中国人寿保险（集团）公司是国家级大型金融保险企业，经营涉及保险、投资、银行等多个行业；该公司连续21年被《财富》杂志评为世界500强企业，2023年位列第54名；同时，它还连续17年入选世界品牌500强，其2023年品牌价值评估为4855.67亿元。
为选拔和汇聚杰出科研人员，促进企业实现更高水平发展，中国人寿博士后科研工作站将联合国内知名大学、科研机构的研究生培养基地，面向社会公开选拔和培养2024年度博士后研究人员。现将相关内容通告如下：
一、招收条件
政治立场端正，道德品质高尚，严守法规，无违法乱纪等负面行为，没有任何不良档案记录。
拥有博士学位的年限不超过两年，或者计划在2024年7月完成学业并取得博士学位的在校研究生。
3、身体健康，年龄35周岁以下；
具备突出的探索才能和恪尽职守的态度，可以负责任地做好研究生的课题任务。
5、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
6、具有金融保险业工作经验者优先考虑。
二、博士后课题研究方向
保险集团健康险业务发展模式研究；
保险机构应对气候变化研究；
人身险公司服务国家区域协调发展路径研究；
养老金投资资产配置策略研究；
个人养老金业务发展策略研究；
双碳目标下保险资金另类投资业务转型研究；
保险资金服务科技金融投资研究；
保险集团政策性业务拓展路径研究；
新旧会计准则转换下人身险公司经营模式转型研究。
三、报名要求
申请在本站开展博士后研究的人员，需在2024年5月20日之前，采用快递与电子邮件两种途径，同步递送以下文件材料：
《中国人寿保险（集团）公司博士后研究人员报名表》需要准备一份，请务必从中国人寿官方网站www.chinalife.com.cn的“人才招聘——博士后研究人员招收”这一板块进行下载。
需要准备博士研究生毕业证书和学位证书的复印件各一份，对于2024年7月毕业但尚未获得毕业证书和学位证书的博士研究生，需要提交论文答辩已经通过的学校证明材料的原件一份。
3、博士论文或论文初稿1本、两篇学术研究代表作各1份；
4、拟选博士后课题的研究框架思路（5000字左右）1份；
5、身份证正反面复印件1份。
四、招考方式
本站以公开透明、机会均等、客观公正的标准，选拔优秀博士后人才。报名者资料经初步审核，符合条件者可参与笔试环节，笔试通过者再进行面试环节；考核项目包括外语能力、专业素养及综合能力评估；详细笔试、面试安排将后续另行告知。如有疑问可致电或访问官方网站获取信息。所有提交的申请文件将不予退还。
五、联系方式
