8月8日，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在文中指出，自2022年底以来，香港政府实施的多项“招揽人才”政策取得了显著成效，这些措施有效应对了香港面临的人口老龄化问题，确保了未来的人力资源需求得到满足，并对房屋租赁市场的稳定起到了支持作用。
孙玉菡透露，截至目前7月底，香港的人才引进项目共接纳了大约51万份申请材料，其中大约34万份得到了批准，已有超过22万名人才抵达香港。众多抵达的人才在香港顺利找到了工作，他们主要活跃在金融、创新科技、资讯产业以及商贸等香港的支柱性行业。
孙玉菡 图片来源：香港特区政府劳工及福利局社交媒体账号
香港特区统计处最新数据显示，预计到2024年底，香港总人口将达到753万，而到2046年中期，这一数字将上升至819万。然而，65岁及以上的老年人口比例将显著上升至36%，不包括外籍家庭佣工，这意味着每三个人中就有一位是老年人。这一变化将导致劳动人口比例从2024年的55%下降至2046年的约52%。
2024年香港的人口在年中较2022年同期增长了2.4个百分点。孙玉菡强调，这一增长主要得益于过去一年中不断有人才涌入香港，这一现象在一定程度上抵消了人口自然减少（即死亡人数超过出生人数）所带来的负面影响，从而使得整体人口数量保持在一个相对稳定的水平。此外，这些新到港的人才大多处于工作年龄段，正处于人生中的“拼搏黄金时期”，这对于增加劳动力人口规模起到了积极作用。
此外，一些新抵达香港的人才还带来了他们的受养者（这些受养者通过依赖主申请人的居留资格来获得在香港的居留权，包括配偶和未成年的子女）。孙玉菡透露，从2023年初到2025年6月底，通过高端人才通行证计划（简称高才通）来到香港的个人，总共带来了超过10万名受养者一同抵达。
在随行受养者中，大约有六成是18岁以下的子女，这一比例从长远角度考量，将对优化人口结构产生积极作用。“实际上，我们所说的吸引人才战略，不仅仅是引进人才，更是一项着眼于培养人才的长期投资。”孙玉菡这样说道。
在经济层面，人才吸纳不仅促进了租房市场的增长。相较于十年前，香港20至34岁的年轻人口减少了大约24万。这个年龄段的居民大多为了工作和婚姻而离家独立，寻找新的住所。按理说，年轻人口的减少本应减少对住宅的需求，然而，到了2025年6月，香港私人住宅的租金指数相较于2022年12月却上涨了超过一成。孙玉菡阐述，这一现象得益于人才流入对香港租赁市场的有力支撑，从而使得住宅的空置率得以维持在一个相对稳定的水平。
孙玉菡指出，香港特区政府劳工及福利局下辖的香港人才服务办公室，持续努力与抵港人士保持紧密沟通，并向他们提供全面的一站式支持服务，帮助他们及其家属在香港安家落户。
孙玉菡对高才通首次续签的结果给予了高度评价，认为“相当理想”，并且预计相关的统计数据将在接下来的两周时间里对外公布。
