前言
面试护理岗位旨在考察求职者与机构是否契合，借助实际考察来了解书面材料无法呈现的求职意愿、交流技巧及团队氛围，进而决定是否录用，此类面试在各领域普遍存在，但护理行业有其专属问题，本栏目将提供常见面试题及参考答案，帮助应聘者自信应对。
目录
1、请自我介绍
2、你至今为止在做什么工作?(工作经历)
3、辞去上一份工作(决定跳槽)的理由是什么?
4、为什么想进本单位?
5、在工作中有重视的事情吗?
6、你有目标、职业规划、未来愿景吗?
7、请告诉我你至今为止在工作中感到高兴的事情。
8、请告诉我你至今为止在工作中不喜欢或不满的地方。
9、选择护理的理由是什么?
10、你至今为止和老年人有过关系吗?
11、现在有腰痛吗?有什么身体不适?
12、可以上夜班和加班吗?
13、什么时候可以工作?
14、现在的年收入、期望的年收入是多少?
15、有其他接受的机构和护理公司吗?
16、个人优点和缺点是什么?
17、兴趣和特长是什么?
18、你的减压方法是什么?
19、最近关于护理感兴趣的新闻是什么?
20、最后还有什么问题吗?(反问)
21、被意外提问时的应对方法
22、护理职位的面试也有可能落榜?
·仪表不整齐，没有清洁感
·没有笑容
·回答不了问题
·回答不连贯
·不守时
23、总结
问题：请自我介绍
面试时，通常最先需要做的是进行个人情况说明。个人情况说明主要是简要介绍自己的基本信息。目的是让面试官和招聘人员能够认识自己，具体内容应包括简单说明姓名、过往工作情况以及掌握的技能。当对方要求做自我介绍时，不要优先突出自己的长处，应当首先报上姓名，然后简明扼要地讲述自己在应聘单位能够施展才能的工作经历和经验。另外，自我介绍要控制在30秒到1分钟之间。
推荐回答示例
您好我是xxx。曾经任职于福利院，担任护理职员研修初任者，主管整体护理业务达三年之久。照护过许多护理需求较高的住民，积累了丰富的痴呆症照护技巧，因此老年痴呆症护理方面也颇具经验。平时喜欢聆听音乐，近期正在钻研音乐疗法的相关知识。非常感谢能有机会向您做自我说明，谢谢，今后请多指教。
自我说明旨在清晰介绍个人职业背景和品格特质。应只突出核心要点。同时，部分组织会对发言时长设限，例如要求两分钟内完成自我陈述。因此，提前规划好要精简的内容和需补充的信息是明智之举。
问题：你至今为止在做什么工作?(工作经历)
求职过程中，常常会被人问及过往的职业履历，此问意在核实应聘者的能力水平，以防将来工作不适应。特别是在医疗护理领域，即便曾经从事过相关岗位，由于单位性质和领导决策的差异，具体任务及所需技巧也会出现变化。比如，针对重症监护病房和普通病房，即便是相同级别的护理工作，其操作方式也存在显著区别。我曾经从事过协助洗澡和提供餐食的服务,所有三种类型的助餐服务我都具备操作能力,然而,我个人的实际能力与招聘方所期望的经验和技能有时并不相符,为了避免这种情况,面试前必须详细了解应聘公司的具体业务和经营理念,回答问题时要注意避免与面试官的观点产生冲突。
推荐回答示例
我在家访护理领域工作了两个年头，一直致力于为服务对象提供生命保障和身体照护。最初阶段，我凭借自身的家务本领，为服务对象烹饪餐食和整理居所，后来逐步开始从事身体照护工作。在身体照护方面，我们为服务对象提供洗澡协助和排泄协助，同时也为那些无法独立进食的人提供了喂食服务。
要突出工作履历的精炼表达，同时也要体现工作职责的拓展，以及个人能力的增强。
问题：辞去上一份工作(决定跳槽)的理由是什么?
应聘时常常被问及离职缘由，此问意在探明离职过程中是否遭遇困境，以及未来是否会以相同缘由再次离职。譬如，诸如“对社交场合反感”、“腰部或身体机能方面的障碍”这类负面的离职原因，难道不会成为再次离职的借口吗？
推荐回答示例
过去承担的日间服务里，照护需求轻缓的病患居多，因此我仅处理了基础性照护事务。然而，我渴望接触护理要求更复杂的病患，借此提升自身的照护水平，故此决定调换工作。
原先供职的企业经营不善，最终停业，我现在正寻求新的工作机会，拥有大约六年的护理行业从业经历，去年成功获得了护理福利师的专业认证，因此希望借此资格谋求更合适的职位。
总结来说，如果有人询问为何离开上一份工作（或者为何辞掉现在的工作），说目的是为了提升个人能力比较合适。即便实际原因是工作环境不理想，也要用更正面的理由来表述，比如说有寻求新的职业发展机会的想法。此外，假如是因为机构撤销或公司调整而离职，这能让人理解自己并没有碰到什么难题，不会给未来的雇主造成不良观感。
问题：想进本设施的理由是什么?
选择这份职业并非局限于医疗领域，也是面试环节经常被问及的话题。该问题能够展现简历中未能呈现的意愿。关键在于清晰表达“为何选择这家医疗机构”。招聘方希望核实应聘者是否对机构宗旨、特色、工作性质等有所认知，并且能否以饱满的热情投身其中。强烈的护理愿望固然重要，但是选择去其他地方工作，这种想法的驱动力是不明智的，可能会带来损失。应该思考一种稳定且能让招聘方认可的求职理由。
推荐回答示例
我在福利院服务已有三年时间。此前任职的机构，我们致力于协助确诊痴呆症的长者发挥自身能力，并鼓励他们克服生活中的挑战。我专门负责策划预防痴呆症的文娱活动，不过现在希望从事更专业的痴呆症照护工作，因此决定另谋高就。浏览贵机构网站时，发现全体员工都怀有对痴呆症照护的热忱。我之所以提出申请，是因为觉得那里有机会运用我过往工作单位的照护心得，同时也能借此提升自己在应对痴呆症方面的专业能力。
总结：需要了解应聘单位的具体情况，包括其性质、工作内容以及专注的领域，同时要说明如何运用个人经历和资质证明来适应岗位需求。
问题：在工作中有重视的事情吗?
想探明求职者职场中的关注点，探究其何种时刻觉得价值非凡，依靠何种因素激发热情。这是甄选契合机构宗旨或公司精神的人才，寻找志同道合之人的关键所在。作答时，可援引个人经历，辅以具体事例，阐述对某事的推崇，能给对方留下深刻印象。也推荐大家谈谈通过之前的工作学到的重要的东西和发现的东西。
推荐回答示例
不论工作多繁忙，都会努力去关注用户的心声。迄今为止，已经和不少老年人交流过，但发现许多人觉得在他们的居住环境中十分孤单。所以，即便事情再多，也尽量认真去听，希望能最大程度减轻他们的孤独情绪。我总是主动采取行动，不会等别人来安排。有一天，有位用户对我说道：这次再次向你表达谢意。这让我再次领悟到做好本职工作是多么关键。从那天起，我开始在工作中占据主动。”
总结：首先说明职业活动中的关注点，接着加入具体经历和案例，能使表达更具感染力。
不好的回答：
我会迅速融入岗位，尽力为福利机构出力，并且，所有托付的任务都想尝试，哪怕从未接触过的领域，也要率先承担。
初看之下，“样样都行”的答复似乎容易博得正面反馈，其实此类表述过于笼统，属于消极应对。需要更明确地阐述“期望达成何种成就、具体实施步骤为何”这类目标。
问题：请告诉我你至今为止在工作中感到高兴的事情。
这个题目意在探明求职者对护理职业的兴趣程度，由于满足感多与工作意义和驱动力相连，因此会让人产生“从事此类护理工作令人愉悦，能够安心将任务托付给你”的感受。
推荐回答示例
收到用户的感谢时，我内心十分喜悦。当对方面带微笑对我说出感谢的话语时，我感到无比温馨，认为自己的付出得到了认可，这份工作也因此变得更有价值。
每当听人说我在此就让人安心，我内心便十分欣喜。我明白只要以诚恳态度服务他人，定能赢得对方的深厚信任，今后我仍会继续尽心尽力。
人们常说收到顾客的称赞会感到愉悦，但每个人快乐的原因不尽相同。感到快乐的原因有很多方面，需要具体说明。有些人可能因为被认可而高兴，有些人则可能因为帮助他人而感到满足。表达快乐的感受时，要具体描述是什么让自己感到快乐。
问题：请告诉我你至今为止在工作中不喜欢或不满的地方。
即使被问到令人反感的问题和感到不快的事情，也不能表露出对迄今为止的工作确实的不满情绪。招聘负责人希望了解应聘者针对自己不喜欢或不满的方面，采取了哪些措施来加以改进。
推荐回答示例
过去任职期间，新入职人员的主张常被忽视，因此每次执行任务前我都要向领导请示。三年间，我多次向领导表达，若新员工能获得一定自主权，工作效率将得以提升，但未能扭转单位规章，最终只能让员工意见作罢。
过去的设备，常常人员不够，无法了解顾客的反馈，同时，许多同事反映工作中遇到的难题以及服务人员的不足，最终我选择了离职，因为我察觉不到任何积极的改变。
令人不快的状况和心存芥蒂的事由，往往与离开现有职位的缘由紧密相连，因此必须留意表述，避免与离职缘由和求职意向产生冲突。人事主管或许会借这个机会探询，为何要转换工作环境。
问题：选择护理的理由是什么?
任何经历多少的人，都会探寻从事护理的缘由，护理工作并非以营利为目的，而是以增进社会福祉为价值追求，正因如此，若缺少崇高目标，便难以持久，然而，诸如希望帮助他人或服务社会等含糊动机，并不具备充分的说服力。怎样成为护士，必须详细阐述相关缘由，包括个人经历和动机。
推荐回答示例
我尝试过做家庭照护，感受到这份职业带来的满足感。我亲眼见到照顾者承受的苦难，体会到他们付出的辛劳。同时，看到照顾我家人的工作人员，我认为这是一份值得尊敬的工作。
我渴望从事长期照护工作，因为我相信这是项需求日益增加的职业。自求学阶段起，我就热心参与公益服务，并曾到访养老机构，与工作人员交流互动。这样做，不仅让我想弄清长期照护人员的职业价值，也想探明其中的艰辛，以便更好地为社区的长者和他们的家人提供帮助，从而为社会发展贡献自己的力量。
总结：假如您明确明白促使您立志从事长期照护职业的缘由，便会意识到这并非单纯的欲望。请详细阐述您过往的体验、相关事件以及个人间的关联。
问题：你和老人有过接触吗？
缺乏照护经历的人，常会面临这样的询问。这个问题旨在探明对方与年长者相处时是否存有排斥心理。即便对护理行业怀有极大热忱，几乎没接触过老年人的个体，也可能因“感觉不对劲”而选择离职。即便并非专为职业考虑，也可谈谈自己与老人的关联，例如曾照料过家人，或作为祖辈的孙辈等。话虽如此，也没必要把没有的东西说成有。
推荐回答示例
在需要照顾亲人时,有人会帮她清洁身体或更换衣物,并主动提供帮助。这些举动让我印象深刻,多次道谢的话语让我感受到她的用心,因此我对护理工作产生了兴趣。
如果你曾经和老人有过交往，那就详细讲讲那段经历。重点说说通过和老人的接触，你对护理产生了怎样的兴趣，又学到了哪些知识。如果你没直接和老人接触过，也可以说说你是怎么通过新闻、电视剧、漫画等途径，了解到护理工作的真实情况，从而产生兴趣和理解的。
2022.03.31
未完，待续
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