“不尊重你的面试，提前认清是一种幸运。”
别怕错过工作，要怕被价值贬低、被PUA掌控。
1.HR：你这个简历太普通了，我们收到的比你强的人太多了。
PUA目的：打压你自信，降低薪资谈判筹码
高情商回应：
感谢您的坦诚意见，我深知每位竞争者均具备独特的长处，或许我们能够共同商讨，看看我能够为该职位贡献哪些价值。
2.HR：你跳槽挺频繁的，是不是你抗压能力差？
PUA目的：让你陷入自我怀疑
高情商回应：
每一次抉择都源自于不同阶段的成长需求。实际上，我对稳定相当重视，然而，我更渴望自己能在恰当的环境中不断取得进步。
3.HR：我们不是特别看重学历，但你这学历确实挺一般的。
PUA目的：利用学历贬低你
高情商回应：
没错，我的教育背景并非十分突出，然而我持续致力于通过实际行动弥补不足之处，并且期待有一天能以我所取得的成就来证明自己。
4.HR：我们公司比较高压，不是人人都能坚持下来。
PUA目的：用“你不够格”制造心理负担
高情商回应：
我深知贵公司工作节奏紧凑，正因如此，我选择前来面试。面对挑战，我相信它能助我成长，同时，我也期待我们双方对于该岗位的期望能够形成一致的认识。
人力资源部门：您之前的薪酬水平并不算高，现在的要求是否显得有些过于自信了呢？
PUA目的：压价+羞辱
高情商回应：
我所表达的期望是建立在对市场状况及个人能力评估的基础之上，若该岗位的价值与我的能力相契合，我亦乐于聆听贵公司提出的具体方案。
6.HR：你这个年龄段还没做到管理层，是不是能力有问题？
PUA目的：制造年龄焦虑
高情商回应：
我更重视的是个人能力和价值的逐步积累，而非急于求成地追求头衔的获得。我坚信，脚踏实地、稳步前进的方式，相较于急功近利，更能带来长远的发展。
7.HR：你工作几年了连××技能都不熟，是不是学得慢？
PUA目的：打压专业能力
高情商回应：
我坦率地陈述了自己的现有能力，然而，我在学习上的敏捷度和适应新环境的能力始终是我引以为豪的特质。只需给我两周时间，我定能展现出我的成果。
8.HR：如果你真的很想来这个岗位，就应该先放低姿态。
PUA目的：精神控制，让你“低价感恩”
高情商回应：
我迫切希望加盟一家与我条件相契合的企业，并且我会对每一个出现的机遇表示敬重，然而这种敬重应当是相互的，双方的合作同样需要相互支持与成全。
面试成功并非靠一味忍受，真正能够获得工作邀请的，往往是那些既可靠又懂得分寸的人。
