近期，长沙银行启动了首席信息官的公开选拔程序。消息指出，这已是该行继去年在全国范围内公开选拔行长之后的又一重要举措，标志着长沙银行今年在高管选拔方面的持续动作。
要求具有6年及以上信息科技相关工作经验
长沙银行的首席信息官负责牵头全行的信息科技工作，这包括制定并执行相关的方针和政策，以及战略规划。他致力于构建和优化银行的信息科技治理体系，以及决策、监督和协调机制。此外，他还负责搭建全行信息科技系统的技术架构，推动应用集成和数据共享。同时，他还需制定并实施信息科技风险管理的策略，并组织相关风险的控制工作。
本次招聘中，长沙银行规定求职者的年龄需不超过50岁（即须在1974年1月1日之后出生），且需具备统招本科学历，专业方向为信息技术等。
在工作经验方面，需具备现任国有大中型商业银行、全国性股份制商业银行总部或其下属科技分支机构的IT部门副职领导职位，或城市商业银行总部及各类金融机构、非银行支付机构总部IT部门正职或更高层级的管理岗位。此外，还需拥有不少于6年的IT行业工作经验，且曾担任过4年或以上的金融机构总部IT部门副职或同等以上的管理角色。同时，应聘者还要拥有银行大型科技项目研发或主导实施经验。
上任首席信息官年薪约170万
长沙银行宣布，此次选拔的首席信息官将采用市场化方式聘请职业经理人，具体薪酬福利将另行商议确定。
行业专家指出，在大型银行中，首席信息官这一职位相对普遍，然而在中小银行中，独立设立CIO职位的情形并不多见。一旦该职位被公开且独立选拔，这便表明该金融机构对金融科技领域的建设开始给予高度重视。
2017年11月13日，长沙银行举办了第五届董事会第十一次会议，会上决定聘请李兴双先生担任首席信息官一职。2018年9月，经过湖南银保监局的审核批准，李兴双先生的任职资格得以确认，从而成为长沙银行历史上首位首席信息官。
2022年1月，长沙银行董事会作出决定，同意任命李兴双等五位人士担任副行长职务。到了同年6月，李兴双的任职资格正式获得批准。自此，该行首席信息官的职位一直处于空缺状态。
长沙银行在本次公开选拔中选定的首席信息官系通过市场化方式聘请的职业经理人，具体薪酬待遇将另行商定。尽管招聘信息中并未明确薪酬数额，但根据李兴双先前担任此职位时的薪酬水平推断，其薪酬条件应当颇具吸引力。
根据财务报告，2019年到2020年间，李兴双在长沙银行取得的年度税前总收入分别是168.73万元和169.16万元，特别在2020年，他的薪酬甚至超过了该银行的董事长和行长。
潇湘晨报综合长沙银行、新湖南
提供爆料与维权途径：可在应用商店下载“晨视频”应用，通过搜索“帮忙”功能直接进入“晨意帮忙”平台；亦或拨打电话0731-85571188进行联系。政企内容服务专线电话为19176699651。
