公务员笔试分数即便非常突出，一旦进入面试环节，若对某些“小环节”疏忽大意，极有可能在面试时遭遇挫折，从而与公务员岗位失之交臂。本文梳理了面试过程中容易引起考官不满的若干事项，供考生们备考时借鉴。
进入考场时，个别考生敲门用力过度，几乎要损坏门板。行进期间，他们步伐稳健有力，迈着大步，仿佛列队行进般，每一步都踩得很重。观察者见状，便认定这些人是经过专业训练的。与考官打招呼时，他们故意提高音量，唯恐对方听不清，这种做法反而让考官心生不快。
答题时考生坐下，声音却发得很轻，考官几乎听不清他说了什么。考官对模式化的应答方式很不满意，例如在结构化面试场合，应试者最常讲的句子就是：经过一番琢磨，我要回答问题了！三个问题，所有应考者都给出了同样的回应，三十位考生，每人重复一次，总共就是九十次，就是用这一句话来使考官感到困扰。
许多应考者在应对试题时，因为对题目理解不深，答题要点抓不住，觉得难以表达，又担心一道题耗费时间过多影响分数，于是强行填充内容，想要延长答题时间，却不知这样反而更让人反感。这是评审者最不欣赏的情况之一。
此外，考生在应答试题时，声音平淡如水，没有抑扬顿挫，提问期间目光不与面试官对视，倾向于举起试卷或草稿纸，独自阐述观点。这些表现往往源于考生下意识的举动，并非有意为之。面试过程中，务必主动向面试官展现个人风采，努力赢得其注意力和认可，这样才能博得面试官的好感。
