暑假期间，学生寻找兼职的浪潮达到顶峰，与此同时，针对暑期工的海外高薪招聘诈骗活动也显著增多。近期，湖北省随州市公安局成功阻止了一名青年被诱骗前往境外。那么，这些境外高薪招聘骗局具体有哪些类型？我们又该如何辨别它们？一旦不幸遭遇此类骗局，又该如何应对？针对这些问题，记者采访了湖北省反诈中心的李奎警官。
暑假期间，若遇见“无门槛外籍高薪职位”、“提供食宿、报销旅费、专车接送”等类似招聘广告，务必提高警惕。据李奎所述，此类宣传很可能以“工作轻松且薪酬丰厚”为幌子，实则涉嫌境外高薪招聘诈骗。
李奎指出，那些从事诈骗的人故意对出国工作的具体信息和潜在风险进行隐瞒，借助信息的不对等性，诱导务工人员在缺乏充分了解的情况下签署不平等的劳务协议，结果使得工人们在抵达国外后才意识到自己被骗，进而陷入维权的艰难境地。
李奎指出存在三种不同类型的海外高薪招聘欺诈手段：一是要求先支付费用才能出国，利用虚假或不具备资质的劳务输出中介机构进行诈骗，收取高额的中介费、报名费以及保证金，随后携款潜逃；二是以出国后补办签证为名，某些无资质的中介机构借此将劳务人员送往国外从事非法劳动；三是通过伪造材料诱骗他人出境，包括伪造工程合同和虚假证明，出境后没收务工人员的通讯工具、撕毁护照，并强迫其参与跨境电信诈骗等非法活动。
李奎指出，一旦遭遇此类情况，极有可能陷入境外高薪招聘的陷阱，务必保持高度警觉。
首先，这类招聘信息承诺高额薪资，且暗示通过“免签+偷渡”等非法途径出国从事非法劳动；其次，它们将工作性质描述为低端的劳务或服务业岗位，甚至夸张地宣称“即便不会打字也能应聘”；再者，这些岗位的地点被描绘为边境省份的大都市或热门旅游城市；最后，它们向求职者提供诸如边境旅游、商务考察等看似优质的免费服务。
在暑假期间寻找工作机会时，为了避开那些诱人的境外高薪招聘陷阱，学生、家庭以及社会各界都需要付出相应的努力。据李奎所述，对于正在求职的学生来说，一旦发现有关境外工作的招聘信息，他们应当首先访问商务部官方网站，以核实该派遣公司是否已被纳入国家对外劳务合作企业的官方名单之中。商务部官方网站“机构设置”栏目中，选择“合作司”，在“在线查询”选项下，可以找到“对外劳务合作企业名录”。点击“外派劳务企业名单”，便能看到所有具备合法经营资格的企业信息。
此外，不同国家的劳务输出政策各不相同，求职者若想了解具体的求职规定，可以咨询相关国家的大使馆或访问其官方网站进行核实。“旅游签证并不能等同于劳务签证，求职者必须明确区分签证种类，以免上当受骗。”李奎提醒说，求职者在寻找工作时，还应避免通过不知名的网站或非官方认证的社交平台进行求职或支付费用，同时要小心谨慎地保护自己的个人信息。
家长需持续留意子女在暑假期间的异常行为，一旦发现他们“忽然决定出国工作、旅行或与网友见面”“接到来历不明的丰厚工作邀约并表现出极大兴趣”等情形，应立即报警处理。
