公司简介 基本要求 招聘岗位 招聘流程
1、招聘程序
2025年8月4日报名截止。
4、资格审查
将根据报名填写的信息对照岗位要求进行审查。应聘者所填信息必须真实无误,每人限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证报名参加。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与用人条件规定不符的,一经查实,即取消报名、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。
通过资格审查人员将收到邮件通知参加面试,不符合条件的不再另行通知。
驾驶技能考核。特种车辆操作员B岗位应聘者须通过驾驶技能考核方可进入面试,考核费用自理。
5、面试
请在报名后及时关注提供的邮箱信息。面试地点和具体时间将通过邮件通知,请应聘者及时查收并回复邮件,若因邮箱填写错误未收到面试通知或回复邮件不及时取消面试资格的,后果自负。面试成绩满分为100分,面试合格线为80分。
所有考官评分将去掉一个最高分与一个最低分后的平均分数为面试人员的最终得分。所有人面试成绩将于面试结束后在公司官网公示。
若最终成绩相同的,则按照所有面试考官成绩平均分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,由考官依据面试人员稳定性、综合素质以及岗位接受度三个维度排序。

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