新尊悦酒店管理服务有限公司，现因公司发展需要，面向社会诚聘以下岗位：
一、餐饮收银员
1、工作内容：
负责餐饮收银工作，包括但不限于接收客人支付、处理结账等。
2、任职要求：
a.具备良好的服务意识，形象佳，能够耐心倾听客人的需求并提供优质的服务。
b.具备吃苦耐劳的精神，能够适应高强度的工作环境。
C.具备责任心，能够认真对待工作，确保收银工作的准确性和及时性。
3、工作时间：9:00-13:3016:00-20:30闭店
4、薪资待遇：面聊
薪资待遇：3500元/月，五险，能力优秀者工资面议，包吃包住！
二、餐饮总监
岗位职责：
1. 制定并执行餐饮部销售战略，确保完成公司下达的销售目标；
2. 负责开拓新市场，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3. 分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略；
4. 领导和管理销售团队，制定团队目标并监督执行，提升团队整体业绩；
5. 与其他部门（如市场部、运营部等）紧密合作，确保销售策略与公司整体战略一致；
6. 定期向高层管理层汇报销售业绩、市场动态及改进建议；
7. 参与公司餐饮产品的定价、促销活动策划及执行；
8. 负责大客户谈判及合同签订，确保公司利益最大化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业优先；
2. 至少5年以上餐饮行业销售管理经验，有成功带领团队完成销售目标的案例；
3. 熟悉餐饮行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力和分析能力；
4. 出色的沟通能力、谈判技巧及客户关系管理能力；
5. 具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
6. 具备良好的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务；
7. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及CRM系统；
8. 有丰富的行业资源及人脉者优先。
薪资待遇：五险，能力优秀者工资面议，包吃包住！
三、餐饮服务员5名
岗位职责：
1. 负责酒店客房或餐厅的日常服务工作，包括清洁、整理、布置等；
2. 为宾客提供热情、周到的服务，解答宾客疑问，满足宾客需求；
3. 按照酒店标准完成客房清洁、布草更换、物品补充等工作；
4. 协助餐厅服务员完成餐前准备、餐中服务及餐后整理工作；
5. 维护工作区域的整洁和卫生，确保符合酒店卫生标准；
6. 遵守酒店规章制度，确保服务流程规范、高效；
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 身体健康，形象气质佳；
2. 高中及以上学历，有酒店或餐饮行业工作经验者优先；
3. 具备良好的服务意识，热情、耐心、细致；
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；
5. 有责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：
1. 3500-5000元/月，提供具有竞争力的薪酬；
2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、员工餐等；
3. 提供岗前培训及职业发展机会；
4. 良好的工作环境和团队氛围。
薪资待遇：3200元/月+提成
四、酒店人事经理1名
岗位职责：
1.全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利等；
2.根据酒店发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源配置满足业务需求；
3.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策；
4.组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务意识；
5.负责员工绩效考核体系的建立与实施，推动绩效改进；
6.处理员工关系，解决员工问题，营造和谐的工作氛围；
7.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系的公平性和竞争力；
8.确保酒店人力资源政策符合国家法律法规，及时更新相关政策；
9.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2.5年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各模块工作，具备较强的招聘、培训、绩效管理能力；
4.熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力；
6.工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力；
7.熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。
薪资待遇：五险，能力优秀者工资面议，包吃包住！
五、酒店副总1名
岗位职责:
1.负责酒店市场运营，提升业务发展水平；
2.与外部合作伙伴建立和维护良好的业务关系，推动合作；
3.监督和管理酒店内部运营，确保服务质量和效率；
4.销售出身优先，熟悉本地市场，促进销售增长；
5.人力资源管理
-协助总经理进行中层管理人员（部门经理）的选拔、培训与绩效考核。
- 推动企业文化建设，提升员工凝聚力。
6.行政与安全
- 监督消防、食品安全、治安等合规管理，确保应急预案有效。
- 审批采购、合同等日常行政事务。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧；
