一、院校“偏爱”藏不住
上海海关学院人气爆棚！12个职位中，学院就占据了5个。原因何在？因为其专业设置非常贴合实际——海关业务课程全是实操教学：如何查验货物？跨境电商政策如何实施？甚至连海关编码的分类都练习得滚瓜烂熟，考试时相当于“开卷”，这样的优势，又有谁能抵挡得住呢？
二、学历选择超多元
别误以为海关仅面向本科生招聘！南开大学的女性硕士研究生也加入了这场竞争。海关的工作并非易事：在查验危险品时，必须掌握化学风险评估的知识；在分析贸易数据时，则需要运用统计学的方法。高学历的人才可以进行研究、优化工作流程，而那些并非来自“211”和“985”高校的本科生同样可以一展身手——比如那些负责海关业务岗位的工作人员，他们日复一日地在口岸核对单据、查验货物，脚踏实地的工作同样能发光发热，学历并非唯一的准入门槛！
三、进面分 “冰火两重天”
有人以119.1分的成绩轻松通过了面试（该岗位属于海关业务范畴，日常工作中需频繁处理报关单和集装箱相关事务），而另一些人则面临着激烈的竞争（130分以上，竞争淄博海关财务岗位，需密切关注关税计算和经费审计工作）。
保密信息：特定专业的岗位竞争较少，报考人数不多；而专业要求较宽的岗位，则往往多人争抢，分数自然较高。在挑选岗位时，首先要考虑“岗位内容是否与你的能力相匹配”，切勿盲目追求高分岗位！
济南海关的薪酬福利状况。该机构的工作人员均为国家公务员，其福利和薪酬由中央财政全额承担，工资待遇按照全国平均水平发放。鉴于其专业性和垂直的管理体系，工作人员调动和空降的机会相对较少。此外，济南海关的级别高于地方公务员，内部领导职位数量较多，因此晋升机会相对较为便利。
济南地处经济发展水平居中的区域，中央直属机构的工作人员在整体福利待遇方面普遍优于地方公务员及事业单位员工。在这些单位工作的一线科员，其综合待遇及到手收入通常在每年10至12万元之间，若加上公积金等福利，整体年收入可达到约15万元。
网友透露：济南关位于内陆，且青岛关亦在其附近，业务量相对较少。若你追求清闲而并不介意收入，这里是个不错的选择。入职首日，你需签署服从岗位分配的协议。海关新员工在第一年需在多个岗位进行轮岗实习。实习期满后，将进行二次分配，即正式岗位的分配，这可能与你的预期不符。通常情况下，新入职的海关工作人员会从事通关和查验等工作。
新入职的研究生通常被分配为四级主管，本科生则被定级为一级科员。他们每年有一次晋升机会，月薪大约在4000元左右。在确定岗位后，月薪会上升至约5000元。然而，据传闻，已经两年没有发放绩效奖金了。即便如此，如果加上13个月的工资以及精神文明建设奖金的减少以及未休假补贴等，转正后的年收入大致在10-12万元之间。由于缺少了绩效考核的部分，近两年来我的收入相较于济南的公务员职位有所减少，大约只有他们收入的2/3左右。目前尚不清楚未来是否会有所补充。
