在笔试开始前通过报名平台进行公开。
3.笔试
报名网站将公布笔试的具体时间、地点及其他相关信息，应聘者可登录该网站查阅详细信息，确认自己是否通过了笔试选拔，并可在网上直接打印笔试准考证。笔试结束后，15个工作日之内，报名者可再次登录报名网站查询自己的笔试成绩。需要注意的是，本次考试并未指定任何辅导教材，也不会举办或委托任何机构举办辅导培训班。
4.面试
面试流程分为报社组织的初次面试（简称“一面”）以及用人单位的复试（简称“二面”）。在“一面”阶段，入选者将依据报名者所报考岗位的笔试成绩，从高分到低分排序，并按照5比1的比例选出（若笔试成绩相同，则同时进入下一轮）。进入“二面”的候选人，则需根据报名者笔试成绩和“一面”成绩的综合排名（笔试成绩占比50%，一面成绩占比50%），再次从高分到低分排序，并按照2比1的比例确定。若某一岗位实际参与首轮面试的人数与该岗位预定招聘名额的比例小于3比1，那么该岗位的报名者在一轮面试中的成绩必须等于或超过其面试官小组中所有面试者的平均成绩，才有资格进入下一轮面试。
面试的具体时间、地点以及相关事宜均会在报名页面上进行公布。有意向的应聘者可以登录该网站查阅详细信息，了解自己是否获得了面试资格，并且可以在网上直接打印面试准考证。若应聘者决定放弃面试资格，将根据成绩排名，依次递补至下一个合格者。面试结束后，十个工作日之内，报名者可以通过报名网站查询到自己的面试成绩。
5.体检和考察
依据应聘者所报考职位综合成绩（笔试成绩占比50%，第一轮面试成绩占比40%，第二轮面试成绩占比10%）的排名，以相同比例选出将进行体检和考核的人员。体检工作将按照现行的公务员录用体检标准进行组织和执行。依据新时代优秀干部选拔标准和相关政策措施，针对岗位的具体资格与要求，我们全面细致地展开了选拔考察。这包括审核人事档案、查阅社会信用记录以及与考察对象进行面对面交谈等多种方式。若考察对象在应聘单位存在近亲属或主要社会关系，必须主动向招聘执行部门进行申报。对于体检或考察结果不合格的候选人，将不予录用。同时，将根据总成绩从高到低的顺序进行替补。
6.公示
依据体检报告及评估结果等多方面因素，我们将挑选出最合适的人选作为拟聘人员，同时，这些拟聘人员的信息将在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”以及“人民日报社公开招聘网站”上予以公布。该公示将持续7个工作日。
7.聘用
公示期结束后，若无任何问题或虽有问题但不会影响聘用，需经相关部门审核批准后，依规定程序完成聘用手续；若反映的问题确实存在且影响聘用，则不予聘用；若问题暂时难以核实，则暂时延缓聘用，待问题查清后，再决定是否进行聘用手续。新聘用的员工需遵守试用期制度，试用期结束后，表现合格者将正式被聘用，若不合格，则取消聘用资格。
六、有关待遇
岗位1至16的受聘者将与人民日报社签署事业单位的《聘用合同》，并据此获得相应的薪酬及福利；而岗位17至25的受聘者则需与各自所属企业签订《劳动合同》，同样能够获得相应的薪酬及福利。在无特殊情况下，对于被聘用的非京籍毕业生以及海外归国留学人员，都将协助解决他们在北京市的户口问题。
七、其他事项
本次招聘活动仅接受标准报名方式，所有招聘信息均会在人民日报社的官方招聘平台上公布，敬请密切关注，并确保您的联系方式始终保持有效畅通。
报名者所提交的资料和信息必须保证其真实性、精确性和完整性。若有人伪造、篡改相关证件、证明等报名材料，或通过不正当途径获得应聘资格，在考试、体检、考察环节作弊，或存在其他违反公开招聘纪律的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以相应处理。
报名咨询电话：010-65369006、65369751
报名咨询邮箱：rmrbhr@people.cn
监督举报电话：010-65368999
本公告的阐释工作由人民日报社人事部门承担。若报名者对报名事宜存有疑问，可拨打咨询电话、发送邮件至指定邮箱，或关注“人民日报社招聘”微信服务号以获取相关信息。
