我在长达十六年的财务领域职业生涯里，先后在七家大型企业任职，这些公司都属于集团公司体系，通过这些经历，我对财务岗位的面试环节积累了一些心得体会，愿意与各位交流探讨：
撰写简历时，面对众多财务从业者，如何让招聘方在众多申请材料中脱颖而出，值得深入思考，对于财务人员而言，选择同领域的工作机会通常更为适宜，以我个人求职历程为例：
我在2008年离开学校后，开始从事饲料相关工作，2011年7月离开了位于山东的六和饲料集团，转而加入了安佑饲料集团，同年8月又转投双胞胎饲料集团，2012年6月，我加入了江西正邦科技所拥有的山东万事兴农牧集团，该公司也属于饲料行业，2015年7月，我进入中航工业粮油贸易集团公司，担任负责三家饲料子公司的财务主管，2018年8月，我加入了位于苏州的布瑞克农产品集团公司，该公司主要经营农副产品，根据我长达十年的工作变动经历来看，这些变动基本都发生在同一领域，因此，对于行业内的财务工作经验，面试官或财务总监通常比较看重，我的优势在于对行业特点有深入了解，熟悉行业的财务运作模式，并且有可能与行业内的一些同事有认识，这使得背景调查更为顺利，面试成功率也相对较高。多数公司招募职员时都会强调“需要应聘者有相似领域同一职位的从业背景”，假如那个行业并非“衰败”，最好继续从事本行业，当然，也可以考虑进入该行业的上游或下游领域，这些方向依然紧密关联，获得社会的认可程度也比较高。
面试第一个环节是进行个人情况说明，通常先从教育背景讲起，包括所获得的学位资格、就读院校以及专业认证信息，接着要详细阐述职业履历，突出工作过程中的突出表现，比如负责领导财务团队升级ERP系统，全程参与从初步研讨到系统构建直至最终实施的各个环节，在财务岗位上具体实施了哪些流程改进措施，例如针对银行存款数额较大的问题，提出购买现金保险以防范盗窃抢劫风险，还负责了哪些制度层面的管理，例如主动策划并草拟的财务内部控制规范，旨在弥补内控管理中的不足之处，此外还开展了哪些财务领域的创新实践，比如研发了新的财务记账模式，将未来收到的发票单独设立为记账项目，这样便于核对账目以及进行暂估处理，如果个人工作变动较为频繁，也不必刻意隐瞒，可以陈述一些客观原因，比如居住地距离工作地点太远，难以兼顾家庭责任，或者职业晋升空间有限，为了追求个人成长而选择转换工作环境等等，关键在于表达要真诚恳切。
作为财务工作者，需要具备的关键素质包括：首先，品德是首要条件，必须坚持公平正直，诚实可靠；其次，要严守秘密，由于财务人员掌握大量信息，沉默寡言且保守机密至关重要，那些口无遮拦的人绝不能进入财务部门；再者，专业知识和学习热情同样重要，遇到难题时能够运用所学解决，确保财务工作符合法规；最后，团队精神不可或缺，加入财务团队后，各司其职，相互配合，具备集体奉献意识，同时也要能主动加班，乐于助人，为团队排忧解难。愿意多做些职责之外的事务，有助于获得他人的敬重，善于体察他人感受，便是懂得给予支持。
