山西机电职业技术学院成立于1958年，由山西省人民政府主办，山西省教育厅直接管理，是一所全日制高等职业大学。学院是“双高计划”的参与机构、现代学徒制试点的高职院校、首批“1+X”证书制度试点单位、人工智能助推教师队伍建设试点院校、教育部认定的工业机器人应用人才培养中心、机械行业骨干职业院校、教育系统先进集体，是山西省首批示范性高职院校、高职高专人才培养工作优秀单位，还具备招收国际留学生的资格。
山西机电职业技术学院因工作需求，向社会招收博士研究生十人，现将相关内容公布如下
一、招聘岗位及数量
山西机电职业技术学院现决定增补招聘博士研究生十人，此番招聘专设专业技术岗位。应聘者须满足的详细资格，请参照《山西机电职业技术学院2025年第二批公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）中的具体说明。
二、招聘对象
满足应聘资格和职位详细标准的，拥有博士研究生学历学位的国内或海外博士毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）须满足工作职位对学历、学位、专业或技能的规定。若报名者系2025届普通大学毕业生，其毕业证明、学位证明须于2025年12月底前获得；海外留学人员另需获取教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证文书。
（六）年龄不超过40周岁（1984年9月16日以后出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
依照国家及本省相关法规，香港和澳门的内地居民，以及台湾地区的同胞，在公共机构录用工作中拥有平等参与资格，能够申请到大陆的公共机构任职，申请者必须满足职位所要求的专业知识或操作能力等相应资格。
不得报名应聘的主要情形：
1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；
因违法犯罪被司法惩处的，或被撤销共产党员身份及公职的；在案件调查过程中或尚未撤销党纪政纪处分的，均不可报名参加。
违反公务员招考及事业单位招聘纪律，经核实存在作弊等重大违规行为的人员，不得报名参加选拔；
试用期间的公务员，包括参照公务员法管理的事业单位人员，以及试用期内的事业单位人员，均不可报名参加。
应聘事业单位岗位的人员，若已有服务期限要求，且尚未完成约定服务时间，则不允许参加选拔。
符合法律规定的失信联合惩戒人员，以及不符合本次招聘条件者，均不得报名参加。
7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报名者一旦已经处于试用期内，且是公务员身份（依照公务员法管理的事业单位工作人员），或者已经获得事业单位的录用资格，这种情况将不会予以录用。
招聘时对人员素质或工作职位的限定，以及即时在职状态，试用（招聘试用）期间，工作年限，各种专业资格（行业资格、职业资格）证明的有效期限等，若职位未做具体说明，均以公告刊载之日为准。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年9月—12月
报名方法：求职者需将申请文件压缩后通过电子邮件发送至指定邮箱地址，即sxjdrcb@163.com。邮件主题的规范写法为：2025年度博士研究生招聘-具体职位-最高学府-个人姓名。
3.报名提交材料（应聘人员对自己所提供材料的真实性负责）:
《山西机电职业技术学院2025年公开招聘博士研究生报名登记表》附件2的扫描件需要本人手写签名，报名表上填写的专业必须和报考者高校毕业证上的专业完全相同。
应聘者的身份证件影印件，包括大陆居民身份证，港澳居民则需提交相应证件的复印件。台湾地区人士，须备妥赴大陆通行证或居住证的影印资料。
本科、硕士和博士的学历与学位证明文件，扫描件形式提交。对于尚未获得毕业证书和学位证书的2025届最新毕业生，需要提供在校证明，里面应包含学习经历、学位情况、入学年份、预计毕业年份、专业名称等信息，以及个人求职信、主要研究成果、学术获奖证明等文件，同样以扫描件形式提交。
申请者必须提交由教育部留学服务中心签发的学历学位认证文件和博士期间所修课程的学业成绩单电子版。
（二）资格审查
资格认证由山西机电职业技术学院承担，学校招聘领导小组办公室负责对应试者资格进行初步核实，主要核实应聘者的年龄、学习经历、学位、专业方向、毕业院校、科研成果等资料。通过初步审核的应聘者，学校将通过电话方式告知复审、考核的具体时间、地点等细节。
考察海外教育背景的应聘者所修学科是否契合招募要求，需由高校招聘领导小组安排若干位专家（三到五名，须为本学科或相关领域学者）对其学科是否满足岗位条件作出评定。
资格复查期间，求职者须提交报名时提交的文件正本和副本。所有文件正本必须由主管单位盖上公章。
相关文件材料有缺失，或者提交的文件材料与应聘岗位的要求不一致，并且关键信息存在虚假情况，导致资格审核无法进行的，将取消该应聘者参与后续评估的资格。应聘者若未能在指定时间、指定地点完成资格审核，将被视为主动放弃参与评估的机会。
审查资质覆盖了整个选拔流程，任何步骤中一旦发现参与者不达标，马上终止其参与或录用资格。
（三）考核
考核工作由山西机电职业技术学院承担，可以运用面试试讲、学术评审、同行鉴定、职业能力测试等多种手段实施。学校公开招聘工作领导组组建专家团队，着重考察应聘者的思想品德、身心健康状况、学术操守、教学科研水平、成长潜力、综合素养以及岗位匹配度等各项指标。评估完成后，针对应聘者进行整体评定，整体评定分数保留两位小数（四舍五入），最低达标标准为60分。学校负责招聘的领导小组依据整体评定结果，选定进行体检和考察的人员名单。
（四）体检和考察
该机构的健康检查与考核工作，系山西机电职业技术学院负责安排，参与者需自行承担检查开销。
体检规范和内容以《山西省申请教师资格人员体检规范及方法（修订）》为依据实施。体检需在具备体检资格的县级以上综合医院开展。若考生对非当天、非即时复核的体检项目结果存疑，可在收到体检结论书后七天内，向招考机构递交复核请求，招考机构须迅速组织考生进行复核。用人单位若对体检结果存疑，须于收到通知后七天之内，明确是否启动复查程序。复查仅限一次，必须委托具备相应资质的同等级或更高级别的另一家医疗机构实施，复查的最终判定将作为正式依据。对于因怀孕而无法完成全部检查环节的情况，需依照国家相关法规处理。未按时接受体检的人员，将被视为自动放弃参选资格。
考察工作依据《公务员录用考察办法》（试行）开展，核心在于政治标准，着重评估人选是否满足强化“四个意识”、巩固“四个自信”、落实“两个维护”，以及是否具备热爱党、热爱国家、热爱人民的政治素养。彻底摸清候选人政治素养、道德操守、业务能力、心理状态、学习成效、工作实绩、守纪情况、廉洁状况、岗位契合程度及是否涉及回避等各方面状况，同时依托全国教师管理平台对预定录用者实施资格核实。
不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。
（五）公示与聘用
经过考核、体检和考察，经过集体商议，决定选出准备录用的人员，准备录用的人员名单会在山西机电职业技术学院的官方网站上公布五天。公布准备录用人员时，会包含这些信息：岗位名称，需要的人数，需要招聘的专业，个人的姓名，性别，出生的月份和年份，毕业的学校，学习的专业，学历和学位，考试的总成绩，以及排名情况。
公告结束且无人提出异议的，依照规则完成相关录用流程。若有人指出涉及录用决定的关键问题，并且查证属实，则不予录用；对于反映的情况暂时难以核实清楚，需等调查清楚之后再确定是否录用。
单位法定代表人同受聘者订立劳动协议，为受聘者完成录 d?ng程序。受聘者需经历试用心期，若试用心期表现不佳，则终止劳动关联。
五、严肃招聘纪律
认真遵循公共机构人员选拔的法规条例，保证过程透明合理，选拔过程公正无偏，结果公平合理，选拔出最优秀的人才。
（二）必须认真执行事业单位的招聘流程，保持工作纪律的严格性，严防工作信息泄露，必须依照《事业单位人事管理回避规定》执行相关要求。
应聘者若用不正当方法获得应聘机会，比如伪造、修改相关文件，或者在报名、评估、检查、调查等环节存在作弊等违规行为，将被取消应聘资格；对于招聘过程中出现的违规行为，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处置；若行为触犯法律，将移交相关部门追究法律责任。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西机电职业技术学院人才工作部。
联系人： 李老师
联系热线：0355—2618996, 另一号码：15835148885
监督（举报）电话：0355—2618816
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件1：山西机电职业技术学院2025年第二批征召博士研究生职位目录
附件二，山西机电职业技术学院，2025年，公开征召，博士人才，报名，信息，记录，表格
山西机电职业技术学院
2025年9月16日
