老城区公开招聘
公益性岗位人员32名
老城区2025年第二批公益性岗位
招聘公告
为了助力就业困难群体实现就业，构建供需双方的交流桥梁，依据《洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市财政局联合发布的关于洛阳市公益性岗位开发与管理具体实施办法的通知》（编号洛人社〔2020〕25号）的相关要求，秉持“公开、公平、公正”的选拔标准，目前正向社会广泛招募32名公益性岗位工作人员，以填补部分区属单位和街道办工勤辅助岗位的空缺。现将招聘有关事项公示如下：
一、招聘范围及条件
（一）招聘范围及条件
在法定劳动年龄范围内，持有洛阳市户籍（或有效的居住证明）的求职者。这类求职者具备劳动能力和求职愿望，但由于健康问题、技能不足、家庭状况或其他因素，如失去土地等，他们在求职过程中面临诸多困难。他们主要包含以下几类：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
享受城镇最低生活保障的家庭成员、由县级以上总工会认定为城镇特困职工的家庭成员、残疾人家庭成员、以及农村建档立卡的贫困户家庭成员，这些家庭中的高校毕业生在毕业两年内（包括技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），以及在校期间曾获得助学贷款的毕业两年内的高校毕业生。
5.就业困难的被征地农民；
失业的残疾人士、来自城镇的复员转业军人、荣获县级以上劳动模范称号的个体、军烈属以及那些需要抚养未成年子女的单亲家庭成员。符合相关条件的失业人员，在报名参加招聘会之前，必须携带自己的身份证件、“就业创业证”（就业失业登记证）以及必要的证明文件，前往自己居住地的街道或社区的人力资源和社会保障基层服务点，提前完成“就业困难人员”资格的确认手续，以确保不会因资格审核问题而影响参加招聘会的资格。
（二）具有下列情形之一的不予应聘：
存在违规、违法行为记录，或者曾经遭受刑事处罚，亦或是目前涉嫌违法犯罪的案件尚未彻底查明的情况。
持有个人营业执照者，曾于企业或各类组织中担任法定代表人、董事、监事等职位。
3.已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;
4.提供虚假申请材料的;
5.其他不符合就业困难人员认定条件的。
二、招聘流程
（一）报名方式
有意向参与招聘活动的人员须携带相关报名材料，在指定的时间段内完成报名手续。一旦报名成功，招聘方将与应聘者取得联系，商定面试的具体时间。招聘单位将秉持公开、公平、公正的原则，通过面试、交流等多种灵活方式进行选拔，最终确定拟录用人选名单，并向区人社局进行上报。区人社局依照规定流程完成了资格审核及审查等步骤，随后，各用人单位需进行录用公示，公示期不得少于五个工作日。公示期结束后，老城区人力资源和公共就业服务中心将指导用人单位，协助拟聘用人员完成相关聘用手续，并按照规定的时间统一安排上岗。
报名所需材料包括：就业困难人员（包括零就业家庭）的申请认定表格、本人身份证的复印件一份、户口本首页及个人页面的复印件各一份、《就业创业证》或《就业失业登记证》的复印件一份，以及一张一寸大小的免冠照片，照片背景颜色不做限制。
（二）报名时间
2025年7月24日和25日，时间分别为上午九点至十二点以及下午三点至六点。
（三）报名地点
位于洛阳市老城区的人力资源和社会保障局，其四楼设有402号会议室。如需联系，请拨打0379-62322898。
三、聘用及管理
用人单位需为满足公益性岗位安置资格的就业困难者办理入职手续，并与其签署劳动合同，实施岗前培训，缴纳社保费用，并支付工资福利；对于公益性岗位的劳动合同，除对距离法定退休年龄不足五年者可延长至退休年龄外，其他人员的合同最长期限不得超过三年（具体的合同期限将由用人单位与拟聘用者协商确定）。协议届满之时，依照公益性岗位的相关管理规定，将终止聘用合同。秉持“使用即管理，管理即负责”的原则，公益性岗位的聘用单位需承担起对所聘用的公益性岗位员工进行管理和评估的责任。
在公益性岗位的聘用期间，若员工无法胜任其工作职责或严重违反相关规章制度，一旦出现违规违纪行为，将依照纪律和法律进行相应的处理，并迅速终止其聘用关系。
四、其他事项
企业需依照既定流程，细致地筹备招聘活动。需对求职者进行初步资质审核，不得设置年龄、性别等不公平限制，以保证公益岗位切实用于帮助就业困难群体。
老城区人力资源和社会保障局
2025年7月17日
