为执行省“百万英才汇南粤行动计划”的相关安排，紧扣“粤聚英才、粤见未来”的主题，响应市委、市政府关于强化人才城市建设的指示，旨在强化我区教育系统的师资力量，改善教师队伍的构成，促进教育水平的提升，依据事业单位公开招录的相关规定，秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合番禺区的实际情况，现面向全社会公开招录事业编制教师共476名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
关于招聘的岗位种类和所需人数等详细信息，请参考《广州市番禺区教育局2025年公开招聘事业编制教师岗位表》（附件1，简称《岗位表》）。
二、欲了解招聘单位的基本情况，请查阅《广州市番禺区教育局2025年公开招聘事业编制教师招聘单位概况网址一览表》（附件2）。
二、招聘对象
2025届的毕业生，指的是那些在2025年1月1日（包括这一天）至2025年12月31日（同样包括这一天）之间获得毕业证书和学位证书的群体，这其中包括了持有国内外学历学位证书的人员。
（二）所指的往届生并非2025年毕业，他们是在2024年12月31日及之前已经获得毕业证书和学位证书的非在读人员，这一群体包括持有国内外学历学位证书的人员。
根据《广东省人力资源和社会保障厅发布的粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告所列条件，港澳同胞若满足上述要求，便有资格申请报考相应职位。
三、招聘条件
应聘人员须同时符合下列条件和《岗位表》规定条件。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
非广州市户籍的居民需满足广州市人民政府办公厅发布的《关于发布广州市人才引进落户管理措施的通知》（编号：穗府办〔2020〕10号）中规定的落户要求。
7.招聘公告要求的其他条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
涉嫌违反法律法规或纪律规定，目前正处于审计、纪律审查阶段，亦或涉嫌触犯刑法，司法审理程序尚未完全结束的；
聘用一旦发生，若存在回避情形，则需依照《中共中央组织部人力资源社会保障部联合发布的关于事业单位人事管理回避规定的通知》（编号人社部规〔2019〕1号）中的具体规定执行。
7.现役军人，在读的全日制非2025年毕业生；
8.广州市番禺区教育系统事业单位的在职在编人员；
9.已签订公费定向培养协议书且尚在服务期限内的人员；
10.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）年龄条件
1.具有本科学历的，年龄35周岁以下；
2.具有研究生学历或中级专业技术资格的，年龄40周岁以下；
3.具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄45周岁以下；
4.具有正高级专业技术资格的，年龄50周岁以下。
年龄的界定以报名当天的日期，即2025年4月9日为准。以35周岁以下的要求为例，这意味着应聘者需在1989年4月9日或之后出生。对于其他年龄段的限定，也遵循这一规则。
（四）具体资格条件
应聘者的教育背景、学位证书以及专业技术资质必须得到国家的认可。对于来自国（境）外的学历和学位，需通过教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证。2025届的毕业生必须在2025年12月31日（包括当天）之前获得与招聘岗位要求相符的学历和学位证书，否则将无法完成聘用手续，逾期未取得证书者将丧失聘用资格。
应聘者需根据《岗位表》（附件1）中规定的学历和学位要求选择对应专业进行报考，具体专业名称和代码需参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）执行，并以毕业证书上注明的专业为准；需要注意的是，学位类别并不等同于报考的专业。若应聘者的专业不在上述参考目录之中，则可在招聘专业中选择与所学专业相近的进行报考。然而，应聘者所学的专业核心课程必须与应聘岗位所需的专业课程大致相同。此外，应聘者需在现场资格审查时提交包含所学专业课程成绩单（需加盖学校公章）、由毕业院校提供的课程对比情况说明以及毕业院校设立该专业的依据等相关材料，以便审核是否符合报考条件。对于非2025年毕业的往届生来说，只要他们的专业技术资格证书中所列学科与应聘岗位要求的学科相符，就可以认定他们的专业是匹配的。
报考岗位对专业方向有特定要求的，如果应聘者的毕业证书、课程成绩单（需加盖院校公章）等证明材料不能清晰体现其专业方向，那么在资格审查现场，应聘者需提交由学校出具的专业方向证明等相应材料，以便核实是否符合岗位要求。对于持有国（境）外学历的应聘者，若无法提供专业方向证明，其是否符合招聘条件将由番禺区教育局进行认定。
应聘者若持有体育学科研究生学历，其本科阶段所修读的专业亦需为体育学科领域（但高中时期通过体育专项考试进入大学，且具备高水平运动员资质者，则不受此限制，需提交相应的证明文件）。
应聘者即便并非以最高学历的专业背景报名，但所选学历和学位水平必须与职位需求相匹配。例如，若岗位规定需具备本科或更高学历以及学士或更高学位，那么求职者需拥有与岗位专业要求相符的本科学历和相应学士学位，或者需具备与专业要求相吻合的研究生学历以及相应的硕士或博士学位。
应聘者需持有符合《教师资格条例》第五条要求的教师资格证。
对于非2025届毕业生而言，在报名过程中必须出示与所报考职位相匹配的教师资格证书。
2025届毕业生若尚未获得教师资格证（但报考岗位代码为172的毕业生除外），在报名时需出示有效的《中小学教师资格考试合格证明》；而对于免试认定中小学教师资格的教育类研究生及师范生，报名时则需提交由所在院校出具并加盖公章的相关证明。应聘者必须在2025年12月31日之前（包括当天）取得与应聘职位相匹配的教师资格证书，否则，雇主将取消对其的聘用资格。
报考岗位编号为172的求职者，需在入职后的两年期限内获得相应的教师资格证书，若未能按时取得，用人单位将决定终止其聘用关系。
应聘语文教师职位的考生必须获得二级甲等或更高等级的普通话水平测试合格证书。
报考初中及高中英语教师职位的求职者需出示专业英语八级认证，亦或雅思得分达到7分及以上，亦或托福成绩在95分及以上；而应聘小学英语教师岗位者，需提供专业英语四级或大学英语六级及以上的合格证明，或者雅思成绩需在6分及以上，或者托福成绩需达到80分及以上。2025届毕业生若尚未获得所规定的合格证书及成绩单，需作出承诺，确保在2025年12月31日（包含当日）之前获得，否则相关用人单位将决定终止对其的聘用。
2025年毕业的往届生必须在2024学年的第一个学期，即从2024年9月到2025年1月这段时间里，在全日制学校或幼儿园内从事教育教学活动。此外，他们还需提供由工作单位出具的证明其工作经历的文件、相应工作年限的社保缴纳记录以及劳动合同。
持有博士学位的求职者以及2025年从教育部直属师范大学毕业、具有番禺籍贯的公费师范生，无需参加笔试，只需通过报名、现场资格审核、心理素质评估以及对应职位的面试。这些面试成绩将构成其综合评估的一部分。
四、招聘程序
本次招聘活动依次经过网络报名、笔试考核、现场资格审核、心理能力评估、面试环节、健康体检、综合考察、结果公示以及最终聘用等环节。
（一）网上报名
报名时段为2025年4月9日星期三上午9点至2025年4月15日星期二下午5点。有意者需访问番禺人才网（网址：http://www.pyrc.com.cn/），在“单位招考”板块进行在线注册，并按照系统指引提交相关证明文件。每位考生只能申请一个职位，超时将不再受理报名。
2.报名材料。需提交的材料包括：个人身份证件、家庭户籍簿、学历证明（对于尚未获得毕业证书的2025届毕业生，需提供就业推荐书；持有国（境）外学历、学位的2025届毕业生，需提供成绩单、在读证明等相关文件及翻译件；专业技术资格证书或职称证书）；以及满足岗位要求的工作经历证明（由工作单位出具的证明、劳动合同和社保缴纳记录）；还有符合报考资格的其他相关文件。本公告所要求的证明、证书等材料须于报名之日前取得。
为确保招聘过程的竞争激烈与公平公正，笔试环节的报名比例一般应设定为至少1比3（免试人员不包含在内）。若报名比例未达到此标准，将根据实际情况对招聘人数进行适当削减、取消某些岗位或推迟岗位报名截止日期。对于报名截止日期延后的岗位，开考比例将调整为1比2，若依旧未达到开考比例，则将根据实际通过初审的人数进行考试。相关具体信息将另行公布。
应聘者需独立完成网络报名，报名平台将自动进行审核。一旦提交报名信息，便无法对报名资料、应聘岗位或上传的文件进行任何更改。若未在规定时间内完成报名或未按要求提供完整的证明材料，将被视为自动放弃报名资格。
笔试确认环节，所有通过网上报名的应聘者，包括那些无需参加笔试的应聘者，都必须在2025年4月20日星期日早上9点至2025年4月21日星期一下午5点之间，登录报名系统完成考试确认的操作。若超过此时间段未进行确认，将视作自动放弃笔试资格。
请打印准考证。考生需在确认考试信息后登录报名平台进行准考证打印。笔试的具体日期初步定于2025年4月26日（星期六）。所有应聘者需在2025年4月24日（星期四）上午9点至2025年4月26日（星期六）上午9点之间，自行在报名系统中完成准考证的打印，无需等待额外通知。
（二）笔试
1.笔试时间：具体时间和地点以准考证为准。
笔试环节采用封闭式考试形式展开。其主要涉及以下内容：一是教育领域内备受瞩目的焦点议题，涵盖教育教学的理论、途径、技巧以及价值观念等相关知识与实际应用；二是教育学、心理学领域的知识与实践，以及教师职业道德等方面的教育常识；三是教育相关的政策与法规。
笔试时长共计120分钟，总分设定为100分，及格分数线定在60分，且笔试得分需四舍五入至小数点后两位。
对于笔试成绩合格的应聘者，需依照分数从高到低的排列，按照1比5的比例挑选出参加现场资格审核的候选人名单。若未达到此比例，则该岗位所有合格者都将进入现场资格审核环节。而对于免于笔试的应聘者，则不受此比例限制，可直接进入现场资格审核。笔试成绩公布及资格审查人员名单将会在笔试完成后的20个工作日内，于番禺区政府官方网站的区教育局板块“政务公开”栏目中予以展示（网站链接：）。
访问http://www.panyu.gov.cn/jgzy/qzfbm/fzqjyj/zyzn/（与此类似），求职者能够通过报名平台进行信息查询。
（三）现场资格审查
具体的时间与地点信息将会在番禺区政府官方网站的“区教育局”板块“政务公开”栏目中予以公布。
依据考试成绩的优劣，对通过笔试的候选人，按照1比5的比例挑选出参加现场资格审查的名单。若未达到该比例，则根据实际达到合格分数线的人数来确定。对于免于笔试的候选人，则不受此比例限制，他们可以直接进入现场资格审查环节。
应聘者若未在规定时限内参与现场资格审核，即被视为主动放弃。若其提供的证件或证明材料不完整，或虽在规定时间内未能补齐，或与报考要求不符，则资格审查将不予通过。对于因资格审核不符合招聘要求而被取消面试资格者，区教育局将在该岗位笔试成绩合格的应聘者名单中，依照笔试成绩从高到低依次进行递补。
（四）心理素质测试
通过现场资格审查的应聘人员均须参加心理素质测试。
1.时间：与现场资格审查同日进行。
2.心理素质测试的结果仅供参考，不计入应聘人员综合成绩。
经过现场资格审核和心理素质测评合格的求职者，才有资格参加面试环节；相关面试者的名单，届时将公布于番禺区政府门户网站的区教育局板块“政务公开”栏目中。
（五）面试
1.面试工作由番禺区教育局统一组织实施。
具体的时间与地点信息，将会在番禺区政府官方网站的“区教育局”板块“政务公开”栏目中予以公布。
音乐、美术、体育相关岗位的选拔面试主要通过专业技能测试和示范教学来实施；而其他岗位的面试则主要采取示范教学的方式进行。
面试的满分设定为100分，及格标准定在60分之上，计算结果需四舍五入至小数点后两位，并在面试当日向应试者公开成绩。若面试成绩未达到60分，则该应试者不具备参加体检的资格。
笔试成绩占40%，面试成绩占60%，两者相加得出考试的综合成绩；该综合成绩的分数需四舍五入，保留至小数点后两位。
若岗位应聘者的综合成绩持平，则依据面试成绩的优劣，从高到低排列名次；若面试成绩依旧相同，则参照面试主评委的评分结果，从高到低排序；若主评委的评分结果也相同，则需组织成绩相同者进行新一轮面试，以确定体检的候选人。
（六）体检
区教育局依据应聘者各岗位考试的综合得分排序，依照招聘职位数量的1:1比例选定体检人员的名单。在综合成绩相同的情况下，则依据面试成绩的优劣来决定体检人员的名单。
体检参与者的名单将在考试完成之后，于番禺区政府官方网站的区教育局板块“政务公开”栏目中予以公开。
根据相关政策和规定，体检工作得以有序开展。若在体检过程中发现有人冒名顶替或进行其他作弊行为，将立即取消其聘用资格。
（七）考察
招聘单位依据广东省事业单位公开招聘人员考察的相关规定，对体检合格者进行综合评估。评估涉及多个方面，如政治觉悟、道德品质、能力水平、心理状态、学习与工作表现、守法自律情况、岗位适应性、是否存在应回避的情形，以及人事档案的完整性和真实性等。
（八）公示和聘用
依据应聘者的整体成绩、健康状况检查结果以及组织综合评估，最终决定拟录用的员工名单。
名单一旦确定，将在番禺区政府官方网站以及教育板块的“政务公开”区域进行为期五天的公开。公示期结束后，若无任何异议或异议不影响聘用，将随即办理相应的聘用手续。
所有应聘者必须在番禺区教育局规定的时限内提交办理入职所需的相关文件，并确保手续的顺利完成；若未按时完成，将视作自动放弃被聘用的资格。
确定拟聘用的人员将被安排至公立学校担任教职，报考即意味着接受分配。所有获聘者将按照岗位表上注明的级别进行聘用。若应聘者的专业技术资格等级超过了岗位要求，即便被录用，也将依照岗位表中注明的等级进行聘用。
（九）递补
遇到以下任一情况，便可在该岗位合格者中，依照综合成绩从优至劣的排名，依次进行补充选拔，并依照本公告中关于体检、考察、公示等方面的规定进行处理。至于是否进行补充，则由番禺区教育局做出最终决定。
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
五、薪酬待遇
受聘者属于事业单位编制员工，需依照规定签署劳动合同，明确试用期限，并且享有番禺区事业单位编制员工所应得的薪酬福利政策。
六、其他注意事项
应聘者需在报名前仔细阅读本公告，只有满足岗位所需的所有资格要求，才有资格进行报考。报名成功即表示应聘者接受公告中的所有条款，并承诺积极配合相关工作。报名时填写的个人信息及提交的证明材料必须真实可靠，若发现与招聘公告或报考岗位资格不符，将立即取消其报考或聘用资格。资格审查将贯穿整个招聘过程的始终。一旦发现报考者在各个环节存在作假行为或不符合报考资格，番禺区教育局有权取消其报考资格。
应聘者需坚守诚实守信的原则，拥有面试资格的候选人必须承诺不擅自放弃体检及聘用资格，并且还需承诺一旦被录用将按时到岗，保证诚信参与报考过程。
考试的具体时间已初步确定，但可能会根据实际情况进行相应调整。请考生们密切关注番禺区政府门户网站教育局板块“政务公开”栏目，及时了解最新的考试时间和地点信息。若因个人原因未能按时参加考试，责任将由考生自行承担。
番禺区不承担处理聘用人员配偶与子女调动事宜、工作安置等问题的责任。
应聘者需主动向其目前工作的单位通报自己的报考意愿，并确保获得该单位的认可。若因未获得所在单位的批准而导致无法顺利完成聘用手续，所产生的所有后果应由应聘者本人自行承担。
各考试阶段，考生需严格遵守规定，携带准考证及身份证按时抵达考场应考；若未按时抵达或擅自离场，将视作自动放弃考试资格。若身份证已过期、丢失或正在更换期间，应立即向公安机关申请临时身份证。临时身份证是唯一合法的替代身份证件，用于考生入场参考，其他诸如户口簿、护照、工作证、驾照、学生证、身份证办理回执或派出所出具的照片加盖公章的身份证明等，均不具备此资格。在考试各阶段，考生不得向考官透露个人资料，违反此规定者将丧失考试资格。
为了便于进行管理，非广州市户籍的居民在获得聘用手续后，必须将个人户籍迁移至广州市。
本次招聘活动不向考生收取任何报名费用，未指定任何考试教材、参考书籍和资料，既不自行举办，也不委托其他机构进行考试辅导培训。社会上若出现以事业单位考试命题组、专业培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站或发行的相关出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本次考试中，笔试成绩达到60分及以上的考生，经过审查合格后，将被纳入番禺区临时聘用教师人才库。一旦番禺区有相应学科的临时聘用教师岗位空缺，符合条件的人员可以免去笔试环节，直接参加面试。然而，若考生在笔试通过后选择放弃面试、体检、考察或聘用环节，将丧失进入番禺区临时聘用教师人才库的资格。
在本次招聘过程中，若发现任何涉嫌违反纪律或规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定，对相关责任人进行严肃追责。
本公告的解释权归属广州市番禺区教育局，对于未明确事项，将依照相应的政策法规进行处理。
七、联系及咨询电话
联系地址位于广州市番禺区市桥镇的清河东路319号，是番禺区政府办公中心东侧的副楼，具体房间号为411室。
邮政编码：511400
咨询热线：020-84642021，以及020-84641661。
工作时间：周一至周五，上午九点至十一点半，下午两点至五点半，咨询时段固定不变。
联系人：刘老师、杨老师
报名系统技术咨询电话：020－84692605
举报热线：拨打020－84641671或020－84641683即可联系。
附件（请阅读“广州番禺发布”公众号推文原文查看）：
1.广州市番禺区教育局2025年公开招聘事业编制教师岗位表
广州市番禺区教育局于2025年发布的招聘公告中，详细列出了参与此次事业编制教师公开招聘的单位信息，并附上了相应的网址查询一览表。
3.广东省2025年考试录用公务员专业参考目录
广州市番禺区教育局于2025年发布的针对2025届毕业生的事业编制教师招聘资格审核清单。
广州市番禺区教育局于2025年发布的针对非2025届毕业生的事业编制教师招聘资格审核参考清单。
