为使农村劳动力能够在家政服务行业顺利就业，《工作方案》建议举办生活服务招聘活动，建立供需双方对接的桥梁，借助互联网平台进行“直播招聘”，精确推荐家政服务岗位，吸引更多农村劳动力投身家政服务行业，从而增加家政服务的供给。
同时，指导各地工会实施“工会助力就业”项目，推动京津冀、长三角、珠三角等区域工会与家政服务输出地的工会紧密合作，构建劳动力需求与供给的稳定对接机制，为有意投身家政服务的农村劳动者和家政服务企业创建一个高效、便捷的交流平台，以推动家政行业就业的发展。
政策强调需促进家政服务进入社区，并促使家政从业者深度融入城市的社区生活环境，以增强社区内家政服务的嵌入式质量。同时，完善劳务协作的体制，不断进行家政服务的对接活动，打造并推广家政服务的品牌，鼓励有就业愿望的农村居民，尤其是农村妇女和脱贫人口，在家政行业寻求就业机会。
邹蕴涵，国家信息中心经济预测部宏观经济研究室副主任指出，需借助互联网平台、工会组织、社区力量以及劳务对接机制等四个渠道，以拓宽农村劳动力的就业途径。此举旨在摒弃以往依赖熟人、老乡介绍的传统就业方式，为有意投身家政服务业的劳动力提供更优质的就业信息，并加速其与企业之间的就业对接。
围绕“做得好” 提升家政人员技能水平
视频加载中...
《工作方案》在“做得好”这一方面，同样制定了一系列切实可行的措施，致力于持续提高家政服务的专业能力。
《工作方案》中明确指出，要推动家政服务人员的技能提升，指导各地积极调动农村剩余劳动力投身家政行业，要求他们在商务部全国家政服务信用信息平台上完成登记注册，同时，鼓励家政服务员利用“家政信用查”手机应用程序进行网络学习，以此增强服务能力。在最新一轮推进我国特色高水平高职院校及专业群的建设规划中，将满足农村家政服务需求作为设立高水平专业集群的关键考量，以此促使高职院校面向农村劳动者广泛开展家政服务技能的培训工作。推动家政服务领域的产教结合，强化家政专业人才的培育，完善技能提高的机制，针对农村劳动力及失业登记人员等群体，加强职业辅导，并助力家政服务行业农村转移劳动力获得更完善的职业安全网。
此次政策着重指出，必须对家政服务标准体系进行优化，并增强家政行业标准在相关领域的推广与实施，促使更多的家政服务企业及从业者学习和应用这些标准，从而提高他们的专业技能水平。
邹蕴涵，国家信息中心经济预测部宏观经济研究室副主任指出，我国在家政服务业方面已制定出诸多规范，其中部分规范实施已超过十年，亟待进一步完善。若以标准为引领，有助于家政服务员有针对性地提高自身素质。
商务部研究院的专家俞华提出，应当积极构建与家政服务相关的制度框架，尝试在国家层面上启动家政服务的立法工作，充分发挥全国家政服务标准化技术委员会的职能，不断更新和完善家政服务的行业标准，从而构建一个更加完善的家政服务标准体系。
一系列措施让家政从业人员“留得住 有发展”
