社团面试通常包括初次选拔和最终考核两个阶段，接下来我将详细介绍初试阶段面试官可能提出的问题，以及复试环节的情景模拟内容。
初试基本问题:
1.您好！请做一下自我介绍？
大家好，我是XXX，来自XX班的同学，很荣幸获得这次协会面试的机会。在此，我想简单介绍一下自己：我对XXX有着浓厚的兴趣，期待能通过加入XX协会，学习到对个人成长有益的技能，以及有助于学业进步的知识。
这部分主要考察你的语言表达能力，一般来说，你只需用半分钟到一分半钟的时间来阐述，关键是要保持镇定、镇定、再镇定。
2.您有什么优点或缺点？
这个问题涉及对个人技能和专长的具体阐述，需要全面、细致且突出重点地展现自己的核心竞争力和优势。简单来说，这个问题实则是一个考验，你应尽量多提及自己的优点，如学习态度认真、能够吃苦耐劳、以及服从组织安排等，只要能清晰说明自己相较于他人更具优势，且言之成理即可。当然，我也得提及自身的一些不足之处，但这些不足并非至关重要，比如不擅长婉拒他人，有时会频繁地协助他人完成任务，甚至将自身的不足巧妙地转化为优势，增强了自己的竞争力。
3.你有什么特长？
答：唱歌跳舞，旅游，画画，游戏，钓鱼，幽默也是一种特长。
4.你以前担任过什么职位？
你可以从你在初高中时期所担任的班级职务入手进行阐述。“班长”一职锻炼了你的管理及领导能力，“课代表”则体现了你的亲和力，此外，你还成为了老师的得力助手。
5.你曾经组织过什么活动吗？
答：班级聚餐，班级出游，篮球赛...
只需详尽地阐述整个事件的来龙去脉。比如，从确定出游时间、人数、汇总意见，到预定酒店房间、规划出行路线、安排交通工具，再到目的地游玩项目的所有安排。这其中涵盖了组织和策划的能力。
6.你对我们社团了解吗？
直言不讳，知晓便知晓，不知便不知。若你对此一无所知却硬要装作明白，那么接下来的问题可能就是询问我们社团的性质。你岂不是自讨苦吃，从何说起，恐怕你那时目瞪口呆，周围的空气都会变得凝固。若你真的不懂，那么就请说：学长，很抱歉。我对该社团的现状尚不熟悉，若学长能够接纳我，我坚信自己将深入探究其独特的吸引力，并恳请学长赐予我这样的认识机会。
7.你对自己未来有什么规划吗？
答：规划就是我爱学习、我爱学习、我爱学习。
8.你有女朋友/男朋友吗？
遇到学长提问此类问题时，无需感到意外，或许学长正苦于无话可问，又或者他对你颇有好感，若你亦投桃报李，那真是个双喜临门的好消息，你不仅向成功迈进了一步，也向恋爱之路靠近了（除非你已有心仪之人）。
若你面临两个社团的录用机会，却只能择其一加入，你将如何作出决定？
这分明是故意来捉弄我，这不是摆明了要让我上当吗？难道我非得选择你们的产品，而不能挑选其他品牌吗？真是气死人了。
此时，你应避免过分谦卑，亦不应忽视对学长们的尊重。你可以说：“我打算暂时留在这里，仔细比较这两个社团哪一个更适合我的成长，然后再作出选择。”
10.如果你和你的部长意见不一样的时候，你将怎么办？
我将对他进行悬挂，用皮鞭进行鞭打，紧接着将其按压在地，不断摩擦，直至他低头认输（没错，正是如此悬挂）。
复试基本情形：
在复试环节，通常是对大家的综合素质进行综合评估。通常情况下，你们会被分成一个小团队，成员数量在三人到五人之间，然后会给出一个题目，其目的是为了检验你们的团队协作能力。
策划书考核形式
在指定的时间范围内，需由团队撰写一份具有创新特色的策划方案，这项任务相对较为容易。
您可以将之视为参与一场竞技，起初，你得明确自己在团队中的定位，究竟是担任攻击者还是协助者的角色。
若你志在成为团队的核心，就必须具备坚定的意志，并在脑海中构建出全面的思考模式。比如，在制定活动方案时，你必须从始至终关注每一个环节，并在限定的时间内为团队成员分配任务。通常情况下，当其他成员尚未明确自己的角色时，他们更倾向于听从你的指导。这样做不仅能展现你的领导才能和组织协调能力，这正是面试官所期望看到的。此外，还需倾听他人的意见，并将这些意见融入策划方案中。若忽视他人意见，面试官可能会认为你过于固执己见，这样一来，你的面试结果可能不容乐观。
从事辅助工作类型，这通常是最轻松的，也相对容易让人忽视。你只需遵循领队的指示，同时记录并分享你的想法，哪怕这些想法可以非常自由发挥，但也应尽量涉及。接着，将每个人的意见汇总，同时留意时间控制，这是至关重要的，因为它能让你给面试官留下守时印象。做到这一点，你离加入这个社团就差临门一脚了。
文娱类考核形式：
以3至5人组成的团队形式，在限定的时间内展示才艺，无论你的表演技巧如何生疏，或是性格内向，都无需畏惧，大胆地享受表演过程即可（当然，我并非让你做出过分举动），你可以将学长视为你的观众，自己则成为舞台上的焦点，你可以尽情地扮演一个角色，大胆地唱出高音，只要你敢于表演，他们就会乐于接受。
技术类考核形式：
这类复试通常要求你先自行学习一段时间，随后再来接受评估。名义上是测试你的自学能力，实则不过是我懒得亲自教你，让你自学罢了。那该怎么办呢？首先，把面试部门里学长的微信都添加上，然后遇到难题就找一个学长请教，这样既能展现出你的积极性（尽管是表面上的），又能解决实际问题，何乐而不为呢？
