寻找暑期实践机会吗？谷歌、微软、亚马逊、高盛、路易威登等知名公司都有机会，感觉兴奋吗？
但是，产生好感需要满足特定要求，或许你得支付上万元的实践成本方可加入该组织。即便已经支付了几万元，也不必然能够成功参与，存在可能是欺诈的情况。
缺钱申请实习单位是吗，没关系的，先让人过来，可以申请一个贷款，再逐步偿还。缺乏岗位需要的技能也没关系，可以先出钱接受培训，学完之后会安排实习。工作没找着，就先给培训机构付一笔钱，或者欠下一堆债务。
这类情况并非偶然，中国青年报社会调查中心先前在全国高校学生中实施了一项专门研究，该研究的数据表明，百分之六十八点二的人士坦言，其同窗在实习过程中遭遇了权益受侵害的状况。
有偿实践、贴钱工作、中介作假、实践诈骗……这些实践陷阱怎样捏造出来的？所谓“十个有偿实践九个有问题”，为何还有众多学子受骗？他们的合法权利怎样保障？
就业竞争激烈
大学生实习低年级化
招聘时既希望求职者是刚毕业的学生，又希望他们已经积累了一些工作经历，这种看似互相抵触的条件，其实是想找那些在实习中有所锻炼的人。
依据中国教育部和人力资源社会保障部2024年11月披露的信息，2025年内地高校毕业生数量预计达到1222万人，较上一年增长43万人。由于大学毕业生人数创下新高，为了在竞争激烈的就业市场中表现优异，实习对于在校生或毕业生而言变成必要环节，特别是当学校或专业实力相对较弱的情况下。
根据统计信息，接近半数的在校学生，在刚入学后的头两年就开始了实践工作，低年级学生参与实习的状况呈现增长趋势。
这一增长趋势在顶尖大学的学生群体中表现得更为明显，具体数据如下：通过监测发现，2019年仅有21.0%的985、211院校的学子在大一和大二期间参与过实习活动；到了2020年，这一比例已经增长到27.0%；而2021届的毕业生中，有32.0%的人表示在低年级阶段就已经完成了实习任务。
一段优质的行业实践，特别是在业内知名公司，能给实践者提供更多有价值的收获，知名企业的实践证明，对于寻求就业的学子来说，是求职过程中的重要优势。
但获得知名公司实习岗位并非普遍现象，除了学历和学业成绩有门槛，工作技能、项目经历等也是必要条件，这些标准对一般大学生来说，通常很难达到。
当下，一些人转而寻求付费实习，希望通过经济手段获取企业实习的入场券，这种现象催生了不正常的就业需求，业内估算其整体体量已高达数亿元人民币。
付费实习骗局层出不穷
花钱就能获得知名企业实习机会，承诺一定拿到实习证明这类评论，常在有关实习的讨论中见到。部分不法机构抓住了大学生想进大公司实习的心态，把实习工作当作商品明码出售。
当前情形显示，各类有偿实习骗局收费标准差异显著。以伪装成内部推荐的诈骗为例，其索费通常介于六百九十九元至上万元之间。此类中介常声称能安排优质实习岗位，实则提供的是伪造的内部推荐。受骗学生不仅无法获得面试或录用资格，还可能被哄促购买其他附加服务。
还存在网络实习作假的现象，收费额度介于五千元与四万元之间，他们伪造公司邮箱和实习文件，多数此类材料缺乏公章，求职者进行背景核实时难以通过，付出金钱却无法获得真实的实习背景。
有偿的实践机会并非零星情况，在诸多领域均有不同规模地出现，特别是在金融、新闻传播、网络服务这些行业表现得更为明显。这些行业由于前景广阔、职位争夺激烈，变成了中介机构和一些不正规公司布局的典型区域。
这些行业里，常见的付费实习方式虽然具体手法有别，但基本思路是一致的。不法的掮客利用年轻人急于求成的心理和缺乏经验的弱点，编造出“花钱就能获得大公司实习机会”的虚假承诺，逐层将学生引向圈套。
每天早晨醒来，我都会先看看邮箱里有没有新消息，又或者刷一下招聘平台有没有人回应，每一个电话都格外留意，生怕漏掉。一位从事传媒行业的学生坦言，如今找实习的人特别多，总有人比自己更出色，很多时候除了静待，也别无选择。当看到身边的同学都找到了心仪的实习岗位，那种找不到工作的不安感会愈发强烈，唯恐自己被落在后面。
中间商和诈骗公司借机兜售各种有偿项目，有的声称“知名公司招聘接班人”，有的宣称“内部人士掌握资源”，夸大实习的价值，谎称企业有内部独享的福利，利用学生对名企的向往精心设下圈套，这些定制化的诱惑，根本是利用信息不对称制造的假象，骗术不断翻新，让经验不足的学生难以防范。
除了“贴钱上班”
高校生还易陷入“实习培训贷”骗局
有些求职者寻找实习机会时，除了支付高额实习费用外，还会被一些不法公司以提供岗前培训为由，劝诱他们签订贷款合同。
通过投诉平台搜索“实习培训贷”这个关键词，能够看到里面有很多相关的投诉记录，仔细查看这些投诉的具体内容，会发现“中介”“分期”“劝导”这些词语反复出现，这说明很多学生是在所谓的“实习学习”幌子下，被中介劝促办理了实习相关的贷款业务。
有人反映找工作心切，去某个机构面试时遭遇了骗局，那个机构打着免费或入学要求不高的幌子，实际上和贷款平台勾结，趁学员没弄明白就一起办了利息很高的贷款，学员签完电子协议，就莫名其妙背上了好几万的欠款。
2024年4月，教育部特意发出通知，告诫高校学子注意防范“有偿引荐”“实习造假”“作假招聘”“违法拉人头”这类求职骗局。5月份，教育部又发布文件，告诫即将离校人员小心不法之徒借招聘之名，实施骗取钱财、窃取资料等违法活动。
尽管如此发文提醒，仍有部分高校生落入圈套。
储朝晖，中国教育科学研究院的专家，对媒体谈道，大学生迫切需要实践锻炼，但有些商业组织借机谋利，把实习当成了过度盈利的途径，这实际上是权力滥用的变体。他认为，实习体系中的长期问题，其根本原因是中国在实习相关的保险、劳动保护等方面没有统一的规定，使得公司不愿意提供实习岗位，同时一些大学也因为行政手续繁琐，无法满足企业的用人要求。
我国《教育法》第48条有清楚的规定，要求国家机关、军队、企业事业组织以及其他社会组织，要为学校组织的学生实习和社会实践活动给予支持，并创造有利条件。
根据新闻报道，超过半数的大学生最希望利用学校提供的实习实践来增强个人技能，超过半数的人期待获得工作期间的住宿费用补助，接近半数的人主张加强企业与高校的合作来增加就业岗位数量。这些具体而实在的诉求，符合法律规定中企业必须履行的责任，不允许机构进行虚假的内部推荐中介活动，而应当提供真实的实践平台；也不可以借助培训贷款来限制学生的自由，而应该给予学生经济上可以承受的就业帮助。
当实习从锻炼才干变成遭遇挫折，受损的不仅是学员的经济支持与心理预期，还有社会对青年发展的扶持作用。
实习要真正实现其意义，必须要求监管机构严厉打击中介的不良行为，同时企业也要规范自身操作，此外学校必须健全实习的指导和权益维护体系，并且全社会都要共同关注青年人的劳动权利。只有这样，才能确保所有实习的投入获得应有的认可，让每一次实践过程都成为个人发展的宝贵财富。
参考资料：
新华网的报道提到有人参与“付费内推”后被欺骗购买课程,提醒大家申请付费实习时要谨慎,以免遭遇“竹篮打水一场空”的窘境。
中国青年报《大学生是如何被“付费内推”陷阱套住的》
